(Tekst mający znaczenie dla EOG)
(2006/C 303/06)
(Dz.U.UE C z dnia 13 grudnia 2006 r.)
1. Operacja, o której powiadomił Continental, mająca na celu osiągnięcie wyłącznej kontroli nad Phoenix, stanowi koncentrację w znaczeniu art. 3 ust. 1 lit. b) rozporządzenia w sprawie łączenia przedsiębiorstw.
2. Operacja, o której powiadomiono ma wymiar wspólnotowy, zgodnie z art. 1 ust. 2 rozporządzenia w sprawie łączenia przedsiębiorstw.
3. Komitet Doradczy zgadza się z podanym przez Komisję określeniem odpowiednich rynków produktowych zawartych w projekcie decyzji.
4. Komitet Doradczy zgadza się z podanym przez Komisję określeniem odpowiednich rynków geograficznych zawartych w projekcie decyzji.
5. Komitet Doradczy podziela zdanie Komisji, że koncentracja, o której początkowo powiadomiono stworzyłaby lub wzmocniłaby dominującą pozycję na
a) europejskim rynku OEM/OES amortyzatorów pneumatycznych stosowanych w pojazdach użytkowych; oraz
b) europejskim rynku taśm przenośnikowych z linkami z ciężkiej stali.
6. Komitet Doradczy podziela zdanie Komisji, że kwestia czy koncentracja stworzyłaby lub wzmocniłaby dominującą pozycję na rynku amortyzatorów pneumatycznych stosowanych w pojazdach może pozostać otwarte, biorąc pod uwagę zobowiązanie do ograniczenia działalności zaproponowane przez Continental.
7. Większość Komitetu Doradczego podziela zdanie Komisji, że zobowiązania przedstawione przez strony w sprawie sprzedaży
a) produkcji amortyzatorów pneumatycznych na Węgrzech;
b) 50 % udziału będącego w posiadaniu Phoenix w Vibracoustic; oraz
c) linii produkcyjnej taśm przenośnikowych z linkami z ciężkiej stali
są wystarczające do usunięcia wątpliwości dotyczących konkurencji wspomnianych powyżej (pytanie 5).
Mniejszość nie zgadza się.
8. W związku z tym większość Komitetu Doradczego zgadza się, że operacja, pod warunkiem pełnego przestrzegania zobowiązań podjętych przez strony, powinna zostać uznana za zgodną ze wspólnym rynkiem oraz funkcjonowaniem porozumienia z EOG. Mniejszość nie zgadza się.
9. Komitet Doradczy zaleca publikację swojej opinii w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.
10. Komitet Doradczy zwraca się do Komisji, aby uwzględniła wszystkie pozostałe kwestie poruszone podczas dyskusji.
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2006.303.7 |
| Rodzaj: | Informacja |
| Tytuł: | Opinia Komitetu Doradczego ds. koncentracji wydana na 129. posiedzeniu dotycząca projektu decyzji odnoszącej się do Sprawy COMP/M.3436 - Continental/Phoenix. |
| Data aktu: | 19/10/2004 |
| Data ogłoszenia: | 13/12/2006 |