W placówce wprowadzono regulamin ZFŚS, który został uzgodniony z działającymi w szkole zakładowymi organizacjami związkowymi. Szczegółowe warunki nabywania przez pracowników świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz tryb przyznawania tych świadczeń zostały określone w postanowieniach regulaminu. Tabela świadczeń stanowi załącznik do regulaminu. W tabeli ujęte zostały również konkretne terminy składania wniosków w odniesieniu do wyszczególnionych świadczeń w celu prawidłowego wydatkowania środków. Nauczyciel nie złożył wniosku o zapomogę w terminie. Dyrektor szkoły przyznał świadczenie uwzględniając tylko wnioski pracowników złożone w terminie według kryterium socjalnego, to jest uzależniającego przyznanie ulgowych usług i świadczeń wyłącznie od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z funduszu. Nauczyciel skierował pisemną prośbę do dyrektora szkoły o wypłacenie świadczenia, motywując, iż w związku ze zwiększonymi obowiązkami służbowymi zapomniał o terminie i nie złożył wniosku.
Czy dyrektor powinien wypłacić świadczenie, naruszając regulamin ZFŚS obowiązujący w placówce?
Czy nauczyciel może odwołać się od ponownej negatywnej decyzji dyrektora szkoły?
 
Zgodnie z art. 8 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z funduszu uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z funduszu.
Zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z funduszu, z uwzględnieniem zasad wymienionych wyżej, oraz zasady przeznaczania środków funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej określa pracodawca w regulaminie.

Zakup bonów na Boże Narodzenie zależy od regulaminu ZFŚS>>

Pracodawca, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa, uzgadnia regulamin z pracownikiem wybranym przez załogę do reprezentowania jej interesów.
Dysponowanie środkami funduszu powinno odbywać się na podstawie kryterium socjalnego, czyli sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej. W tym zakresie regulamin funduszu nie może wprowadzać dodatkowych warunków otrzymania świadczenia.
Skoro regulamin określa konkretne terminy złożenia wniosku, dyrektor nie może wypłacić świadczenia nauczycielowi, który nie dotrzymał terminu. Pracownik nie ma podstaw do odwołania się od takiej decyzji dyrektora.

Odpis na ZFŚS nie dla członka rodziny zmarłego nauczyciela>>