(Sprawa C-105/05)
(2005/C 93/41)
(Język postępowania: fiński)
(Dz.U.UE C z dnia 16 kwietnia 2005 r.)
W dniu 3 marca 2005 r. do Trybunału Sprawiedliwości Wspólnot Europejskich wpłynęła skarga Komisji Wspólnot Europejskich, reprezentowanej przez D. Martin i I. Koskinen działający w charakterze pełnomocników, z adresem do doręczeń w Luksemburgu, przeciwko Republice Finlandii.
Strona skarżąca wnosi do Trybunału o:
1) stwierdzenie, że stosując określony sposób obliczania składek na ubezpieczenie społeczne Republika Finlandii uchybiła zobowiązaniom, które na niej ciążą na mocy art. 33 ust. 1 rozporządzenia Rady (EWG) nr 1408/71(1) z dnia 14 czerwca 1971 r. w sprawie stosowania systemów zabezpieczenia społecznego do pracowników najemnych i ich rodzin przemieszczających się we Wspólnocie;
2) obciążenie Republiki Finlandii kosztami postępowania.
Zarzuty i główne argumenty:
Zgodnie z dyspozycjami ustawodawstwa krajowego - ustawą o ubezpieczeniu zdrowotnym (367/1963), w Finlandii przy dokonaniu wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne zamieszkałych na jej terytorium emerytów, uwzględniane są nie tylko emerytury udzielane przez nią, ale także przez inne Państwa Członkowskie. Komisja ocenia, iż włączenie emerytur wypłacanych przez inne Państwo Członkowskie do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne jest sprzeczne z art. 33 ust. 1 rozporządzenia (EWG) nr 1408/71 oraz z orzecznictwem Trybunału (sprawa C-389/99 Rundgren).
______
(1) Dz.U. L 149 z 5.7.1971, str. 2.
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.
15.12.2025Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.
10.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2005.93.22/1 |
| Rodzaj: | Informacja |
| Tytuł: | Sprawa C-105/05: Skarga wniesiona w dniu 3 marca 2005 r. przez Komisję Wspólnot Europejskich przeciwko Republika Finlandii. |
| Data aktu: | 16/04/2005 |
| Data ogłoszenia: | 16/04/2005 |