Wytyczne projektowania mebli biurowych.

ZARZĄDZENIE
MINISTRA FINANSÓW
z dnia 3 stycznia 1968 r.
w sprawie wytycznych projektowania mebli biurowych.

Na podstawie § 3 pkt 2 zarządzenia nr 14 Prezesa Rady Ministrów z dnia 22 lutego 1966 r. w sprawie projektowania wyposażenia pomieszczeń administracyjno-biurowych zarządza się, co następuje:
§  1.
Ustala się "Wytyczne projektowania mebli biurowych", stanowiące załącznik do zarządzenia.
§  2.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIK

WYTYCZNE PROJEKTOWANIA MEBLI BIUROWYCH

§  1.
1.
Celem wytycznych jest określenie ogólnych warunków, jakim powinny odpowiadać meble biurowe pod względem funkcjonalnym, ekonomicznym, konstrukcyjno-materiałowym, technologicznym oraz estetycznym.
2.
Meble biurowe powinny w szczególności:
1)
stwarzać warunki sprzyjające racjonalnej organizacji pracy administracyjno-biurowej,
2)
przyczyniać się do ekonomicznego wykorzystania powierzchni biurowej,
3)
spełniać wymagania łatwej wymienności podzespołów i elementów konstrukcyjnych oraz przystosowania do technologii produkcji.
§  2.
Przy projektowaniu krzeseł zwykłych i krzeseł obrotowych powinny być uwzględnione następujące wymagania:
1)
wymiary i kształt siedziska oraz oparcia krzesła powinny umożliwić zajęcie wygodnej i fizjologicznej pozycji ciała w czasie pracy,
2)
narożniki, przednia górna krawędź siedziska oraz przednia górna krawędź oparcia powinny być zaokrąglone,
3)
konstrukcja krzesła obrotowego powinna ułatwić zmianę położenia jego części ruchomych.
§  3.
1.
Przy projektowaniu biurek, biurek pod maszynę i stołów powinny być uwzględnione następujące wymagania:
1)
bok płyty roboczej może być wysunięty od strony, przy której siedzi użytkownik, na co najmniej 10 mm,
2)
szuflady powinny być zamykane centralnie kluczem; należy unikać stosowania zamknięcia szafek szufladowych drzwiami,
3)
umieszczanie szuflad nad miejscem przeznaczonym na pomieszczenie nóg osoby siedzącej za biurkiem (biurkiem pod maszynę, stołem) jest w zasadzie niedopuszczalne,
4)
płyty robocze mebli powinny być matowe,
5)
konstrukcja biurka i biurka pod maszynę, o ile są projektowane w jednym zestawie, powinna umożliwiać łatwe i sztywne ich połączenie w kształcie litery "L" lub "V".
2.
Zaleca się:
1)
stosowanie konstrukcji umożliwiającej wysuwanie szuflad na całą ich głębokość, przy zabezpieczeniu przed ich wypadaniem,
2)
projektowanie biurek i stołów o konstrukcji segmentowo-stelażowej.

Nie jest wskazane projektowanie wnęk pomiędzy płytą roboczą i szafką szufladową.

