Przedłużenie kadencji zastępcy dyrektora Europolu.

AKT RADY
z dnia 26 lipca 2010 r.
przedłużający kadencję zastępcy dyrektora Europolu

(2010/C 206/01)

(Dz.U.UE C z dnia 30 lipca 2010 r.)

RADA UNII EUROPEJSKIEJ,

uwzględniając art. 56 ust. 1 i art. 38 decyzji Rady ustanawiającej Europejski Urząd Policji (Europol)(1),

uwzględniając decyzję zarządu Europolu z dnia 4 czerwca 2009 r. ustanawiającą zasady dotyczące wyboru, przedłużania okresu sprawowania funkcji i odwołania dyrektora i zastępców dyrektora Europolu(2), w szczególności jej art. 12 ust. 1,

działając jako organ uprawniony do mianowania dyrektora i zastępców dyrektora Europolu,

uwzględniając opinię zarządu,

A także mając na uwadze, co następuje:

(1) Kadencja zastępcy dyrektora Europolu mianowanego na mocy aktu Rady z dnia 14 maja 2007 r.(3) wygasa w dniu 31 lipca 2011 r.

(2) Zgodnie z art. 38 ust. 2 decyzji Rady ustanawiającej Europejski Urząd Policji (EUROPOL) ("decyzja o Europolu")(4) zastępców dyrektora Europolu mianuje się na okres czterech lat z możliwością jednokrotnego przedłużenia kadencji.

(3) Zarząd przedstawił Radzie jednomyślną opinię, w której proponuje przedłużyć kadencję obecnego zastępcy dyrektora Europolu, Eugenia ORLANDIEGO.

(4) Na podstawie opinii przedłożonej przez zarząd Rada zamierza przedłużyć kadencję zastępcy dyrektora, Eugenia ORLANDIEGO,

STANOWI, CO NASTĘPUJE:

Artykuł  1

Niniejszym przedłuża się na okres od dnia 1 sierpnia 2011 r. do dnia 31 lipca 2015 r. kadencję Eugenia ORLANDIEGO

Artykuł  2

Niniejszy akt staje się skuteczny z dniem przyjęcia.

Zostaje on opublikowany w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.

Sporządzono w Brukseli dnia 26 lipca 2010 r.

W imieniu Rady
D. REYNDERS
Przewodniczący

______

(1) Dz.U. L 121 z 15.5.2009, s. 37.

(2) Dz.U. L 348 z 29.12.2009, s. 3.

(3) Dz.U. L 132 z 24.5.2007, s. 35.

(4) Decyzja Rady 2009/371/WSiSW z dnia 6 kwietnia 2009 r. (Dz.U. L 121 z 15.5.2009, s. 37).

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2010.206.1

Rodzaj: Informacja
Tytuł: Przedłużenie kadencji zastępcy dyrektora Europolu.
Data aktu: 26/07/2010
Data ogłoszenia: 30/07/2010