Jednym z przedmiotów działalności spółki z ograniczoną odpowiedzialnością jest prowadzenie szkoły językowej, która to szkoła nie jest wpisana do rejestru wydziału oświaty. Szkoła językowa nie jest jednostką oświatową w rozumieniu prawa oświatowego, czy lektorzy muszą zostać zatrudnieni na umowę o pracę?

W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:

Nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem

Najczęściej czytane w temacie:

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

To zagadnienie zawiera:

{"dataValues":[2292,113,20,4],"dataValuesNormalized":[19,1,1,1],"labels":["Pytania i odpowiedzi","Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe","Komentarze i publikacje","Akty prawne"],"colors":["#940C72","#EA8F00","#007AC3","#85BC20"],"maxValue":2429,"maxValueNormalized":20}

Najczęściej czytane w temacie:

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

 

Nauczyciel specjalista jednak na "śmieciówce"?>>

 

Szkoła językowa to nie placówka oświatowa

W szkole językowej nie ma obowiązku zatrudniania nauczycieli na umowy o pracę, jeśli nie wykonują zadań w warunkach typowych dla stosunku pracy. Na podstawie art. 10a ustawy z 26.01.1982 r. - Karta Nauczyciela.

 

 

 

Jeżeli pracownik, w tym osoba z kwalifikacjami nauczyciela, nie wykonuje zadań w warunkach typowych dla stosunku pracy, do których należą świadczenie pracy w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę oraz pod jego kierownictwem, nauczyciele mogą być zatrudniani na umowy cywilnoprawne – art. 22 § 1 - § 1(2) k.p.

 

 

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Linki w tekście artykułu mogą odsyłać bezpośrednio do odpowiednich dokumentów w programie LEX. Aby móc przeglądać te dokumenty, konieczne jest zalogowanie się do programu. Dostęp do treści dokumentów w programie LEX jest zależny od posiadanych licencji.