Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela – dalej KN staż na stopień awansu zawodowego ulega przedłużeniu o czas trwania nieobecności (urlop macierzyński, urlop rodzicielski, a także urlop ojcowski i inne).
Czy nauczycielowi, który korzystał z urlopu ojcowskiego w terminie od 8 maja 2014 r. do 21 maja 2015 r., oraz będzie korzystał z urlopu ojcowskiego w okresie od 29 lutego 2016 r. do 13 marca 2016 r. (urodziło mu się drugie dziecko), należy przedłużyć staż na kolejny stopień awansu zawodowego?
Nauczyciel ten odbywa staż awansu zawodowego od 1 września 2013 r. do 31 maja 2016 r.
Kiedy skończy się staż?
Z moich obliczeń wynika, że 28 czerwca 2016 r.
Odpowiedź
Staż nie ulegnie przedłużeniu, ponieważ żadna z nieobecności w pracy spowodowanych urlopem ojcowskim nie trwa nieprzerwanie dłużej niż miesiąc. Urlop ojcowski trwa 14 dni kalendarzowych (wliczając soboty i niedziele). Nauczyciel przebywał na pierwszym urlopie od 8 do 21 maja 2014 r. (w pytaniu prawdopodobnie błędnie wpisano datę 21 maja 2015 r.) oraz będzie przebywał na drugim urlopie od 29 lutego 2016 r. do 13 marca 2016 r., urlopy nie spowodują przedłużenia stażu ponieważ nie są dłuższe niż miesiąc.
Przedłużenie stażu następuje w przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego lub urlopu ojcowskiego oraz nieobecności nauczyciela w pracy z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy lub urlopu innego niż urlop wypoczynkowy jeżeli nieprzerwany okres nieobecności jest dłuższy niż miesiąc. Łączny czas nieprzerwanej nieobecności w pracy z ww. przyczyn nie może być jednak dłuższy niż rok i 6 miesięcy. W przypadku nieobecności dłuższej niż rok i 6 miesięcy nauczyciel jest obowiązany do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze.
Uzasadnienie
Zgodnie z art. 9d ust. 5 KN, w przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy lub urlopu innego niż urlop wypoczynkowy i urlopy, o których mowa w ust. 5a, trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W przypadku nieobecności dłuższej niż rok nauczyciel obowiązany jest obowiązany do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze.
Urlop rodzicielski też nie przerwie stażu>>
Zgodnie natomiast z art. 9d ust. 5a KN, w przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego lub urlopu ojcowskiego, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W przypadku gdy łączny czas nieprzerwanej nieobecności w pracy z przyczyn, o których mowa w zdaniu pierwszym oraz w ust. 5, jest dłuższy niż rok i 6 miesięcy, nauczyciel jest obowiązany do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze.
Wniosek o rozpoczęcie stażu to tylko formalność>>
| Dowiedz się więcej z książki | |
 |
Ustawa o systemie oświaty. Komentarz
|