Zasady etyki.

Zasady etyki

(2007/C 223/01)

(Dz.U.UE C z dnia 22 września 2007 r.)

TRYBUNAŁ SPRAWIEDLIWOŚCI WSPÓLNOT EUROPEJSKICH

Uwzględniając obrady Trybunału Sprawiedliwości na zgromadzeniach w dniu 28 marca, 24 kwietnia i 3 lipca 2007 r.; 1

Uwzględniając art. 2, 4, 6, 18 i 47 statutu Trybunału Sprawiedliwości i art. 5 załącznika do statutu, art. 3 i 4 regulaminu Trybunału Sprawiedliwości, jak również art. 4 i 5 regulaminu Sądu Pierwszej Instancji;

Mając na uwadze, że - bez uszczerbku dla obowiązujących postanowień statutu i przepisów regulaminów - korzystne jest wyjaśnienie w zebranych "Zasadach etyki" niektórych obowiązków, jakie na członków Trybunału Sprawiedliwości, Sądu Pierwszej Instancji i Sądu do spraw Służby Publicznej nakładają te przepisy; 2

Po zasięgnięciu opinii Sądu Pierwszej Instancji i Sądu do spraw Służby Publicznej;

Postanawia przyjąć niniejsze zasady etyki:

Artykuł  1

Zasady ogólne

1.
Zasady etyki obowiązują członków i byłych członków Trybunału Sprawiedliwości, Sądu Pierwszej Instancji i Sądu do spraw Służby Publicznej.
2. 3
Członkowie w pełni poświęcają się wykonywaniu swego mandatu.
3.
Poza Trybunałem członkowie powstrzymują się od jakichkolwiek wypowiedzi, które mogłyby zaszkodzić dobremu imieniu Trybunału lub które mogłyby zostać zrozumiane jako stanowisko Trybunału w dyskusjach wykraczających poza jego rolę instytucjonalną.
Artykuł  2 4

Uczciwość

Członkowie nie przyjmują korzyści - jakiegokolwiek rodzaju - które mogłyby wzbudzić wątpliwości co do ich niezawisłości.

Artykuł  3

Bezstronność

Członkowie unikają wszelkich sytuacji mogących spowodować konflikt interesów.

Artykuł  4

Oświadczenie o powiązaniach finansowych

1.
Z chwilą objęcia stanowiska członkowie przekazują prezesowi Trybunału Sprawiedliwości oświadczenie dotyczące ich powiązań finansowych.
2. 5
Oświadczenie, o którym mowa w ustępie pierwszym, ma następujące brzmienie: "Oświadczam, że w mojej sytuacji majątkowej nie ma żadnych powiązań finansowych mogących mieć negatywny wpływ na moją bezstronność i niezawisłość w pełnieniu funkcji".
Artykuł  5 6

Inne zajęcia

1.
Członkowie, którzy zamierzają podjąć się dodatkowych zajęć, występują o uprzednią zgodę do sądu, którego są członkami. W każdym wypadku zobowiązują się do przestrzegania obowiązku dyspozycyjności, tak aby mogli w pełni poświęcić się wykonywaniu swego mandatu.
2.
Członkowie mogą uzyskać zgodę na uczestnictwo w działalności edukacyjnej, w konferencjach, seminariach lub kolokwiach. W takich przypadkach członkowie nie przyjmują świadczeń pieniężnych innych niż zwyczajowo przyjęte.
3.
Członkowie mogą również uzyskać zgodę na prowadzenie działalności o charakterze naukowym, jak też na nieodpłatne pełnienie funkcji honorowych w fundacjach lub podobnych podmiotach w dziedzinie kultury, sztuki, działalności społecznej, sportu lub dobroczynności, a także w jednostkach edukacyjnych lub badawczych. W tym celu zobowiązują się do niewykonywania czynności związanych z zarządem, które mogłyby wzbudzić wątpliwości co do ich niezawisłości lub spowodować konflikt interesów. Przez fundacje lub podobne podmioty należy rozumieć jednostki lub stowarzyszenia niemające celu zarobkowego, prowadzące działalność użyteczności publicznej w wymienionych dziedzinach.
Artykuł  6 7

