Odwołanie od wyroku Sądu Pierwszej Instancji (trzecia izba) wydanego w dniu 23 listopada 2006 r. w sprawie T-422/04 Lavagnoli przeciwko Komisji, wniesione w dniu 12 lutego 2007 r. przez Luciana Lavagnolego(Sprawa C-74/07 P)
(2007/C 129/02)
Język postępowania: francuski
(Dz.U.UE C z dnia 9 czerwca 2007 r.)
Strony
Wnoszący odwołanie: Luciano Lavagnoli (przedstawiciel: F. Frabetti, avocat)
Druga strona postępowania: Komisja Wspólnot Europejskich (przedstawiciele: J. Currall i H. Kraemer, pełnomocnicy)
Żądania wnoszącego odwołanie
– uchylenie wyroku Sądu z dnia 23 listopada 2006 r. w sprawie T-422/04;
– uwzględnienie żądań przedstawionych w pierwszej instancji, a tym samym uznanie skargi w sprawie T-422/04 za dopuszczalną i zasadną;
– ewentualnie, odesłanie sprawy do ponownego rozpoznania przez Sąd;
– rozstrzygnięcie w przedmiocie kosztów i honorariów oraz obciążenie ich zapłatą Komisji Europejskiej.
Zarzuty i główne argumenty
W uzasadnieniu swojego odwołania wnoszący odwołanie podnosi trzy zarzuty.
W swoim pierwszym zarzucie wnoszący odwołanie podnosi, że Sąd dopuścił się błędu co do prawa w wykładni ogólnych przepisów wykonawczych do art. 45 regulaminu pracowniczego urzędników Wspólnot Europejskich oraz wytycznych administracyjnych w sprawie oceny i awansu urzędników w związku z tym, że uznał w pkt 53-75 zaskarżonego wyroku, że ww. ogólne przepisy wykonawcze nie ustanawiają automatycznego związku pomiędzy punktami pierwszeństwa, którymi dysponują dyrekcje generalne (PPDG) a punktami za zasługi, i że PPDG zostały w tym przypadku właściwie przyznane.
W swoim drugim zarzucie wnoszący odwołanie podnosi, że Sąd dopuścił się błędów proceduralnych w związku z tym, że odmówił w pkt 59 i 67 tego wyroku uwzględnienia sformułowanych przez wnoszącego odwołanie wniosków organizacji procedury polegających na nakazaniu Komisji, aby przedstawiła punkty przyznane urzędnikom przedstawionym do awansu w porównaniu z ich punktami za zasługi, jak również metodę porównawczą użytą celem porównania zasług urzędników.
W swoim trzecim zarzucie, wnoszący odwołanie podnosi wreszcie, że Sąd w pkt 76-100 zaskarżonego wyroku dopuścił się błędu co do prawa w związku z tym, że błędnie zinterpretował postępowanie w sprawie oceny i awansu określone w ww. ogólnych przepisach wykonawczych do art. 43 i 45 regulaminu pracowniczego urzędników oraz wytycznych administracyjnych, jak również utrzymał w mocy błędną wykładnię art. 90 regulaminu pracowniczego urzędników.
