NR REF.: EF/TA/09/08
(2009/C 242 A/01)
(Dz.U.UE C z dnia 9 października 2009 r.)
Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków i Życia i Pracy (Eurofound) z siedzibą w Dublinie (Irlandia) zamierza zatrudnić urzędnika ds. badań (m/k) - warunki życia.
Pod zwierzchnictwem kierownika jednostki ds. warunków i jakości życia, wyłoniony(-a) kandydat(-ka) będzie ściśle współpracować z menedżerami ds. badań w zakresie zarządzania projektami badawczymi, planowania i prowadzenia badań, prowadzenia obserwatoriów, realizacji badań, przygotowywania raportów i przedstawiania informacji zgodnie z programem pracy Fundacji oraz potrzebami jej zainteresowanych stron.
Odpowiedni(-a) kandydat(-ka) powinien (powinna) posiadać doświadczenie w zakresie analizy polityki społecznej i badań oraz udokumentowaną znajomość metodologii badawczych, w tym metod ilościowych. Osoba ta powinna posiadać dobrą znajomość kwestii politycznych związanych z warunkami życia w UE, np. w zakresie służb publicznych, wykluczenia społecznego, zmian demograficznych i migracji.
Konkurs jest przeznaczony dla kandydatów, którzy:
– są obywatelami jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej,
– posiadają pełne prawa obywatelskie,
– posiadają uregulowany stosunek do służby wojskowej,
– posiadają referencje poświadczające predyspozycje do wykonywania wymienionych obowiązków,
– posiadają bardzo dobrą znajomość jednego języka urzędowego Unii Europejskiej i zadowalającą znajomość innego języka Unii, w tym doskonałą znajomość języka angielskiego, który jest głównym językiem Fundacji,
– posiadają wykształcenie wyższe w dziedzinie nauk społecznych, ekonomii lub powiązanych dziedzinach,
– mają co najmniej dwuletnie odpowiednie doświadczenie zawodowe.
Wyłoniony kandydat zostanie zatrudniony w grupie funkcyjnej AD, stopień zaszeregowania 5, jako pracownik czasowy z umową na czas nieokreślony.
Szczegółowe informacje na temat stanowiska oraz procedur zgłaszania kandydatury i wyboru można pobrać ze strony internetowej z informacjami o ofertach pracy w Eurofound: www.eurofound.europa.eu/about/yacancies/. Kandydaci powinni uważnie zapoznać się z ogłoszeniem o pracy, ponieważ niepoprawnie wypełnione podania zostaną odrzucone.
Wszystkie zgłoszenia należy złożyć na oficjalnym formularzu zgłoszeniowym, który również można pobrać ze strony internetowej.
Ostateczny termin składania podań: 6 listopada 2009 r.
Eurofound jest pracodawcą przestrzegającym zasady równych szans.
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2009.242A.1 |
| Rodzaj: | Ogłoszenie |
| Tytuł: | Ogłoszenie o otwartym konkursie: Urzędnik ds. badań - Warunki życia - Nr ref.: EF/TA/09/08. |
| Data aktu: | 09/10/2009 |
| Data ogłoszenia: | 09/10/2009 |