Zaproszenie skierowane do kandydatów na ekspertów Komitetu Naukowego EEA 2006.

ZAPROSZENIE SKIEROWANE DO KANDYDATÓW NA EKSPERTÓW KOMITETU NAUKOWEGO EEA 2006

(2006/C 135 A/01)

(Dz.U.UE C z dnia 9 czerwca 2006 r.)

Europejska Agencja Środowiska

Głównym celem Europejskiej Agencji Środowiska (EEA) jest wspieranie zrównoważonego rozwoju oraz pomoc w osiągnięciu znaczącej i widocznej poprawy środowiska na terenie Europy poprzez dostarczanie decydentom politycznym oraz opinii publicznej aktualnych, ukierunkowanych, adekwatnych i wiarygodnych informacji.

EEA zbiera i rozpowszechnia dane oraz informacje o środowisku poprzez europejską sieć informacji i obserwacji środowiska (European environment information and observation network, Eionet), sieć współpracy pomiędzy EEA a jej 32 państwami członkowskimi, łączącą koordynatorów krajowych (NFPs) w UE i krajach współpracujących, Europejskie Centra Tematyczne (ETCs), Krajowe Centra Informacyjne (NRCs) oraz ekspertów Komisji.

Zadania EEA obejmują gromadzenie i analizę wspólnych danych z dziedziny środowiska, pochodzących od służb Komisji Europejskiej, państw członkowskich EEA, organizacji międzynarodowych, konwencji i umów, dostarczanie analiz istotnych z punktu widzenia polityki oraz udostępnianie tych informacji opinii publicznej.

Rola Komitetu Naukowego EEA

Komitet Naukowy (KN) wspiera Zarząd oraz dyrektora zarządzającego w dostarczaniu wskazówek naukowych i profesjonalnych opinii na wszelkie tematy naukowe z zakresu prac EEA.

Komitet Naukowy EEA został ustanowiony na mocy art. 10 rozporządzenia Rady (WE) nr 1210/90(*) w sprawie ustanowienia Europejskiej Agencji Środowiska i europejskiej sieci informacji i obserwacji środowiska (Eionet). Do głównych zadań KN należy sporządzanie opinii w sprawie rocznych i wieloletnich programów pracy Agencji, rekrutacja pracowników naukowych oraz wszelkie kwestie naukowe związane z działalnością EEA.

Obecnie Komitet Naukowy zgłosił zapotrzebowanie na ekspertów z poniżej wymienionych dziedzin:

1) gospodarka odpadami i zasobami naturalnymi;

2) ocena zagrożeń i ryzyka w odniesieniu do powodzi, suszy, wybuchów wulkanów oraz ryzyka związanego z przemysłem;

3) oceanologia, w tym biologia morska;

4) modelowanie, w szczególności w odniesieniu do metodologii oraz analizy przestrzennej;

5) nauki przyrodnicze, w tym medycyna, zrównoważone rolnictwo, biologia.

Skład Komitetu Naukowego EEA

W skład Komitetu Naukowego EEA wchodzą niezależni naukowcy z państw członkowskich EEA, ze wszystkich dziedzin związanych z zakresem działalności EEA. Członkowie KN są wybierani podczas otwartej procedury rekrutacyjnej.

Przewodniczący i dwóch wiceprzewodniczących Komitetu Naukowego wybieranych jest spośród jego członków.

Liczba członków Komitetu Naukowego nie może przekroczyć 20 ekspertów.

Dobrze widziane jest, by oprócz wiedzy ze swojej podstawowej dyscypliny eksperci Komitetu posiadali dodatkowo wiedzę z jednej lub więcej dodatkowych dziedzin nauki o środowisku. W ten sposób KN wspólnie reprezentuje możliwie szeroki wachlarz dyscyplin naukowych.

Obecność na posiedzeniach

Eksperci powinni być przygotowani na regularne uczestnictwo w posiedzeniach Komitetu Naukowego - co najmniej trzy razy do roku. Zwykle posiedzenia Komitetu Naukowego mają miejsce w budynkach EEA w Kopenhadze.

Członkom Komitetu Naukowego nie przysługuje wynagrodzenie, ale są oni uprawnieni do otrzymania rekompensaty za każdy pełny dzień posiedzenia. Eksperci otrzymają także zwrot kosztów podróży oraz diety, zgodnie z przepisami Agencji dotyczącymi zwrotów za wydatki poniesione na podróż i utrzymanie.

Przewodniczącemu oraz sprawozdawcom przysługuje zwrot kosztów za wydatki poniesione w związku z koordynacją projektów opinii.

Wymagania

Kandydaci na członków Komitetu Naukowego w ww. dziedzinach powinni:

– posiadać wykształcenie wyższe w odpowiedniej dziedzinie nauki, preferowany jest wyższy stopień naukowy,

– posiadać co najmniej 10-letnie doświadczenie zawodowe na poziomie wymaganym przez niniejsze kwalifikacje,

– być obywatelem jednego z państw członkowskich EEA (państwa członkowskie Unii Europejskiej oraz Islandia, Liechtenstein, Norwegia, Bułgaria, Rumunia, Szwajcaria i Turcja).

