Kontrola dyscypliny pracy niektórych pracowników służby zdrowia.

ZARZĄDZENIE NR 198
PREZESA RADY MINISTRÓW
z dnia 16 sierpnia 1955 r.
w sprawie kontroli dyscypliny pracy niektórych pracowników służby zdrowia.

W celu zabezpieczenia należytego przestrzegania socjalistycznej dyscypliny pracy zgodnie z przepisami ustawy z dnia 19 kwietnia 1950 r. o zabezpieczeniu socjalistycznej dyscypliny pracy (Dz. U. z 1955 r. Nr 27, poz. 160) przez pracowników służby zdrowia zatrudnionych w zakładach leczniczo-zapobiegawczych przy zakładach pracy oraz przy wykonywaniu opieki higieniczno-lekarskiej (lekarsko-dentystycznej) w zakładach nauczania i wychowania dla dzieci i młodzieży zarządzą się, co następuje:
§  1.
1.
Pracowników służby zdrowia, zatrudnionych w zakładach leczniczo-zapobiegawczych przy zakładach pracy oraz wykonujących opiekę higieniczno-lekarską (lekarsko-dentystyczną) w zakładach nauczania i wychowania dla dzieci i młodzieży, obowiązuje system kontroli socjalistycznej dyscypliny pracy, stosowany zgodnie z przepisami ustawy z dnia 19 kwietnia 1950 r. o zabezpieczeniu socjalistycznej dyscypliny pracy (Dz. U. z 1955 r. Nr 27, poz. 160) w zakładzie pracy, na którego terenie są zatrudnieni.
2.
Kontrolę punktualnego przybycia i odejścia oraz nieopuszczania pracy przez pracowników określonych w ust. 1 w godzinach ich zatrudnienia powinien wykonywać pracownik upoważniony przez kierownika zakładu pracy (zakładu nauczania lub wychowania). Za właściwe zorganizowanie tej kontroli ponosi odpowiedzialność kierownik zakładu pracy (zakładu nauczania lub wychowania).
3.
Kierownik zakładu leczniczo-zapobiegawczego przy zakładzie pracy (rejonowej przychodni szkolnej, ośrodka zdrowia) obowiązany jest przesłać na piśmie kierownikowi zakładu pracy (zakładu nauczania i wychowania dla dzieci i młodzieży) dokładny rozkład zajęć poszczególnych pracowników służby zdrowia, o których mowa w ust. 1, oraz informować go stale o dotyczących tych pracowników wszelkich zmianach w stanie zatrudnienia, udzielonych urlopach oraz niezdolności do pracy z powodu choroby itp.
§  2.
1.
W razie stwierdzenia nieusprawiedliwionego opuszczenia dnia pracy w całości lub w części przez pracownika określonego w § 1 ust. 1 kierownik zakładu pracy (zakładu nauczania lub wychowania) jest obowiązany:
1)
zawiadomić o tym pisemnie kierownika właściwego zakładu społecznego służby zdrowia (zakładu leczniczo-zapobiegawczego, rejonowej przychodni szkolnej, ośrodka zdrowia) w celu wyciągnięcia konsekwencji stosownie do przepisów ustawy z dnia 19 kwietnia 1950 r. o zabezpieczeniu socjalistycznej dyscypliny pracy,
2)
odpis tego zawiadomienia przesłać do wydziału zdrowia prezydium powiatowej (miejskiej, dzielnicowej) rady narodowej, której budżetem objęty jest dany zakład leczniczo-zapobiegawczy (rejonowa przychodnia szkolna, ośrodek zdrowia).
2.
Kierownik zakładu leczniczo-zapobiegawczego (rejonowej przychodni szkolnej, ośrodka zdrowia) obowiązany jest w przypadkach określonych w ust. 1 przesłać niezwłocznie kierownikowi zakładu pracy (zakładu nauczania lub wychowania dla dzieci i młodzieży) odpisy wydanych decyzji do wiadomości.
§  3.
W razie nieusprawiedliwionego opuszczenia dnia pracy w całości lub w części przez kierownika zakładu leczniczo-zapobiegawczego przy zakładzie pracy kierownik tego zakładu pracy obowiązany jest powiadomić o powyższym pisemnie wydział zdrowia prezydium powiatowej (miejskiej, dzielnicowej) rady narodowej, który z kolei przesyła kierownikowi zakładu pracy odpis wydanej w tej sprawie decyzji.
§  4.
Przewidziane w § 1 ust. 2 przekazanie kontroli dyscypliny pracy nie zwalnia kierowników właściwych zakładów społecznych służby zdrowia od innych obowiązków, ustalonych w przepisach o zabezpieczeniu socjalistycznej dyscypliny pracy dla kierowników zakładów pracy.
§  5.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 1 września 1955 r.

Zmiany w prawie

Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS

Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 10.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1955.74.916

Rodzaj: Zarządzenie
Tytuł: Kontrola dyscypliny pracy niektórych pracowników służby zdrowia.
Data aktu: 16/08/1955
Data ogłoszenia: 23/08/1955
Data wejścia w życie: 01/09/1955