Ekwador-Polska. Umowa o zniesieniu obowiązku wizowego dla posiadaczy paszportów dyplomatycznych i służbowych. Warszawa.2007.10.03.

UMOWA
między Rządem Rzeczypospolitej Polskiej a Rządem Republiki Ekwadoru o zniesieniu obowiązku wizowego dla posiadaczy paszportów dyplomatycznych i służbowych,
podpisana w Warszawie dnia 3 października 2007 r.

RZĄD RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ I RZĄD REPUBLIKI EKWADORU,

Zwane dalej "Umawiającymi się Stronami";

MAJĄC NA UWADZE, że umocnienie przyjaznych stosunków leży w interesie obu krajów; oraz

PRAGNĄC ułatwić wjazd na terytorium swoich Państw obywatelom Rzeczypospolitej Polskiej oraz obywatelom Republiki Ekwadoru legitymującym się paszportami dyplomatycznymi lub służbowymi wydanymi przez Umawiające się Strony,

Uzgodniły, co następuje:

ARTYKUŁ  1
1. 
Obywatele Rzeczypospolitej Polskiej legitymujący się ważnymi paszportami dyplomatycznymi lub służbowymi, wydanymi przez Ministerstwo Spraw Zagranicznych Rzeczypospolitej Polskiej oraz obywatele Republiki Ekwadoru legitymujący się ważnymi paszportami dyplomatycznymi, oficjalnymi lub specjalnymi, wydanymi przez Ministerstwo Spraw Zagranicznych Republiki Ekwadoru, są uprawnieni do wjazdu, wyjazdu i tranzytu przez terytorium drugiej Umawiającej się Strony bez wiz, korzystając z przejść granicznych dozwolonych dla międzynarodowego ruchu pasażerskiego.
2. 
Obywatele jednej Umawiającej się Strony legitymujący się jednym z paszportów, o których mowa w ustępie 1niniejszego artykułu, mogą przebywać bez wiz na terytorium drugiej Umawiającej się Strony przez okres nie dłuższy niż dziewięćdziesiąt (90) dni, w okresie stu osiemdziesięciu (180) dni od daty pierwszego wjazdu, z zastrzeżeniem artykułu 2.
ARTYKUŁ  2
1. 
Obywatele jednej Umawiającej się Strony, wyznaczeni do pracy w przedstawicielstwie dyplomatycznym, urzędzie konsularnym lub organizacji międzynarodowej na terytorium drugiej Umawiającej się Strony, legitymujący się ważnymi paszportami wymienionymi w artykule 1 ustęp 1, wydanymi przez Ministerstwo Spraw Zagranicznych Umawiającej się Strony, są uprawnieni do wjazdu na terytorium drugiej Umawiającej się Strony i pozostawania tam przez okres wykonywania obowiązków służbowych bez dopełnienia wymogu wizowego.
2. 
Osoby wymienione w ustępie 1 niniejszego artykułu będą zgłaszane w drodze notyfikacji przez Ministerstwo Spraw Zagranicznych Umawiającej się Strony wysyłającej, przedstawicielstwu dyplomatycznemu Umawiającej się Strony przyjmującej, przed skierowaniem do pracy.
ARTYKUŁ  3

Uprawnienia wynikające z zasad zawartych w niniejszej umowie przysługują również członkom rodziny pracownika wymienionego w poprzednim artykule, pod warunkiem, że legitymują się oni paszportami wymienionymi w artykule 1 ustęp 1 wydanymi przez Ministerstwo Spraw Zagranicznych Umawiającej się Strony i pozostają z nim/ nią we wspólnocie domowej.

ARTYKUŁ  4

Umawiające się Strony zastrzegają sobie prawo do odmowy wjazdu lub do skrócenia pobytu na swoim terytorium, każdemu obywatelowi drugiej Umawiającej się Strony, którego uznają za niepożądanego.

