(Sprawa F-137/07)
(2008/C 79/72)
(Dz.U.UE C z dnia 29 marca 2008 r.)
Język postępowania: francuski
Strony
Strona skarżąca: Giovanni Sergio (Bruksela, Belgia) i in. (przedstawiciel: M. Lucas, avocat)
Strona pozwana: Komisja Wspólnot Europejskich
Przedmiot i opis sporu
Stwierdzenie nieważności "Protokołu porozumienia między Organizacjami Związkowymi i Zawodowymi (OSP) a Dyrekcją Generalną do spraw Personelu i Administracji (DG ADMIN)**, a także decyzji organu powołującego potwierdzonych protokołem z dnia 19 grudnia 2006 r. oraz decyzji z dnia 14 listopada 2006 r. - Wniosek o zasądzenie zadośćuczynienia w wysokości symbolicznego 1 EUR.
Żądania strony skarżącej
– Stwierdzenie nieważności "Protokołu porozumienia między Organizacjami Związkowymi i Zawodowymi (OSP) a DG ADMIN w sprawie alokacji środków dla reprezentantów personelu za rok 2006", o którym powiadomiono Alliance oraz przewodniczących Union Syndicale Fédérale (USF) oraz Fédération de la fonction publique européenne (FFPE) pismem z dnia 19 grudnia 2006 r. Dyrektora generalnego DG ADMIN,
– stwierdzenie nieważności indywidualnych decyzji dotyczących zwolnienia ze świadczenia pracy dla reprezentantów "Alliance" lub "FFPE" w oparciu o protokół z dnia 26 maja 2006 r. wyliczeń reprezentatywności OSP w oparciu o rezultaty wyborów z maja 2006 r. lokalnej sekcji w Brukseli i potwierdzonych protokołem z dnia 19 grudnia 2006 r.,
– stwierdzenie nieważności decyzji z dnia 14 listopada 2006 Dyrektora generalnego DG ADMIN kończącej oddelegowanie w wymiarze połowy etatu p. Marqueza-Garcii i przywracającej go do pracy w pełnym wymiarze,
– zasądzenie od Komisji na rzecz każdego ze skarżących symbolicznego 1 EURtytułem zadośćuczynienia krzywdy i uszczerbku o charakterze politycznym doznanych przez nich jako reprezentantów Union Syndicale oraz ich krzywdy oraz uszczerbku w karierze jako urzędników i pracowników,
– obciążenie pozwanej kosztami postępowania.
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2008.79.37/3 |
| Rodzaj: | Ogłoszenie |
| Tytuł: | Sprawa F-137/07: Skarga wniesiona w dniu 4 grudnia 2007 r. - Sergio i in. przeciwko Komisji. |
| Data aktu: | 29/03/2008 |
| Data ogłoszenia: | 29/03/2008 |