Czy w 2018 r. należy przyznawać nauczycielom dodatek za uciążliwość pracy?

Od 1 stycznia 2018 r. nauczycielom nie przysługuje dodatek za uciążliwość pracy poza tymi, którzy zostali przeniesieni do pracy w innej miejscowości przez organ prowadzący przed tym dniem.

Na podstawie art. 76 ustawy z 27.10.2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych – dalej u.f.z.o. z dniem 1.01.2018 r. został uchylony art. 19 ustawy z 26.01.1982 r. - Karta Nauczyciela - dalej KN, który stanowił, że organ prowadzący mógł przenieść nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania do innej szkoły na okres nie dłuższy niż 3 lata, z prawem powrotu na uprzednio zajmowane stanowisko w razie konieczności zapewnienia szkole obsady na stanowisku nauczyciela z wymaganymi kwalifikacjami odpowiadającymi potrzebom programowym szkoły.

Urlop wypoczynkowy dyrektora szkoły i przedszkola >>

W przypadku przeniesienia do pracy w innej szkole w innej miejscowości, nauczycielowi przysługiwał czterodniowy tydzień pracy, dodatek za uciążliwość pracy w wysokości 20% wynagrodzenia zasadniczego oraz zakwaterowanie w miejscu czasowego zatrudnienia.

W związku z tym od dnia 1.01.2018 r. nauczyciel nie może nabyć prawa do ww. dodatku. Wyjątkowo, zgodnie z art. 131 u.f.z.o., do nauczycieli przeniesionych do innej szkoły przed dniem 1.01.2018 r. na podstawie art. 19 KN w brzmieniu obowiązującym do 31.12.2017 r., przepis ten stosuje się do końca okresu, na jaki zostali przeniesieni.

W związku z tym do zakończenia okresu przeniesienia, dokonanego przed dniem 1.01.2018 r. przez organ prowadzący do pracy w innej miejscowości, omawiany dodatek przysługuje takim nauczycielom.

Wzory dokumentów - karta nauczyciela i prawo pracy w oświacie - z serii MERITUM>>