ARTYKUŁ  5

Jeżeli obywatel jednej z Umawiających się Stron utraci swój paszport na terytorium drugiej Umawiającej się Strony, zobowiązany jest on do bezzwłocznego powiadomienia właściwych władz Umawiającej się Strony przyjmującej w celu podjęcia stosownych działań. Właściwa misja dyplomatyczna lub urząd konsularny wyda swojemu obywatelowi nowy dokument podróży, uprawniający do przekraczania granicy państwowej i powiadomi właściwe władze Umawiającej się Strony przyjmującej.

ARTYKUŁ  6

Obywatele każdej z Umawiających się Stron, legitymujący się paszportami wymienionymi w artykule 1 ustęp 1, są obowiązani przestrzegać przepisów prawa drugiej Umawiającej się Strony przy przekraczaniu jej granicy i przez cały okres swojego pobytu na jej terytorium.

ARTYKUŁ  7
1. 
Dla celów niniejszej Umowy, każda z Umawiających się Stron przekaże drugiej Umawiającej się Stronie drogą dyplomatyczną wzory wydawanych przez siebie paszportów wraz ze szczegółowym opisem takich aktualnie obowiązujących dokumentów, na co najmniej trzydzieści (30) dni przed wejściem w życie niniejszej Umowy.
2. 
Umawiające się Strony przekażą sobie nawzajem, drogą dyplomatyczną wzory swoich nowych i zmienionych paszportów wraz ze szczegółowym opisem tych dokumentów, co najmniej trzydzieści (30) dni przed datą rozpoczęcia ich obowiązywania.
ARTYKUŁ  8

Każda z Umawiających się Stron może, z uwagi na bezpieczeństwo, porządek publiczny lub ochronę zdrowia, czasowo zawiesić stosowanie niniejszej Umowy w całości lub części. Decyzja o zawieszeniu, jak również o uchyleniu zawieszenia Umowy powinna być notyfikowana drogą dyplomatyczną drugiej Umawiającej się Stronie najpóźniej siedem (7) dni przed wejściem jej w życie.

ARTYKUŁ  9

Każda z Umawiających się Stron może zażądać na piśmie drogą dyplomatyczną, zmiany całości lub części niniejszej Umowy. Wszelkie zmiany uzgodnione przez Umawiające się Strony wchodzą w życie zgodnie z postanowieniami artykułu 11.

ARTYKUŁ  10

Wszelkie różnice lub spory powstałe w związku z wykonywaniem postanowień niniejszej Umowy, będą rozstrzygane polubownie w drodze konsultacji lub negocjacji miedzy Umawiającymi się Stronami, bez odwoływania się do stron trzecich lub trybunału międzynarodowego.

ARTYKUŁ  11
1. 
Niniejsza Umowa wchodzi w życie po upływie trzydziestu (30) dni od daty otrzymania drogą dyplomatyczną ostatniej notyfikacji, w której Umawiające się Strony poinformują się nawzajem o spełnieniu wewnętrznych wymogów prawnych wejścia w życie niniejszej Umowy.
2. 
Niniejsza Umowa została zawarta na czas nieokreślony i może zostać wypowiedziana przez każdą z Umawiających się Stron w drodze pisemnej notyfikacji przekazanej drogą dyplomatyczną. W takim wypadku, Umowa utraci moc po upływie sześciu (6) miesięcy od daty otrzymania notyfikacji o jej wypowiedzeniu.

W DOWÓD CZEGO, niżej podpisani, będący do tego należycie upoważnieni przez swoje Rządy, zawarli niniejszą Umowę.

Umowę niniejszą sporządzono w Warszawie, w dniu 3 października 2007 roku, w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, każdy w języku polskim i w języku hiszpańskim, przy czym obydwa teksty mają jednakową moc.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.2008.6.72

Rodzaj: Umowa międzynarodowa
Tytuł: Ekwador-Polska. Umowa o zniesieniu obowiązku wizowego dla posiadaczy paszportów dyplomatycznych i służbowych. Warszawa.2007.10.03.
Data aktu: 03/10/2007
Data ogłoszenia: 23/01/2008
Data wejścia w życie: 24/11/2007