Nauczyciel przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia od 1 września 2014 r. do 30 czerwca 2015 r.
Czy orzeczenie o zdolności do pracy nauczyciel powinien przedstawić w dniu 1 lipca 2015 r., czy może dostarczyć je w sierpniu?
Od 1 lipca 2015 r. nauczyciel korzysta z urlopu wypoczynkowego.
 
Sąd Najwyższy w wyroku z 20 marca 2008 r., II PK 214/07, OSNP 2009 nr 15-16, poz. 194 rozstrzygnął bardzo podobną sprawę, z tym że problem dotyczył skorzystania z urlopu wypoczynkowego po okresie choroby. Sąd Najwyższy stwierdził, że kontrolne badania lekarskie przeprowadzone są: "w celu ustalenia zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku". Urlop wypoczynkowy polega na czasowym niewykonywaniu pracy na dotychczasowym stanowisku i już tylko z tego powodu nie można przyjąć, że niezbędnym warunkiem rozpoczęcia urlopu jest przeprowadzenie kontrolnych badań lekarskich. Badania te są niezbędne przed dopuszczeniem do wykonywania pracy, natomiast nieprzeprowadzenie ich przed urlopem nie pozostaje w sprzeczności z istotą urlopu wypoczynkowego.
W konkluzji Sąd Najwyższy stwierdził, że nie jest sprzeczne z przepisami prawa pracy rozpoczęcie zaplanowanego urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po ustaniu niezdolności do pracy spowodowanej chorobą pracownika, która trwała dłużej niż 30 dni.
W omawianym zakresie nie występuje żadna wiążąca różnica normatywna dotycząca urlopu wypoczynkowego, który przypada po chorobie czy po okresie urlopu dla poratowania zdrowia, zatem uznać należy, że także w przedmiotowej sprawie teza wyrażona w wyroku Sądu Najwyższego może mieć zastosowanie.

Urlop dla poratowania zdrowia nie wstrzymuje awansu>>

Stąd należy uznać, że nauczycielka może skorzystać z urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po okresie urlopu dla poratowania zdrowia bez konieczności przeprowadzania badań lekarskich potwierdzających zdolność do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku.
Zatem badania kontrolne sprawdzające możliwość wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku w omawianej sprawie można przeprowadzić przed rozpoczęciem pracy przez nauczyciela we wrześniu (a więc np. w sierpniu).


Ruch kadrowy w szkołach i przedszkolach Polecamy:  Ruch kadrowy w szkołach i przedszkolach>>