Czy nauczyciel, który zostanie zwolniony z art. 20 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela – dalej KN z dniem 31 sierpnia br., może zostać zatrudniony w tej samej szkole na podstawie umowy zlecenia lub umowy na czas określony w wymiarze 5 godzin tygodniowo?
Odpowiedź
Z nauczycielem, z którym rozwiązano stosunek pracy na podstawie art. 20 KN, można ponownie zawrzeć umowę o pracę od nowego roku szkolnego.
Uzasadnienie
Zgodnie z art. 20 ust. 2 KN, z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania lub umowy o pracę w sytuacji częściowej likwidacji szkoły, zmian organizacyjnych powodujących zmniejszenie liczby oddziałów w szkole lub zmian planu nauczania uniemożliwiających dalsze zatrudnienie nauczyciela w pełnym wymiarze czasu pracy rozwiązuje się stosunek pracy. Nauczyciel taki może zostać ponownie zatrudniony od nowego roku szkolnego przez dyrektora tej samej szkoły. Karta Nauczyciela nie wprowadza w tym zakresie żadnych ograniczeń. Dyrektor szkoły jest kierownikiem zakładu pracy dla zatrudnianych w szkole pracowników i on podejmuje decyzje w kwestiach zatrudniania nauczycieli. Należy jednak podkreślić, iż w szkołach prowadzonych przez samorządy nauczycieli zatrudnia się na podstawie przepisów KN. Natomiast KN nie przewiduje możliwości zatrudniania nauczycieli na podstawie umów cywilnoprawnych.
 |
Więcej informacji i narzędzi znajdziesz w programie LEX Prawo Oświatowe Bądź na bieżąco ze zmianami prawnymi i korzystaj z aktualnych materiałów |
 |