(Niniejszy tekst zastępuje i uchyla tekst opublikowany w Dz.U. C 293 z dnia 8 listopada 1995 r.)
(Dz.U.UE C z dnia 04 kwietnia 1996 r.)
1. Niniejsze wytyczne mają na celu przezwyciężenie trudności, które wynikły z przyjęcia aktów prawnych zgodnie z procedurą przewidzianą w art. 189b Traktatu z przyczyn związanych z kwestią procedury komitetu.
2. Nie naruszają one w żaden sposób zasadniczych stanowisk wyrażonych przez te trzy instytucje.
3. Trzy wspomniane instytucje ustaliły, że kwestia środków wykonawczych dla dokumentów przyjętych zgodnie z procedurą przewidzianą w art. 189b Traktatu, w przypadku gdy przyjęcie tych środków jest powierzone Komisji, będzie zbadana w trakcie rewizji Traktatów planowanej na rok 1996, na wniosek Parlamentu Europejskiego, Komisji i niektórych Państw Członkowskich. Grupa rozpatrująca zostanie poproszona o zbadanie tej kwestii.
4. Właściwemu komitetowi Parlamentu Europejskiego, w tym samym czasie i na tych samych warunkach jak komitetowi określonemu w podstawowym akcie prawnym, zostaną przesłane wszelkie projekty ogólnych wykonawczych aktów prawnych przedłożonych przez Komisję oraz harmonogram dla nich.
Komisja powiadamia właściwy komitet Parlamentu Europejskiego, jeżeli istnieje potrzeba szybkiego przyjęcia szczególnego środka, jak również powiadamia go o wszelkich innych możliwych trudnościach. Właściwy komitet Parlamentu Europejskiego zobowiązuje się zastosować w miarę potrzeby pilną procedurę.
Komisja powiadamia właściwy komitet Parlamentu Europejskiego, jeżeli środki przyjęte lub planowane przez Komisję są niezgodne z opinią wydaną przez komitet określony w podstawowym akcie prawnym lub w przypadku braku opinii, Komisja musi przedłożyć Radzie propozycję dotyczącą środków, jakie należy podjąć.
5. Rada przyjmuje projekt ogólnego wykonawczego aktu prawnego, który został jej przekazany zgodnie z procedurą wykonawczą, wyłącznie:
– po powiadomieniu Parlamentu Europejskiego i zakreśleniu rozsądnego terminu na uzyskanie jego opinii, oraz
– w przypadku negatywnej opinii, po należytym i bezzwłocznym rozważeniu punktu widzenia Parlamentu Europejskiego, w celu znalezienia rozwiązania we właściwych ramach.
W każdym przypadku akt prawny zostaje przyjęty przed ostatecznymi terminami, ustanowionymi w przepisach szczególnych podstawowego aktu prawnego.
6. W kontekście niniejszego modus vivendi, Komisja bierze pod uwagę, w miarę możliwości, wszelkie uwagi Parlamentu Europejskiego i powiadamia go na każdym etapie procedury o czynnościach, jakie zamierza podjąć, tak, aby umożliwić Parlamentowi realizację jego obowiązków z pełną znajomością stanu faktycznego.
7. Niniejsze modus vivendi stosuje się z mocą od dnia jego zatwierdzenia przez wymienione trzy instytucje.
Sporządzono w Brukseli, dwudziestego grudnia roku tysiąc dziewięćset dziewięćdziesiątego czwartego.
| W imieniu Rady Unii | W imieniu Parlametnu | W imieniu Komisji |
| Europejskiej | Europejskiego | |
| Klaus KINKEL | Nicole FONTAINE | Jacques DELORS |
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.1996.102.1 |
| Rodzaj: | Modus vivendi |
| Tytuł: | Środki wykonawcze do aktów prawnych przyjętych zgodnie z procedurą przewidzianą w art. 189b Traktatu WE. |
| Data aktu: | 20/12/1994 |
| Data ogłoszenia: | 04/04/1996 |
| Data wejścia w życie: | 01/05/2004, 20/12/1994 |