Obowiązki członków po zakończeniu pełnienia przez nich funkcji

1.
Po zakończeniu pełnienia funkcji członków nadal wiąże obowiązek roztropności.
2.
Członkowie zobowiązują się do tego, że po zakończeniu pełnienia funkcji nie będą brać udziału:

– w jakimkolwiek charakterze w sprawach, które w chwili zakończenia pełnienia przez nich funkcji toczyły się przed sądem, którego byli członkami;

– w jakimkolwiek charakterze w sprawach związanych w sposób bezpośredni i oczywisty ze sprawami, nawet zakończonymi, w których brali udział jako sędziowie lub rzecznicy generalni;

a w okresie trzech lat licząc od tej daty

– jako przedstawiciele stron w sprawach przed sądami wspólnotowymi, czy to na piśmie, czy ustnie.

3.
W innych sprawach byli członkowie mogą występować w charakterze doradców lub biegłych lub przedstawiać opinie prawne, z zastrzeżeniem przestrzegania obowiązków wynikających z ust. 1.
Artykuł  7

Stosowanie zasad

1. 8
Nad prawidłowym stosowaniem niniejszych zasad etyki czuwa prezes Trybunału Sprawiedliwości wspierany przez komitet konsultacyjny złożony z trzech członków Trybunału Sprawiedliwości o najdłuższym stażu służby.
2.
Trybunał Sprawiedliwości zapewnia przestrzeganie zasad etyki, a w razie wątpliwości podejmuje decyzje po zasięgnięciu opinii, stosownie do przypadku, Sądu Pierwszej Instancji lub Sądu do spraw Służby Publicznej.
Artykuł  8 9

Wejście w życie

1.
Niniejsze zasady etyki wchodzą w życie z dniem 1 października 2007 r.
2.
Oświadczenie o powiązaniach finansowych członków pełniących funkcję w tym dniu powinno zostać złożone prezesowi Trybunału Sprawiedliwości najpóźniej do dnia 30 listopada 2007 r.
1 Motyw zmieniony przez pkt 1 sprostowania z dnia 24 listopada 2007 r. (Dz.U.UE.C.07.283.48).
2 Motyw zmieniony przez pkt 2-4 sprostowania z dnia 24 listopada 2007 r. (Dz.U.UE.C.07.283.48).
3 Art. 1 ust. 2 zmieniony przez pkt 5 i 6 sprostowania z dnia 24 listopada 2007 r. (Dz.U.UE.C.07.283.48).
4 Art. 2 zmieniony przez pkt 7 sprostowania z dnia 24 listopada 2007 r. (Dz.U.UE.C.07.283.48).
5 Art. 4 ust. 2 zmieniony przez pkt 8 sprostowania z dnia 24 listopada 2007 r. (Dz.U.UE.C.07.283.48).
6 Art. 5 zmieniony przez pkt 9-16 sprostowania z dnia 24 listopada 2007 r. (Dz.U.UE.C.07.283.48).
7 Art. 6 zmieniony przez pkt 17-22 sprostowania z dnia 24 listopada 2007 r. (Dz.U.UE.C.07.283.48).
8 Art. 7 ust. 1 zmieniony przez pkt 23 sprostowania z dnia 24 listopada 2007 r. (Dz.U.UE.C.07.283.48).
9 Art. 8 zmieniony przez pkt 24 i 25 sprostowania z dnia 24 listopada 2007 r. (Dz.U.UE.C.07.283.48).

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2007.223.1

Rodzaj: Zawiadomienie
Tytuł: Zasady etyki.
Data aktu: 22/09/2007
Data ogłoszenia: 22/09/2007
Data wejścia w życie: 01/10/2007