W jakim trybie powinno się odbyć opiniowanie pracy dyrektora przez radę pedagogiczną?

W jakim trybie powinno się odbyć opiniowanie pracy dyrektora przez radę pedagogiczną (w placówce nie powołano rady szkoły)? Czy opinia powinna być przyjęta uchwałą rady pedagogicznej?

Opinia w sprawie pracy dyrektora szkoły wyrażana jest przez radę pedagogiczną w formie uchwały, podejmowanej w drodze głosowania.

 

Stosownie do zapisu art. 6a ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.) rada pedagogiczna opiniuje pracę dyrektora szkoły i przesyła ją organowi prowadzącemu, dokonującemu oceny pracy. Przy dokonywaniu oceny pracy dyrektora szkoły, zasięgnięcie opinii rady pedagogicznej jest obligatoryjne. W szkołach, w których nie powołano rady szkoły, w myśl art. 52 ust. 2 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (tekst jedn.: Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572 z późn. zm.) – dalej u.s.o., zadania rady wykonuje rada pedagogiczna. Zgodnie z art. 40 ust. 1 u.s.o. rada pedagogiczna jest organem kolegialnym, w którym wszelkie decyzje podejmowane są zespołowo, w formie uchwał podejmowanych większością głosów. Rada pedagogiczna w formie uchwał opiniuje w sprawach należących do jej kompetencji. Wyrażanie opinii odbywa się w drodze głosowania, a tryb głosowania jest taki sam, jak przy podejmowaniu uchwał. Oznacza to, iż projekt opinii sporządza zespół nauczycieli wyznaczonych przez radę. Następnie, w trakcie posiedzenia plenarnego rady, nanosi się poprawki, zaakceptowane przez członków rady zgodą większości członków rady i uchwala się uzgodniony tekst opinii zwykłą większością głosów. Przekazanie opinii rady pedagogicznej do wiadomości uprawnionych organów powinno następować w postaci wyciągu z protokołu (uchwała) rady lub pisma skierowanego do organu przedstawiającego opinię rady wraz z załączonym wyciągiem z protokołu.

 

Odpowiedź na pytanie pochodzi z Serwisu Prawo Oświatowe.