Skrócony czas pracy w zakładach pracy przemysłu poligraficznego.

UCHWAŁA Nr 12
RADY MINISTRÓW
z dnia 9 lutego 1987 r.
w sprawie skróconego czasu pracy w zakładach pracy przemysłu poligraficznego.

Na podstawie art. 130 Kodeksu pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141, z 1975 r. Nr 16, poz. 91, z 1981 r. Nr 6, poz. 23, z 1982 r. Nr 31, poz. 214, z 1985 r. Nr 20, poz. 85 i Nr 35, poz. 162 oraz z 1986 r. Nr 42, poz. 201) Rada Ministrów uchwala, co następuje:
§  1.
1.
Dla pracowników przemysłu poligraficznego, zatrudnionych stale przy pracach szczególnie uciążliwych lub wykonywanych w warunkach szkodliwych dla zdrowia, czas pracy wynosi średnio 36,25 godziny tygodniowo, z tym że jego dobowy wymiar nie może przekroczyć 7,5 godziny w miesięcznym okresie rozliczeniowym.
2.
Rodzaje prac, o których mowa w ust. 1, określa załącznik do uchwały.
§  2.
Rada Ministrów na wniosek właściwego ministra (kierownika urzędu centralnego), zgłoszony w porozumieniu z Ministrem Zdrowia i Opieki Społecznej, przywróci normalny wymiar czasu pracy dla pracowników, o których mowa w § 1, w razie zastosowania takich urządzeń ochronnych lub wprowadzenia zmian w warunkach produkcji, które usuną szczególnie uciążliwe lub szkodliwe dla zdrowia warunki pracy.
§  3.
Traci moc uchwała nr 144 Rady Ministrów z dnia 10 maja 1958 r. w sprawie skróconego czasu pracy w zakładach przemysłu graficznego (Monitor Polski Nr 38, poz. 219).
§  4.
Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Załącznik

RODZAJE PRAC, PRZY KTÓRYCH WYKONYWANIU STOSUJE SIĘ SKRÓCONY WYMIAR CZASU PRACY

Skróconym wymiarem czasu pracy są objęci pracownicy wydziałów (działów, oddziałów) produkcyjnych oraz komórek zaplecza remontowo-technicznego w zakładach produkcji poligraficznej i w odlewni czcionek:

1) zatrudnieni na stanowiskach robotniczych i wykonujący następujące prace:

a) ręczny skład i korektę tekstów,

b) maszynowy skład (w tym fotograficzny) i korektę tekstów,

c) fotograficzną reprodukcję, retuszowanie oraz formy kopiowe na potrzeby wszystkich technik drukowania,

d) formy drukowe dla wszystkich technik drukowania,

e) ręczne prace introligatorskie,

f) drukowanie na maszynach drukujących (arkuszowych, zwojowych i specjalistycznych) wszystkich technik drukowania,

g) maszynowe procesy introligatorskie,

h) prace kartograficzne,

i) prace fotopoligraficzne,

j) prace remontowe,

k) prace przy produkcji czcionek, linii drukarskich, wykrojników, materiału justunkowego oraz prace grawerskie,

2) zatrudnieni na stanowiskach robotniczych przy pracach mechanicznych, elektrycznych, elektronicznych, konserwatorskich, porządkowych i pomocniczych oraz na stanowiskach nierobotniczych, jeżeli takie stanowisko pracy jest w wydziale (dziale, oddziale) produkcyjnym, w którym są wykonywane prace wymienione w pkt 1.

Zmiany w prawie

Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1987.4.33

Rodzaj: Uchwała
Tytuł: Skrócony czas pracy w zakładach pracy przemysłu poligraficznego.
Data aktu: 09/02/1987
Data ogłoszenia: 25/02/1987
Data wejścia w życie: 25/02/1987