(Sprawa T-185/04)
(2004/C 217/40)
(Język postępowania: francuski)
(Dz.U.UE C z dnia 28 sierpnia 2004 r.)
Dnia 25 maja 2004 r. do Sądu Pierwszej Instancji Wspólnot Europejskich wpłynęła skarga przeciwko Urzędowi Harmonizacji w ramach Rynku Wewnętrznego wniesiona przez spółkę Lancôme Parfums et Beauté & Cie, z siedzibą w Paryżu, reprezentowaną przez Muriel Antoine-Lalance, adwokata.
Stroną postępowania przed czwartą izbą odwoławczą była również Jacqueline Baudon.
Strona skarżąca wnosi do Sądu Pierwszej Instancji o:
– uchylenie decyzji czwartej izby odwoławczej OHIM z dnia 11 marca 2004 r. (sprawa R 0039/2002-4) dotyczącej postępowania w sprawie sprzeciwu pomiędzy spółką Lancôme Parfums et Beauté & Cie i Jacqueline Baudon;
– obciążenie Urzędu kosztami postępowania
Zarzuty i główne argumenty:
| Wspólnotowy znak towarowy będący przedmiotem wniosku o stwierdzenie nieważności: | Znak słowny AROMACOSMETIQUE-Wniosek nr 886 335, dla towarów klasy 3 (produkty kosmetyczne, kosmetyki pielęgnacyjne oraz kolorowe) |
| Właściciel znaku towarowego będącego przedmiotem wniosku o stwierdzenie nieważności: | Spółka skarżąca |
| Wniosek o stwierdzenie nieważności: | Jacqueline Bardon, właścicielka francuskiego znaku słownego "AROMACOSMETIQUE", nr 92/408 786 dla usług klasy 42 oraz nr 98/739 256 dla towarów klasy 3 i 5 |
| Decyzja wydziału ds. unieważnień: | Stwierdzenie nieważności wspólnotowego znaku towarowego AROMACOSMETIQUE z powodu prawdopodobieństwa wprowadzenia w błąd w związku z podobieństwem do wcześniejszego krajowego znaku towarowego |
| Decyzja izby odwoławczej | Oddalenie odwołania |
| Podniesione zarzuty: | Naruszenie art. 61, 62, 73 oraz 79 rozporządzenia (WE) nr 40/94 w sprawie wspólnotowego znaku towarowego, art. 41 Karty Praw Podstawowych Unii Europejskiej oraz art. 6 ust. 1 Europejskiej Konwencji Praw Człowieka i Podstawowych Wolności. |
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2004.217.22/1 |
| Rodzaj: | Informacja |
| Tytuł: | Sprawa T-183/04: Skarga wniesiona dnia 25 maja 2004 r. przez Tokai Europe GmbH przeciwko Komisji Wspólnot Europejskich. |
| Data aktu: | 28/08/2004 |
| Data ogłoszenia: | 28/08/2004 |