Rozciągnięcie przepisów Karty górnika i zakresu ich stosowania do pracowników niektórych jednostek organizacyjnych.

ZARZĄDZENIE Nr 11
PREZESA RADY MINISTRÓW
z dnia 19 marca 1987 r.
w sprawie rozciągnięcia przepisów Karty górnika i zakresu ich stosowania do pracowników niektórych jednostek organizacyjnych.

Na podstawie § 2 ust. 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 grudnia 1981 r. w sprawie szczególnych przywilejów dla pracowników górnictwa - Karta górnika (Dz. U. z 1982 r. Nr 2, poz. 13) zarządza się, co następuje:
§  1.
Do pracowników:
1)
zatrudnionych w kopalniach i zakładach górniczych, wydobywających kopaliny inne niż wymienione w § 2 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 grudnia 1981 r. w sprawie szczególnych przywilejów dla pracowników górnictwa - Karta górnika (Dz. U. z 1982 r. Nr 2, poz. 13), zwanego dalej "rozporządzeniem",
2)
wykonujących górnicze prace przygotowawcze, budowlano-montażowe, rekultywacyjne i likwidacyjne na rzecz kopalń i zakładów górniczych, o których mowa w pkt 1,
3)
wykonujących w ramach prac geologicznych roboty górnicze i wiertnicze,
4)
miernictwa górniczego,
5)
bezpośrednio nadzorujących pracę jednostek organizacyjnych, o których mowa w pkt 1-4, zatrudnionych na stanowiskach określonych przez właściwego ministra w porozumieniu z Ministrem Pracy, Płac i Spraw Socjalnych,
6)
przemysłu maszyn górniczych,
7)
górniczego zaplecza naukowo-badawczego i projektowego,

- stosuje się odpowiednio § 3, 4, 6, 8-10, 16, 17 i 18 ust. 1 i 3 oraz § 20 rozporządzenia, z tym że nagroda z okazji Dnia Górnika, o której mowa w § 3 ust. 2 rozporządzenia, przysługuje:

a)
w wysokości miesięcznego wynagrodzenia obliczonego jak za urlop wypoczynkowy - pracownikom, o których mowa w pkt 1-5,
b)
w wysokości jednodniowego wynagrodzenia obliczonego jak za urlop wypoczynkowy - pracownikom, o których mowa w pkt 6 i 7.
§  2.
Zarządzenie nie narusza uprawnień pracowników w zakresie praw honorowych, nabytych na podstawie przepisów dotychczasowych.
§  3.
Przepisy zarządzenia mogą być wprowadzone przez jednostki organizacyjne, zatrudniające pracowników, o których mowa w § 1, dotychczas nie uprawnionych do Karty górnika, pod warunkiem posiadania wypracowanych przez te jednostki środków, zgodnie z zasadą samofinansowania.
§  4.
Do pracowników objętych zarządzeniem, w zakresie nim uregulowanym, nie mają zastosowania dotychczasowe przepisy, z wyjątkiem postanowień układów zbiorowych pracy zawierających uregulowania korzystniejsze.
§  5.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1987.8.66

Rodzaj: Zarządzenie
Tytuł: Rozciągnięcie przepisów Karty górnika i zakresu ich stosowania do pracowników niektórych jednostek organizacyjnych.
Data aktu: 19/03/1987
Data ogłoszenia: 26/03/1987
Data wejścia w życie: 26/03/1987