Warunki do uzyskania dodatków z tytułu pracy w brackich zakładach pracy i wysokość tych dodatków.

ZARZĄDZENIE
MINISTRA PRACY I OPIEKI SPOŁECZNEJ
z dnia 1 lipca 1954 r.
w sprawie warunków do uzyskania dodatków z tytułu pracy w brackich zakładach pracy i wysokości tych dodatków.

Na podstawie art. 56 ust. 3 dekretu z dnia 25 czerwca 1954 r. o powszechnym zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin (Dz. U. Nr 30, poz. 116), zwanego w dalszym ciągu "dekretem", zarządza się, co następuje:
§  1.
1.
Za okresy pracy fizycznej w brackich zakładach pracy przysługuje dodatek w wysokości i na warunkach ustalonych w niniejszym zarządzeniu.
2.
Wykaz brackich zakładów pracy ustala odrębne zarządzenie.
§  2. 1
Pracownikom, uprawnionym do przewidzianej w dekrecie renty starczej, przysługuje do tej renty dodatek miesięczny z tytułu fizycznej pracy w brackich zakładach pracy według następującej tabeli:
Przy podstawie wymiaru renty: Dodatek miesięczny za każdy rok fizycznej pracy w brackich zakładach wynosi:
do 330 zł 7 50 zł
powyżej 330 " 400 " 6 75 "
" 400 " 500 " 5 75 "
" 500 " 600 " 5 - "
" 600 " 700 " 4 - "
" 700 " 800 " 3 - "
" 800 " 900 " 2 25 "
" 900 " 1000 " 1 25 "
§  3. 2
Pracownikom uprawnionym do renty inwalidzkiej przewidzianej w dekrecie w razie inwalidztwa powstałego wskutek wypadku w zatrudnieniu lub choroby zawodowej przysługuje do tej renty dodatek miesięczny z tytułu fizycznej pracy w brackich zakładach pracy według następującej tabeli:
Przy podstawie wymiaru renty: Dodatek miesięczny za każdy rok fizycznej pracy w brackich zakładach wynosi dla rencistów zaliczonych do grupy inwalidów:
I II III
do 330 zł 16 50 zł 13 - zł
9 - zł
powyżej 330 " 400 " 13 50 " 11 - "
8 - "
" 400 " 500 " 9 50 " 8 - "
6 - "
" 500 " 600 " 5 50 " 4 50 "
4 - "
" 600 " 700 " 3 50 " 3 - "
2 50 "
" 700 " 800 " 1 50 " 1 50 "
1 50 "
§  4. 3
Pracownikom uprawnionym do renty inwalidzkiej przewidzianej w dekrecie w razie inwalidztwa powstałego z innych przyczyn niż wypadek w zatrudnieniu lub choroba zawodowa przysługuje do tej renty dodatek miesięczny z tytułu fizycznej pracy w brackich zakładach pracy według następującej tabeli:
Przy podstawie wymiaru renty: Dodatek miesięczny za każdy rok fizycznej pracy w brackich zakładach wynosi dla rencistów zaliczonych do grupy inwalidów:
I II III
do 330 zł 9 - zł 7 75 zł
11 - zł
powyżej 330 " 400 " 7 - " 6 75 "
10 75 "
" 400 " 500 " 5 - " 5 50 "
9 50 "
" 500 " 600 " 3 50 " 4 50 "
8 25 "
" 600 " 700 " 1 75 " 3 25 "
7 - "
" 700 " 800 " - 2 25 " 6
25 "
" 800 " 900 " - 1 - 5
75 "
" 900 " 1000 " - - 5 - "
" 1000 " 1100 " - - 3 50 "
" 1100 " 1200 " - - 2 50 "
§  5.
Wdowom uprawnionym do renty rodzinnej po pracownikach, którzy zmarli wskutek wypadku w zatrudnieniu lub choroby zawodowej, przysługuje dodatek miesięczny do renty rodzinnej z tytułu fizycznej pracy męża w brackich zakładach pracy według następującej tabeli:
Przy podstawie wymiaru renty: Dodatek miesięczny za każdy rok pracy fizycznej męża w brackich zakładach wynosi:
do 330 zł 7 - zł
powyżej 330 " 400 " 6 25 "
" 400 " 500 " 5 - "
" 500 " 600 " 3 75 "
" 600 " 700 " 2 50 "
" 700 " 800 " 1 50 "
" 800 " 900 " 0 75 "
§  6.
Wdowom uprawnionym do renty rodzinnej po pracownikach, którzy w chwili śmierci mieli prawo do renty starczej lub inwalidzkiej, przysługuje dodatek miesięczny do renty rodzinnej z tytułu fizycznej pracy męża w brackich zakładach według następującej tabeli:
Przy podstawie wymiaru renty: Dodatek miesięczny za każdy rok fizycznej pracy męża w brackich zakładach wynosi:
do 330 zł 4 25 zł
powyżej 330 " 400 " 3 50 "
" 400 " 500 " 2 25 "
" 500 " 600 " 1 25 "
§  7.
Jeżeli suma renty i dodatku z tytułu pracy w brackich zakładach pracy (§§ 1-6) obliczona od podstawy wymiaru renty ustalonej dla pracownika okaże się niższa niż takaż suma obliczona od bezpośrednio poprzedzającej podstawy wymiaru wykazanej w tabeli - wypłaca się sumę wyższą.
§  8.
1.
Dla obliczenia ilości lat pracy w zakładach brackich sumuje się poszczególne okresy, wynikające z zaświadczeń pracy lub innych dowodów.
2.
Sumę wszystkich okresów zatrudnienia w brackich zakładach pracy ustala się w latach. Miesiące i dni pozostałe po obliczeniu pełnych lat zalicza się i uzyskaną stąd sumę zamienia się na lata i miesiące przyjmując za jeden miesiąc 30 dni oraz dolicza się do poprzedniej ustalonej liczby pełnych lat. Jeżeli pozostałe po zsumowaniu wszystkich okresów miesiące i dni wynoszą więcej niż 6 miesięcy, dolicza się je do poprzednich okresów jako pełny rok, w przeciwnym razie nie uwzględnia się ich.
§  9.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 lipca 1954 r.
1 § 2 zmieniony przez § 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 12 maja 1958 r. (Dz.U.58.31.140) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 lipca 1958 r.
2 § 3 zmieniony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 12 maja 1958 r. (Dz.U.58.31.140) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 lipca 1958 r.
3 § 4 zmieniony przez § 1 pkt 3 rozporządzenia z dnia 12 maja 1958 r. (Dz.U.58.31.140) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 lipca 1958 r.

Zmiany w prawie

Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS

Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 10.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1954.A-70.876

Rodzaj: Zarządzenie
Tytuł: Warunki do uzyskania dodatków z tytułu pracy w brackich zakładach pracy i wysokość tych dodatków.
Data aktu: 01/07/1954
Data ogłoszenia: 28/07/1954
Data wejścia w życie: 28/07/1954, 01/07/1954