§  4.
Przy projektowaniu szaf wysokich, szaf niskich (przystawianych) i regałów powinny być uwzględniane następujące wymagania:
1)
konstrukcja szaf i regałów powinna umożliwiać mocowanie półek w różnych wzajemnych odstępach, niezależnie od osadzenia ich w podstawowym odstępie określonym normą,
2)
zaleca się stosowanie w miarę potrzeb segmentowej konstrukcji szaf,
3)
drzwi szafy powinny być zaopatrzone w zamek i klucze.
§  5.
Przy projektowaniu mebli biurowych wolno stojących należy przede wszystkim uwzględniać następujące materiały i wyroby:
1)
na elementy konstrukcji nośnej: rury, kształtowniki i pręty ze stali lub stopów aluminium, tarcicę liściastą twardą (buk, dąb, brzozę) w krzesłach, a tarcicę liściastą twardą lub iglastą w innych rodzajach mebli,
2)
na elementy płytowe:
a)
konstrukcyjne - płyty wiórowe prasowane trzywarstwowe lub frakcjonowane, płyty wiórowe wytłaczane dwustronnie, obłogowane, płyty paździerzowe,
b)
wypełniające płaskie - płyty pilśniowe twarde,
c)
profilowe - sklejki formatowe, żywice poliestrowe zbrojone włóknem szklanym,
3)
na okleiny:
a)
tworzywa sztuczne np. "dekorofolia",
b)
okleiny z drewna według normy PN-57/D-970011,
4)
na okucia, łączniki i inne akcesoria meblowe:
a)
wyroby standardowe produkowane w kraju,
b)
w wyjątkowych, uzasadnionych wypadkach - wyroby nietypowe, specjalnie zaprojektowane i wykonane dla danych mebli,
5)
na części tapicerowane materiały według normy PN/F-06004,
6)
do wykańczania:
a)
płyt roboczych biurek, stołów i ewentualnie szaf przystawianych, okleinowych - lakiery odporne na działanie wody, atramentu i tłuszczu, np. lakier chemoutwardzalny "Plastlak",
b)
pozostałych elementów mebli - lakiery nitrocelulozowe,
c)
elementów ze stali - emalie nitrocelulozowe i melaminowe, nikiel elektrolityczny lub inny metal o podobnych właściwościach,
d)
elementów ze stopów aluminium - emalie nitrocelulozowe lub melaminowe (mogą też być wykańczane przez polerowanie lub eloksalację).
§  6.
Przy projektowaniu mebli do wbudowania powinny być uwzględniane następujące wymagania:
1)
elementy wyposażenia wnętrz mebli powinny być mocowane w sposób umożliwiający dokonywanie zmian wyposażenia, drzwi powinny być zamykane kluczem,
2)
podstawowe wymiary powinny być dostosowane do normy PN-67/B-91004 oraz - w zakresie wymiarów nie znormalizowanych - do wymiarów podobnych mebli wolno stojących.
§  7.
Przy projektowaniu mebli biurowych do wbudowania należy przede wszystkim uwzględniać następujące materiały i wyroby:
1)
na krosna - kształtowniki metalowe (stal lub stopy aluminium) i z tworzyw sztucznych oraz tarcica iglasta lub liściasta,
2)
na drzwi - płyty wiórowe prasowane, płyty wiórowe wytłaczane fabrycznie - okleinowane lub laminowane, płyty paździerzowe,
3)
na półki - płyty wiórowe prasowane lub paździerzowe (ewentualnie wzmocnione doklejkami z drewna litego), płyty stolarskie listewkowe, tarcica iglasta,
4)
na obudowę wnęk - płyty pilśniowe twarde (ewentualnie lakierowane lub laminowane) bądź cienkie płyty wiórowe lub paździerzowe.
§  8.
Przy projektowaniu mebli biurowych działowych powinny być uwzględniane następujące wymagania:
1)
konstrukcja mebli powinna przewidywać możliwość wzajemnego ich łączenia, jak też łączenia ich z przegrodami budowlanymi (ścianami, podłogą i sufitem), pomieszczeniami oraz ruchomymi ścianami działowymi,
2)
meble powinny wykazywać odporność na działanie obciążenia poziomego o sile 80 kg na wysokości 1.500 mm od podłogi,
3)
podstawowe wymiary powinny być, w miarę możliwości, dostosowane do wymiarów podobnych mebli wolno stojących.
§  9.
Przy projektowaniu mebli biurowych działowych należy przede wszystkim uwzględniać następujące materiały i wyroby:
1)
na elementy konstrukcyjne - kształtowniki metalowe (stal lub stopy aluminium) i z tworzyw sztucznych, płyty wiórowe prasowane i wytłaczane pustakowe, płyty paździerzowe, tarcicę iglastą i liściastą,
2)
na elementy wykładzinowe i izolacyjne - płyty pilśniowe twarde i porowate, płyty wiórowe wytłaczane pustakowe, gips spieniony, siporeks, styropian,
3)
na drzwi i półki - jak w § 7 pkt 2 i 3.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1968.2.11

Rodzaj: Zarządzenie
Tytuł: Wytyczne projektowania mebli biurowych.
Data aktu: 03/01/1968
Data ogłoszenia: 19/01/1968
Data wejścia w życie: 19/01/1968