Tylko przedłużenie umowy nie przerywa stażu na nauczyciela kontraktowego

Można rozpocząć staż na stopień nauczyciela kontraktowego również w przypadku zawarcia umowy na okres próbny. Trzeba liczyć się jednak z tym, że stażu nie przerwie jedynie dalsze zatrudnienie w tej samej placówce - przypomina Joanna Lesińska w serwisie LEXPrawo Oświatowe.

Czy nauczyciel zatrudniony w niepublicznym przedszkolu na trzymiesięczny okres próbny w wymiarze 1/2 etatu, może rozpocząć staż na nauczyciela kontraktowego?

Odpowiedź
Nauczyciel rozpoczyna staż na nauczyciela kontraktowego.

Na podstawie art. 3 pkt 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela - dalej KN, pod pojęciem stażu rozumie się okres zatrudnienianauczycielaw wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć. Zgodnie z art. 9c ust. 1 pkt 1 KN staż trwa 9 miesięcy w przypadku ubiegania się o stopień awansu nauczyciela kontraktowego. Nauczyciel rozpoczyna staż z początkiem roku szkolnego, nie później jednak niż w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć, na swój wniosek skierowany do dyrektora szkołylub przedszkola, z tym że nauczyciel stażysta rozpoczyna staż bez złożenia wniosku (z mocy prawa). Jedynie w przypadku nawiązania stosunku pracy po upływie ww. 14 – dniowego terminu od rozpoczęcia zajęć, nauczycielnie rozpoczyna stażu do końca tego roku szkolnego (art. 9d ust. 1 i 2 KN). Z powołanej regulacji wynika, że rozpoczęcie stażu przez nauczyciela – stażystę jestuzależnioneod wymiaru i terminu zatrudnienia. Nie jest natomiastuzależnioneod podstawy prawnej i okresu zatrudnienia. W konsekwencji w omawianym przypadku nauczyciel – stażysta zatrudnionyprzed dniem 14 września na pół etatu na umowę o pracę na 3-miesięczny okres próbny, rozpoczyna staż. Jeśli po tym terminie zostanie zatrudniony w tym samym przedszkolu, będzie kontynuował staż. Natomiast w sytuacji, gdy nie otrzyma kolejnej umowy o pracę, staż ulegnie przerwaniu. Nie będzie mógł być kontynuowany w innej jednostce oświatowej, chyba że do dnia 14 września kolejnego roku nauczyciel podejmie pracę i wówczas rozpocznie staż od nowa. Jedynie w odniesieniu donauczyciela kontraktowego i mianowanego przepis art. 9f ust. 2 KN daje możliwość kontynuowania stażu u nowego pracodawcy, ale tylko pod warunkiem, że taki nauczyciel podejmie zatrudnienie nie później niż 3 miesiące po ustaniu poprzedniego stosunku pracy i za okres dotychczas odbytego stażu otrzyma pozytywną ocenę dorobku zawodowego.
 

Przyszły rok szkolny już bez rekrutacji do gimnazjum>>

Więcej informacji i narzędzi znajdziesz w programie LEX Prawo Oświatowe Bądź na bieżąco ze zmianami prawnymi i korzystaj z aktualnych materiałów