Burmistrz miasta, po zasięgnięciu opinii kuratora oświaty, odwołał bez wypowiedzenia dyrektor szkoły ze sprawowanego przez nią stanowiska. Przyczyną odwołania był fakt ukarania dyrektora placówki oświatowej mandatem za wykroczenie polegające na kradzieży alkoholu w sklepie.
Do zdarzenia doszło w dużym sklepie dyskontowym na oczach wielu świadków i odbiło się szerokim echem w lokalnej społeczności.
Organ nadzoru, po rozpatrzeniu skargi dyrektorki szkoły, stwierdził nieważność zarządzenia burmistrza.
Uznał bowiem, iż w pojęciu szczególnie uzasadnionych przypadków odwołania z funkcji nie mieści się każde naruszenie prawa a tylko tak poważne, które można zakwalifikować jako przypadek szczególnie uzasadniony.

NSA: zwolnienie dyrektora musi mieć konkretne podstawy>>

Wojewoda podkreślił, że odwołana z funkcji dyrektor szkoły nienagannie współpracowała z kuratorium a rok wcześniej otrzymała nagrodę MEN za wybitne osiągnięcia w pracy dydaktycznej. Tak pozytywna opinia organu nadzoru pedagogicznego wydana wobec pani dyrektor, mimo niewiążącego charakteru dla samego aktu odwołania, świadczy o dbałości odwołanej o interesy zarządzanej placówki oświatowej.
WSA nie zgodził się z takim stanowiskiem.
Sąd uznał, iż bardzo dobra ocena pracy dyrektora dotycząca organizacji procesu kształcenia i zarządzania placówką oświatową, nie stanowi przeszkody dla natychmiastowego odwołania dyrektora z kierowniczego stanowiska w sytuacji, gdy zdarzeniem uzasadniającym odwołanie jest wiążące się z naruszeniem porządku prawnego niegodne zachowanie w życiu prywatnym.

Na podstawie:
Wyrok WSA w Białymstoku z 3 marca 2015 r., sygn. akt II SA/Bk 1179/14, nieprawomocny

NSA: zagraniczna wycieczka w czasie zwolnienia nie jest powodem odwołania dyrektora szkoły>>

Odpowiedzialność porządkowa a odpowiedzialność dyscyplinarna nauczycieli. Prawo oświatowe w pytaniach i odpowiedziach [PRZEDSPRZEDAŻ] "Odpowiedzialność porządkowa a odpowiedzialność dyscyplinarna nauczycieli. Prawo oświatowe w pytaniach i odpowiedziach"?>>