Dłuższe nieobecności wpływają na okres pracy wymagany do uzyskania stopnia awansu

Od 1 września 2022 r. uległy zmianie zasady awansu zawodowego nauczycieli - zniknęły dwa pierwsze stopnie awansu, które zastąpił okres przygotowania do zawodu. Osiągnięcie stopnia nauczyciela mianowanego jest obowiązkowe. Urlopy i zwolnienia lekarskie mają wpływ na czas pracy wymagany do osiągnięcia danego stopnia.

Przygotowanie do zawodu nauczyciela trwa 3 lata i 9 miesięcy, a warunkiem uzyskania stopnia jest zdanie przed komisją egzaminacyjną egzaminu, podczas którego sprawdza się spełnianie przez nauczyciela wymagań dotyczących wiedzy i umiejętności niezbędnych do efektywnego realizowania obowiązków nauczyciela. Nauczyciel mianowany może złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela dyplomowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej 5 lat i 9 miesięcy od dnia nadania stopnia nauczyciela mianowanego.

Czytaj: Awans zawodowy nauczyciela od 1 września 2022>>

Zwolnienie lekarskie a wymagany staż

Nauczycielom, którzy do dnia 31 sierpnia 2022 r. nie uzyskali stopnia nauczyciela kontraktowego, do okresu odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela wlicza się okres dotychczasowego zatrudnienia nauczyciela w szkole w wymiarze co najmniej połowy obowiązkowego wymiaru zajęć zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami, z wyłączeniem okresów nieobecności nauczyciela w pracy trwających nieprzerwanie dłużej niż 30 dni, z wyjątkiem okresów urlopu wypoczynkowego. Zaliczenia dokonuje się z tym zastrzeżeniem, że w przypadku odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela nieposiadającego stopnia awansu zawodowego (nauczyciela początkującego) w wymiarze, o którym mowa w art. 9ca ust. 1 KN (tj. okresu 3 lat i 9 miesięcy), okres wliczany do okresu przygotowania do zawodu nauczyciela nie może być dłuższy niż 3 lata.

WZORY dokumentów w LEX:

• Wniosek o wyrażenie zgody na odbywanie przygotowania do zawodu nauczyciela w wymiarze 2 lat i 9 miesięcy >
• Zgoda na odbywanie przygotowania do zawodu nauczyciela w wymiarze 2 lat i 9 miesięcy >
• Oświadczenie nauczyciela o wymiarze, w jakim zamierza odbyć przygotowanie do zawodu nauczyciela >

Od okresu zatrudnienia należy odjąć okresy nieobecności nauczyciela w pracy trwających nieprzerwanie dłużej niż 30 dni, a więc okresów urlopów macierzyńskiego i rodzicielskiego oraz zwolnienia lekarskiego dłuższego niż 30 dni. Z kolei okresy urlopu wypoczynkowego wlicza się do okresu pracy.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Linki w tekście artykułu mogą odsyłać bezpośrednio do odpowiednich dokumentów w programie LEX. Aby móc przeglądać te dokumenty, konieczne jest zalogowanie się do programu. Dostęp do treści dokumentów w programie LEX jest zależny od posiadanych licencji.