Kto powinien sporządzić plan urlopu dla dyrektora szkoły podstawowej w związku z ustawą o finansowaniu zadań oświatowych? Czy urlop może być wykorzystany w okresie ferii zimowych i letnich (lipiec-sierpień)? Czy tylko w dniu nauki w szkole?
Odpowiedź
Zgodnie z art. 163 § 1 ustawy z 26.06.1974 r. – Kodeks pracy – dalej k.p., plan urlopów ustala pracodawca. Ponieważ organ prowadzący szkołę wykonuje czynności w sprawach z zakresu prawa pracy w stosunku do dyrektora szkoły, o czym stanowi art. 10 ust. 1 pkt 6 ustawy z 14.12.2016 r. – Prawo oświatowe – dalej u.p.o., to należy stwierdzić, że to organ prowadzący szkołę powinien ustalić plan urlopu dyrektora szkoły. W przypadku szkół prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego ww. zadanie organu prowadzącego wykonuje odpowiednio wójt (burmistrz, prezydent miasta), starosta, marszałek województwa.
Urlop wypoczynkowy dyrektora szkoły i przedszkola>>
Urlop dyrektora szkoły
Zgodnie z art. 64 ust. 2a ustawy z 26.01.1982 r. – Karta Nauczyciela – dalej KN, dyrektorowi i wicedyrektorowi szkoły oraz nauczycielowi pełniącemu inne stanowisko kierownicze w szkole, a także nauczycielowi, który przez okres co najmniej 10 miesięcy pełni obowiązki kierownicze w zastępstwie nauczyciela, któremu powierzono stanowisko kierownicze, przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych w czasie ustalonym w planie urlopów. Przepisy KN nie stanowią w jakich okresach roku szkolnego może być dyrektorowi szkoły udzielony urlop wypoczynkowy, dlatego należy stwierdzić, że może on mu być udzielony zarówno w dni zajęć dydaktycznych w szkole, jak i w dni ferii szkolnych.