Kryteria wyboru

Preferowani będą kandydaci, którzy posiadają:

– doświadczenie w przeprowadzaniu naukowej oceny ryzyka i/lub przedstawianiu opinii naukowych w wymaganych obszarach kompetencji i ekspertyzy,

– doświadczenie w recenzowaniu prac naukowych i publikacji, najlepiej w dziedzinach związanych z obszarem zainteresowań EEA,

– umiejętność analizowania złożonych informacji i dokumentów oraz przygotowywania projektów opinii i sprawozdań,

– znajomość procesu zapewniania jakości,

– udokumentowane wybitne osiągnięcia naukowe w danej dyscyplinie,

– doświadczenie zawodowe w pracy w środowisku multidyscyplinarnym, najlepiej w kontekście międzynarodowym,

– atutem będzie dobra znajomość języka angielskiego. Pożądana jest umiejętność korzystania z nowoczesnych, elektronicznych środków wymiany dokumentów i komunikacji, biorąc pod uwagę zamiar wykorzystania przez Agencję takich technik w jak najlepszy sposób.

Niezależność i deklaracja o unikaniu konfliktu interesów

Członkowie Komitetu Naukowego będą mianowani indywidualnie. Od kandydatów wymagana jest deklaracja, w której zobowiązują się, że w pracy na rzecz Komitetu Naukowego będą niezależni od wszelkich wpływów zewnętrznych.

Po nominacji nowi członkowie komitetu zostaną poproszeni o podpisanie oświadczenia o zaangażowaniu w działalność na rzecz Komitetu Naukowego Europejskiej Agencji Środowiska. Ponadto wszyscy członkowie są zobowiązani do corocznego przedkładania deklaracji, zawierającej informacje o ich działalności, mogącej mieć bezpośrednie lub pośrednie powiązania z misją Agencji.

Proces selekcji, mianowanie i kadencja

Zgłoszenia spełniające wymogi kwalifikacyjne zostaną poddane ocenie porównawczej ze strony EEA na podstawie kryteriów wyszczególnionych powyżej.

Dyrektor zarządzający może zwołać panel, który zajmie się oceną doświadczenia zawodowego kandydatów.

Kandydaci spełniający kryteria członkostwa, którzy nie zostaną mianowani, mogą otrzymać propozycję umieszczenia na liście rezerwowej w przypadku, gdyby pojawiły się wakaty.

Umowa zostanie przyznana na okres czterech lat, z możliwością jednorazowego przedłużenia na co najwyżej kolejne cztery lata.

Równe szanse

EEA stosuje politykę UE dotyczącą równości kobiet i mężczyzn oraz zrównoważonej pod względem geograficznym reprezentacji państw członkowskich w Komitecie Naukowym.

Procedura zgłaszania kandydatur

Zainteresowani kandydaci są proszeni o przesłanie listu motywacyjnego wraz ze szczegółowym życiorysem, zawierającym listę publikacji naukowych kandydata, możliwie w języku angielskim.

EEA zachęca do przesyłania kandydatur pocztą elektroniczną.

Kandydatury przesłane pocztą będą przyjmowane pod warunkiem wyraźnego zaznaczenia przez kandydata na kopercie dziedziny eksperckiej, w rekrutacji do której pragną wziąć udział.

Zgłoszenia pocztą elektroniczną należy przesyłać na następujące adresy:

Dziedzina 1. Gospodarka odpadami i zasobami naturalnymi

sc.call06-area1@eea.europa.eu

Dziedzina 2. Ocena zagrożeń i ryzyka w odniesieniu do powodzi, suszy, wybuchów wulkanów oraz ryzyka związanego z przemysłem

sc.call06-area2@eea.europa.eu

Dziedzina 3. Oceanologia, w tym biologia morska

sc.call06-area3@eea.europa.eu

Dziedzina 4. Modelowanie, w szczególności w odniesieniu do metodologii oraz analizy przestrzennej

sc.call06-area4@eea.europa.eu

Dziedzina 5. Nauki przyrodnicze, w tym medycyna, zrównoważone rolnictwo, biologia

sc.call06-area5@eea.europa.eu

lub na adres pocztowy:

Personnel management group

Scientific Committee call 2006 - area (proszę podać odpowiednio nr 1-5)

European Environment Agency

Kongens Nytorv 6

DK-1050 Copenhagen K

Wszelkie pytania dotyczące niniejszego zaproszenia prosimy kierować na adres poczty elektronicznej:

sc.call06-questions@eea.europa.eu

W późniejszym terminie kandydaci mogą zostać poproszeni o przesłanie dodatkowych dokumentów.

Wszystkie zgłoszenia traktowane będą jako poufne.

Termin składania zgłoszeń

Zgłoszenia należy przesłać e-mailem (do godziny 23.59 czasu środkowoeuropejskiego) lub pocztą (decyduje data stempla pocztowego) na ww. adresy, najpóźniej do 20 lipca 2006 r.

EEA zastrzega sobie prawo do niebrania pod uwagę zgłoszeń otrzymanych po upływie tej daty.

______

(*) Rozporządzenie ostatnio zmienione rozporządzeniem (WE) nr 1641/2003 Parlamentu Europejskiego i Rady (Dz.U. L 245 z 29.9.2003, str. 1).

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2006.135A.1

Rodzaj: Powiadomienie
Tytuł: Zaproszenie skierowane do kandydatów na ekspertów Komitetu Naukowego EEA 2006.
Data aktu: 09/06/2006
Data ogłoszenia: 09/06/2006