200-lecie uchwalenia Konstytucji 3 Maja.

DEKLARACJA
SEJMU I SENATU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
z dnia 3 maja 1991 r.
z okazji 200-lecia uchwalenia Konstytucji 3 Maja.

Dnia 3 maja 1791 r. Sejm Wielki uchwalił i zaprzysiągł "Ustawę Rządową", która przeszła do naszej tradycji jako Konstytucja 3 Maja. Obok konstytucji amerykańskiej z 1787 r. i konstytucji francuskiej z września 1791 r. należała ona do epokowych dzieł prawodawczych Oświecenia.

Konstytucja 3 Maja wieńczyła reformy Rzeczypospolitej, kładła fundamenty nowoczesnego Państwa i Narodu Polskiego. Polska podniosła się z upadku, przekształcała pokojowo swój ustrój polityczny, stawała się państwem prawa, państwem wolnych obywateli i suwerennego Narodu. Konstytucja 3 Maja była aktem walki o "niepodległość zewnętrzną i wolność wewnętrzną".

Po roku Konstytucję obaliła Targowica i zewnętrzna interwencja zbrojna. Za utratą suwerenności Narodu przyszedł upadek Rzeczypospolitej. Wtedy też powszechnym stało się przekonanie, że tylko niepodległa i suwerenna Rzeczpospolita może skutecznie ochraniać interesy swych obywateli, których najwyższym obowiązkiem jest obrona państwa i swobód obywatelskich.

Sejm i Senat Rzeczypospolitej Polskiej, zebrane na wspólnym uroczystym posiedzeniu, składają hołd twórcom i obrońcom Konstytucji oraz pokoleniom Polaków, których trud, poświęcenie i walka złożyły się na przetrwanie niewoli oraz odzyskanie niepodległości przez Naród i Państwo Polskie.

Sejm i Senat Rzeczypospolitej Polskiej wyrażają radość, że Naród może obchodzić dwusetną rocznicę Konstytucji 3 Maja znów wolny "od hańbiących obcej przemocy nakazów". Oczekując "dla ugruntowania wolności" nowych, w pełni wolnych i demokratycznych wyborów oraz nowej Konstytucji, oświadczają, że pamięć o dziele naszych przodków zobowiązuje nas do pracy dla dobra Rzeczypospolitej.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1991.17.110

Rodzaj: Deklaracja
Tytuł: 200-lecie uchwalenia Konstytucji 3 Maja.
Data aktu: 03/05/1991
Data ogłoszenia: 18/05/1991