Ile wynosi dobowa i tygodniowa norma czasu pracy obowiązująca pracownika (nauczyciel) szkoły niepublicznej o uprawnieniach szkoły publicznej zatrudnionego w niepełnym wymiarze godzin, np. 9/18 lub 14/18, a ile wynosi pracownika administracji zatrudnionego w takiej samej szkole w niepełnym wymiarze godzin, np. 26/40?
Norma tygodniowa pracownika administracji zatrudnionego na 26/40 część etatu wynosi 26 godzin, zaś dobowa norma czasu pracy wynosi 5 godzin i 12 minut.
Norma tygodniowa oraz dobowa nauczyciela szkole niepublicznej zależy od przyjętych u pracodawcy przepisów w tym zakresie. Pracodawca może dokonać wyboru pomiędzy przepisami ustawy - Karta Nauczyciela oraz Kodeksu pracy odnośnie czasu pracy nauczyciela.
Przyjmując, że mowa w zapytaniu o sytuacji, w której pracownik administracji zatrudniony w tzn. systemie podstawowym w wymiarze 26/40 etatu, tygodniowy czas pracy pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy wynosi 26 godzin tygodniowo i norma tygodniowa tego pracownika administracji wynosi 26 godzin. Tygodniowa norma w wymiarze 26 godzin może być realizowana na różne sposoby.
Z zapytania nie da się ustalić tygodniowej i dobowej normy czasu pracy nauczyciela zatrudnionego w szkole niepublicznej, ponieważ z zapytania nie wynika, czy w zakresie czasu pracy wobec nauczyciela stosuje się przepisy podstawie ustawy - Kodeks pracy. Wskazanie zwyczajowego określenia 9/18 (wskazanie pensum 18 godzin z Karty Nauczyciela) sugerowało by, że w szkole niepublicznej pracodawca wobec nauczycieli w zakresie czasu pracy stosuje przepisy ustawy - Karta Nauczyciela. Z drugiej strony z praktyki wynika, że szkoły niepubliczne zasadniczo nieczęsto zatrudniają na podstawie ustawy - Karta Nauczyciela w zakresie czasu pracy nauczyciela. Generalnie można jednak powiedzieć, że obowiązek poinformowania pracownika m.in. o dobowej i tygodniowej normie czasu pracy, który to obowiązek statuuje art. 29 § 3 Kodeksu pracy, może zostać zrealizowany poprzez wskazanie odpowiednich przepisów prawa pracy. Możliwość taką przewiduje art. 29 § 31 Kp. Stąd też pracodawca może wskazać nauczycielowi przepisy albo ustawy - Karta Nauczyciela, albo ustawy - Kodeks pracy w zależności, jaką ustawę stosuje wobec nauczycieli w zakresie czasu pracy.
Trzeba podkreślić, że szkoła niepubliczna w bardzo ograniczonym zakresie zobligowana jest do stosowania przepisów ustawy - Karta Nauczyciela. Zakres przepisów, które musi przestrzegać szkoła niepubliczna określa art. 91b ust. 2 pkt 3 ustawy - Karta Nauczyciela. Nie stosuje się m.in. przepisów o czasie pracy nauczyciela z ustawy - Karta Nauczyciela.
Norma tygodniowa pracownika administracji zatrudnionego na 26/40 część etatu wynosi 26 godzin, zaś dobowa norma czasu pracy wynosi 5 godzin i 12 minut.
Norma tygodniowa oraz dobowa nauczyciela szkole niepublicznej zależy od przyjętych u pracodawcy przepisów w tym zakresie. Pracodawca może dokonać wyboru pomiędzy przepisami ustawy - Karta Nauczyciela oraz Kodeksu pracy odnośnie czasu pracy nauczyciela.
Przyjmując, że mowa w zapytaniu o sytuacji, w której pracownik administracji zatrudniony w tzn. systemie podstawowym w wymiarze 26/40 etatu, tygodniowy czas pracy pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy wynosi 26 godzin tygodniowo i norma tygodniowa tego pracownika administracji wynosi 26 godzin. Tygodniowa norma w wymiarze 26 godzin może być realizowana na różne sposoby.
Z zapytania nie da się ustalić tygodniowej i dobowej normy czasu pracy nauczyciela zatrudnionego w szkole niepublicznej, ponieważ z zapytania nie wynika, czy w zakresie czasu pracy wobec nauczyciela stosuje się przepisy podstawie ustawy - Kodeks pracy. Wskazanie zwyczajowego określenia 9/18 (wskazanie pensum 18 godzin z Karty Nauczyciela) sugerowało by, że w szkole niepublicznej pracodawca wobec nauczycieli w zakresie czasu pracy stosuje przepisy ustawy - Karta Nauczyciela. Z drugiej strony z praktyki wynika, że szkoły niepubliczne zasadniczo nieczęsto zatrudniają na podstawie ustawy - Karta Nauczyciela w zakresie czasu pracy nauczyciela. Generalnie można jednak powiedzieć, że obowiązek poinformowania pracownika m.in. o dobowej i tygodniowej normie czasu pracy, który to obowiązek statuuje art. 29 § 3 Kodeksu pracy, może zostać zrealizowany poprzez wskazanie odpowiednich przepisów prawa pracy. Możliwość taką przewiduje art. 29 § 31 Kp. Stąd też pracodawca może wskazać nauczycielowi przepisy albo ustawy - Karta Nauczyciela, albo ustawy - Kodeks pracy w zależności, jaką ustawę stosuje wobec nauczycieli w zakresie czasu pracy.
Trzeba podkreślić, że szkoła niepubliczna w bardzo ograniczonym zakresie zobligowana jest do stosowania przepisów ustawy - Karta Nauczyciela. Zakres przepisów, które musi przestrzegać szkoła niepubliczna określa art. 91b ust. 2 pkt 3 ustawy - Karta Nauczyciela. Nie stosuje się m.in. przepisów o czasie pracy nauczyciela z ustawy - Karta Nauczyciela.