Czy dobrze udzielony został zaległy urlop wypoczynkowy?
Nauczycielka przebywała na zwolnieniu lekarskim z tytułu ciąży, później na urlopie macierzyńskim. W dniu 30 maja 2010 r. kończy się jej urlop macierzyński.
Dyrektor udziela zaległego urlopu wypoczynkowego za 2009 r. (w wymiarze 6 tygodni, czyli 42 dni – 2 tyg. ferii zimowych wykorzystała).
Czy dobrze jest udzielony zaległy urlop wypoczynkowy za 2009 r.?
* 05.2010 r. – 27 czerwca 2010 r. – 28 dni zaległego urlopu;
* 06.2010 r. – 31 sierpnia 2010 r. – "zwykły" urlop wypoczynkowy;
* 09.2010 r. – 14 września 2010 r. – 14 dni c.d. zaległego urlopu.
Czy moje wyliczenia są poprawne?
Urlop uzupełniający może być udzielony w częściach. Urlop ten może zostać udzielony do dnia poprzedzającego ferie letnie a następnie od nowego roku szkolnego.
Zgodnie z art. 66 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze późn. zm.), w przypadku, gdy nauczyciel nie miał możliwości wykorzystania urlopu wypoczynkowego w okresie ferii z powodu m.in. niezdolności do pracy wywołanej chorobą oraz urlopu macierzyńskiego przysługuje mu urlop uzupełniający w ciągu roku szkolnego w wymiarze do 8 tygodni (56 dni). Czas wykorzystania urlopu uzupełniającego powinien zostać ustalony z pracodawcą, tak aby nie destabilizował pracy szkoły. Jeśli nie jest możliwe udzielnie urlopu uzupełniającego w całości może on zostać udzielony w częściach. Jak wynika z informacji udzielonych w pytaniu nauczycielka uzyskała prawo do urlopu uzupełniającego w wymiarze 42 dni. Jeśli nauczycielka nie wykorzystała co najmniej 8 tygodni w 2009 r. przysługuje jej urlop uzupełniający. Od wymiaru tego urlopu odlicza się wszystkie dni urlopu wykorzystanego w 2009 r. (w tym wypadku 14 dni), czyli 56-14=42. Urlop ten może być udzielony w częściach bowiem nie jest możliwe korzystanie jednocześnie z urlopu uzupełniającego i urlopu wypoczynkowego "zwykłego" w okresie ferii letnich. Do urlopu wlicza się wszystkie dni w tygodniu, w tym soboty, niedziele i święta. Należy jednak pamiętać, iż pierwszym dniem urlopu wypoczynkowego jest pierwszy dzień ferii letnich. W myśl § 3 ust. 1 pkt 4 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 18 kwietnia 2002 r. w sprawie organizacji roku szkolnego (Dz. U. Nr 46, poz. 432 z późn. zm.) ferie letnie rozpoczynają się w najbliższą sobotę po zakończeniu rocznych zajęć dydaktyczno-wychowawczych i kończą się z dniem 31 sierpnia. W bieżącym roku szkolnym zajęcia dydaktyczno-wychowawcze zakończyły się 25 czerwca a zatem pierwszym dniem ferii letnich była sobota 26 czerwca. 26 czerwca był również pierwszym dniem urlopu wypoczynkowego nauczycieli. Oznacza to, iż urlop uzupełniający nauczycielki, o której mowa w pytaniu, powinien zostać udzielony do dnia poprzedzającego ferie letnie.
Agnieszka Kosiarz
Nauczycielka przebywała na zwolnieniu lekarskim z tytułu ciąży, później na urlopie macierzyńskim. W dniu 30 maja 2010 r. kończy się jej urlop macierzyński.
Dyrektor udziela zaległego urlopu wypoczynkowego za 2009 r. (w wymiarze 6 tygodni, czyli 42 dni – 2 tyg. ferii zimowych wykorzystała).
Czy dobrze jest udzielony zaległy urlop wypoczynkowy za 2009 r.?
* 05.2010 r. – 27 czerwca 2010 r. – 28 dni zaległego urlopu;
* 06.2010 r. – 31 sierpnia 2010 r. – "zwykły" urlop wypoczynkowy;
* 09.2010 r. – 14 września 2010 r. – 14 dni c.d. zaległego urlopu.
Czy moje wyliczenia są poprawne?
Urlop uzupełniający może być udzielony w częściach. Urlop ten może zostać udzielony do dnia poprzedzającego ferie letnie a następnie od nowego roku szkolnego.
Zgodnie z art. 66 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze późn. zm.), w przypadku, gdy nauczyciel nie miał możliwości wykorzystania urlopu wypoczynkowego w okresie ferii z powodu m.in. niezdolności do pracy wywołanej chorobą oraz urlopu macierzyńskiego przysługuje mu urlop uzupełniający w ciągu roku szkolnego w wymiarze do 8 tygodni (56 dni). Czas wykorzystania urlopu uzupełniającego powinien zostać ustalony z pracodawcą, tak aby nie destabilizował pracy szkoły. Jeśli nie jest możliwe udzielnie urlopu uzupełniającego w całości może on zostać udzielony w częściach. Jak wynika z informacji udzielonych w pytaniu nauczycielka uzyskała prawo do urlopu uzupełniającego w wymiarze 42 dni. Jeśli nauczycielka nie wykorzystała co najmniej 8 tygodni w 2009 r. przysługuje jej urlop uzupełniający. Od wymiaru tego urlopu odlicza się wszystkie dni urlopu wykorzystanego w 2009 r. (w tym wypadku 14 dni), czyli 56-14=42. Urlop ten może być udzielony w częściach bowiem nie jest możliwe korzystanie jednocześnie z urlopu uzupełniającego i urlopu wypoczynkowego "zwykłego" w okresie ferii letnich. Do urlopu wlicza się wszystkie dni w tygodniu, w tym soboty, niedziele i święta. Należy jednak pamiętać, iż pierwszym dniem urlopu wypoczynkowego jest pierwszy dzień ferii letnich. W myśl § 3 ust. 1 pkt 4 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 18 kwietnia 2002 r. w sprawie organizacji roku szkolnego (Dz. U. Nr 46, poz. 432 z późn. zm.) ferie letnie rozpoczynają się w najbliższą sobotę po zakończeniu rocznych zajęć dydaktyczno-wychowawczych i kończą się z dniem 31 sierpnia. W bieżącym roku szkolnym zajęcia dydaktyczno-wychowawcze zakończyły się 25 czerwca a zatem pierwszym dniem ferii letnich była sobota 26 czerwca. 26 czerwca był również pierwszym dniem urlopu wypoczynkowego nauczycieli. Oznacza to, iż urlop uzupełniający nauczycielki, o której mowa w pytaniu, powinien zostać udzielony do dnia poprzedzającego ferie letnie.
Agnieszka Kosiarz