Zasady zatrudniania absolwentów średnich szkół zawodowych oraz szkół wyższych.

UCHWAŁA NR 112
RADY MINISTRÓW
z dnia 25 marca 1957 r.
w sprawie zasad zatrudniania absolwentów średnich szkół zawodowych. 1

§  1. 2
Podstawą zatrudnienia przez zakłady pracy absolwentów średnich szkół zawodowych, zwanych w dalszym ciągu "absolwentami", jest umowa o pracę zawarta bezpośrednio pomiędzy absolwentem a zakładem pracy na ogólnych zasadach prawa pracy.
§  2.
1.
Zakłady pracy zgłaszają propozycję pracy dla absolwentów bezpośrednio do odpowiednich szkół. Propozycje te powinny określać warunki pracy i płacy, a w szczególności wysokość wynagrodzenia i warunki zakwaterowania.
2.
Propozycja pracy powinna w zasadzie odpowiadać specjalności absolwenta. W przypadku niemożności zatrudnienia absolwenta zgodnie z obranym kierunkiem studiów może on być zatrudniony w dziedzinie pokrewnej.
3.
Zakłady pracy mają obowiązek przyjmowania absolwentów do pracy z pierwszeństwem przed kandydatami nie wykwalifikowanymi.
4.
Właściwi ministrowie (kierownicy urzędów centralnych, przewodniczący prezydiów wojewódzkich rad narodowych) zapewnią w porozumieniu z Ministrem Pracy i Opieki Społecznej wykonywanie przez zakłady pracy i szkoły obowiązków wynikających z przepisów ust. 1, 2 i 3. Ministrowie (kierownicy urzędów centralnych), którzy przekazali średnie szkoły zawodowe Ministrowi Oświaty, zapewnią w szczególności wykonywanie tych obowiązków przez zakłady pracy w stosunku do absolwentów szkół przekazanych zgodnie z uchwałą nr 519 Rady Ministrów z dnia 10 września 1956 r. w sprawie przejęcia szkolnictwa zawodowego przez Ministra Oświaty (Monitor Polski Nr 87, poz. 1005).
5. 3
Upoważnia się Ministra Pracy i Opieki Społecznej do ustalenia w porozumieniu z ministrami, którym podlegają szkoły, szczegółowego trybu zgłaszania propozycji pracy dla absolwentów. Przepis ten nie dotyczy absolwentów szkół podległych Ministrowi Kultury i Sztuki. Szczegółowy tryb zgłaszania propozycji pracy dla absolwentów tych szkół ustala Minister Kultury i Sztuki w porozumieniu z Przewodniczącym Komitetu Pracy i Płac.
6.
Tryb zgłaszania propozycji pracy, o którym mowa w ust. 5, powinien być ustalony nie później niż w okresie 1 miesiąca od dnia wejścia w życie uchwały.
§  3.
Przepisy § 2 nie ograniczają prawa absolwentów do wyszukiwania sobie pracy i zawierania umów o pracę w bezpośrednim porozumieniu z zakładem pracy.
§  4. 4
(uchylony).
§  5.
1.
Absolwenci szkół o kierunkach technicznych i rolniczych powinni być zatrudnieni bezpośrednio w produkcji.
2.
Absolwenci bezpośrednio po ukończeniu nauki nie powinni być zatrudniani w instytucjach i urzędach centralnych.
§  6.
Po przystąpieniu do pracy absolwent ma prawo do uzyskania zaliczki na poczet wynagrodzenia w wysokości 100% przysługującego mu wynagrodzenia miesięcznego, jeżeli zakład pracy wypłaca wynagrodzenie za pracę z dołu. Zaliczkę tę potrąca się absolwentowi w 12 ratach miesięcznych.
§  7.
Zakład pracy pokrywa koszty przeniesienia absolwenta z miejsca dotychczasowego zamieszkania do miejscowości, w której ma on zamieszkać w związku z podjęciem pracy, na zasadach ogólnie obowiązujących w tym zakresie.
§  8.
1.
Pracownik zatrudniony na podstawie nakazu pracy w dniu wejścia w życie uchwały może z zachowaniem ogólnych przepisów prawa pracy rozwiązać stosunek pracy przed upływem terminu wygaśnięcia nakazu pracy.
2.
Stosunek pracy oparty na nakazie pracy wydanym na podstawie ustawy z dnia 7 marca 1950 r. o planowym zatrudnianiu absolwentów średnich szkół zawodowych oraz szkól wyższych (Dz. U. Nr 10, poz. 106) przed wejściem w życie niniejszej uchwały nie rozwiązuje się po upływie czasu obowiązku pracy oznaczonego w nakazie, lecz przy odpowiednim zastosowaniu przepisów o umowie o pracę zawartej na czas nie określony.
§  9.
Zobowiązuje się ministrów (kierowników urzędów centralnych) do uchylenia wykazów średnich szkół zawodowych ustalonych na podstawie art. 3 ust. 2 ustawy z dnia 7 marca 1950 r. o planowym zatrudnianiu absolwentów średnich szkół zawodowych oraz szkół wyższych (Dz. U. Nr 10, poz. 106).
§  10.
Wykonanie uchwały porucza się Ministrowi Pracy i Opieki Społecznej oraz zainteresowanym ministrom.
§  11.
Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.
1 Tytuł zmieniony przez § 3 ust. 3 pkt 1 uchwały nr 83 z dnia 8 maja 1969 r. w sprawie usprawnienia pracy resortów przy wykonywaniu niektórych uchwał i innych aktów. (M.P.69.19.156) z dniem 15 maja 1969 r.
2 § 1 zmieniony przez § 3 ust. 3 pkt 1 uchwały nr 83 z dnia 8 maja 1969 r. w sprawie usprawnienia pracy resortów przy wykonywaniu niektórych uchwał i innych aktów. (M.P.69.19.156) z dniem 15 maja 1969 r.
3 § 2 ust. 5 zmieniony przez § 3 ust. 3 pkt 2 uchwały nr 83 z dnia 8 maja 1969 r. w sprawie usprawnienia pracy resortów przy wykonywaniu niektórych uchwał i innych aktów. (M.P.69.19.156) z dniem 15 maja 1969 r.
4 § 4 uchylony przez § 17 ust. 3 uchwały nr 195 z dnia 13 czerwca 1958 r. o wstępnym stażu pracy absolwentów szkół wyższych. (M.P.58.47.272) z dniem 23 czerwca 1958 r.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1957.27.183

Rodzaj: Uchwała
Tytuł: Zasady zatrudniania absolwentów średnich szkół zawodowych oraz szkół wyższych.
Data aktu: 25/03/1957
Data ogłoszenia: 05/04/1957
Data wejścia w życie: 05/04/1957