(Sprawa T-89/07)
(2007/C 117/45)
Język postępowania: francuski
(Dz.U.UE C z dnia 26 maja 2007 r.)
Strony
Strona skarżąca: Vip Car Solutions (Hoenheim, Francja) (przedstawiciel: G. Wezer, adwokat)
Strona pozwana: Parlament Europejski
Żądania strony skarżącej
– stwierdzenie nieważności decyzji Parlamentu Europejskiego w sprawie odmowy udzielenia zamówienia PE/2006/06/UTD/1 - przewóz członków Parlamentu Europejskiego w trakcie sesji w Strasburgu, doręczonej w dniu 24 stycznia 2007 r.;
– stwierdzenie nieważności wszystkich aktów, które wydano w następstwie tej decyzji;
– zasądzenie od Parlamentu odszkodowania w kwocie 500.000 EUR;
– obciążenie Parlamentu kosztami postępowania;
– obciążenie Parlamentu Europejskiego innymi kosztami niepodlegającymi zwrotowi w ramach kosztów postępowania w kwocie 5.000 EUR.
Zarzuty i główne argumenty
Skarżąca kwestionuje decyzję Parlamentu Europejskiego w przedmiocie odrzucenia jej oferty złożonej w przetargu PE/2006/06/UTD/1 - przewóz członków Parlamentu Europejskiego w trakcie sesji w Strasburgu(1).
Na poparcie swojej skargi skarżąca podnosi po pierwsze naruszenie kryteriów udzielenia zamówienia zawartych w umowie o przetarg, w szczególności dotyczących ceny, ponieważ twierdzi ona, że zaoferowała najniższą cenę, a kryterium to powinno stanowić 55 % oceny przy udzielaniu zamówienia.
Ponadto skarżąca podnosi, że zaskarżona decyzja narusza art. 100 rozporządzenia finansowego(2), zgodnie z którym niektórych informacji można nie udostępniać, w przypadku gdy ich udostępnienie zaszkodziłoby prawowitym interesom gospodarczym przedsiębiorstw prywatnych lub zakłóciłoby uczciwą konkurencję między nimi. Zdaniem skarżącej informacja, o której udostępnienie się zwróciła, tj. cena oferowana przez wygrywającego przetarg, nie mieści się w zakresie przedmiotowym wspomnianego przepisu, a zatem odmowa jej udostępnienia była niezgodna z prawem.
______
(1) Zaproszenie do składania ofert: "Przewóz członków Parlamentu Europejskiego samochodami i mikrobusami z szoferem w trakcie trwania sesji w Strasburgu", Dz.U. 2006, S 177-187988.
(2) Rozporządzenie Rady (WE, Euratom) nr 1605/2002 z dnia 25 czerwca 2002 r. w sprawie rozporządzenia finansowego mającego zastosowanie do budżetu ogólnego Wspólnot Europejskich (JO L 248, str. 1).
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2007.117.29/1 |
| Rodzaj: | Ogłoszenie |
| Tytuł: | Sprawa T-89/07: Skarga wniesiona w dniu 23 marca 2007 r. - VIP Car Solutions przeciwko Parlamentowi. |
| Data aktu: | 26/05/2007 |
| Data ogłoszenia: | 26/05/2007 |