Zwolnienia do lekarzy w godzinach pracy.

PISMO OKÓLNE Nr 52
PREZESA RADY MINISTRÓW
z dnia 10 marca 1952 r.
w sprawie zwolnień do lekarzy w godzinach pracy.

W uzupełnieniu poprzednich pism okólnych w sprawie wykonania ustawy o zabezpieczeniu socjalistycznej dyscypliny pracy proszę wszystkich ministrów i kierowników urzędów centralnych o polecenie podległym urzędom, instytucjom i dyrekcjom przedsiębiorstw kierowania się następującymi wytycznymi, ustalonymi w porozumieniu z Ministrem Zdrowia:
1.
Przy udzielaniu pracownikom zwolnień na część dnia pracy na podstawie przepisu § 3a uchwały Rady Ministrów z dnia 5 maja 1950 r. w sprawie określenia przypadków usprawiedliwiających nieobecność w pracy oraz warunków i trybu usprawiedliwienia nieobecności (Monitor Polski z 1950 r. Nr A-51, poz. 584, Nr A-62, poz. 719, Nr A-86, poz. 1060 oraz z 1951 r. Nr A-27, poz. 334) w celu udania się do lekarza należy stosować druk "Zwolnienie do lekarza" według załączonego wzoru Nr 1.
2.
Druk wypełnia się i wydaje pracownikowi w jednym egzemplarzu. Jedną stronę druku wypełnia zakład pracy (urząd, instytucja, dyrekcja przedsiębiorstwa), drugą zaś stronę wypełnia zakład leczniczy. Zakład pracy prowadzi bieżącą numerację wydanych zwolnień w ciągu roku kalendarzowego.
3.
W przypadku gdy po zgłoszeniu się pracownika w jednym zakładzie leczniczym zajdzie potrzeba udania się bezpośrednio potem do innego zakładu leczniczego (np. po zbadaniu przez lekarza domowego - do lekarza specjalisty, na prześwietlenie itp.), każdy następny zakład leczniczy lub specjalista poświadcza zgłoszenie się pracownika i udzielenie mu porady bądź wykonanie zabiegu w odpowiedniej kolejnej rubryce druku "Zwolnienie do lekarza".
4.
W razie nagłej potrzeby udania się do lekarza przed rozpoczęciem pracy w takim czasie, że spowoduje to spóźnienie się pracownika do pracy, "Zwolnienie do lekarza" wyda pracownikowi na jego prośbę zakład leczniczy, wypełniając je po drugiej stronie.
5.
Zakład leczniczy nie wydaje "Zwolnienia do lekarza" w przypadku wymienionym w ust. 4, jeżeli pracownik otrzymał "Zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy" na formularzu L 4, wprowadzonym okólnikiem Ministra Zdrowia Nr 62 z dnia 1 sierpnia 1950 r. (Dz. Urz. Min. Zdrowia Nr 16, poz. 142), tzn. jeżeli pracownik nie ma obowiązku stawienia się do pracy po wizycie w zakładzie leczniczym.
6.
Zakłady lecznicze prowadzą bieżącą numerację zwolnień, wydanych stosownie do postanowień ust. 4 w ciągu roku kalendarzowego. Numery zwolnień wpisują zakłady lecznicze na pierwszej stronie przy nazwie druku.
7.
Po powrocie od lekarza pracownik obowiązany jest złożyć w zakładzie pracy "Zwolnienie do lekarza", otrzymane z zakładu pracy lub z zakładu leczniczego, w celu odnotowania godziny powrotu i zdecydowania o usprawiedliwieniu lub nieusprawiedliwieniu nieobecności.
8.
W razie stwierdzenia przez lekarza, iż zgłoszenie się do niego pracownika w godzinach pracy nie było uzasadnione (np. z powodu symulowania choroby) lub w przypadku ustalenia przez zakład pracy, że powrót do pracy został bezzasadnie opóźniony, zakład pracy zastosuje w stosunku do pracownika postępowanie takie, jak w innych przypadkach naruszenia dyscypliny pracy. Wykorzystane zwolnienie, nie nastręczające powyższych wątpliwości, należy odłożyć do akt osobowych pracownika.
9. 1
Dla umożliwienia radom narodowym, w szczególności administracji służby zdrowia, oraz organom związków zawodowych analizy nasilenia i zasadności zwalniania się pracowników do lekarzy - w celu przedsiębrania następnie środków zaradczych, np. w drodze usprawnienia obsługi chorych przez zakłady lecznicze, poprawy warunków sanitarnych w zakładzie pracy, przeprowadzenia akcji uświadamiającej wśród pracowników itp. - zakłady pracy prowadzić będą "Wykaz zwolnień do lekarza w godzinach pracy" według załączonego wzoru Nr 2. Wykaz ten należy sporządzać bieżąco (w miarę wydawania zwolnień) w ciągu miesiąca w jednym egzemplarzu, obejmując nim tak zwolnienia wydane przez zakład pracy, jak i przez zakłady lecznicze (na podstawie ust. 4). Wykaz pozostaje w aktach zakładu pracy, z tym że organom administracji służby zdrowia oraz miejscowemu i nadrzędnym organom związku zawodowego umożliwia się wgląd do wykazu. W przypadku znacznego wzrostu liczby zwolnień do lekarzy zakład pracy jest obowiązany zawiadomić o tym wydział zdrowia prezydium właściwej powiatowej rady narodowej
10.
Druków "Zwolnienie do lekarza" oraz "Wykaz zwolnień do lekarza w godzinach pracy" dostarczać będzie zakładom pracy i zakładom leczniczym Centrala Wydawnicza Druków na zapotrzebowania kierowane za pośrednictwem prezydiów powiatowych rad narodowych.
11.
Równocześnie proszę wszystkich ministrów i kierowników urzędów centralnych:
a)
o przypomnienie podległym zakładom pracy, że stwierdzania o czasowej niezdolności do pracy dokonują zakłady lecznicze wyłącznie na formularzu L 4, wymienionym w ust. 5;
b)
o polecenie podległym zakładom pracy, przy których istnieją ambulatoria, aby w celu umożliwienia ścisłego ujęcia sprawozdawczości o absencji chorobowej zaświadczenia o czasowej niezdolności do pracy, przedstawiane przez pracowników, były przyjmowane przez te zakłady pracy jako dokumenty usprawiedliwiające nieobecność wyłącznie po odnotowaniu w ewidencji ambulatorium, stwierdzonym podpisem kierownika i pieczęcią ambulatorium na danym zaświadczeniu.
12.
Powyższe wytyczne obowiązują z dniem ich ogłoszenia.
ZAŁĄCZNIKI

Wzór Nr 1

Zwolnienie do lekarza Nr ....

..................................................

Notka Redakcji Systemu Informacji Prawnej LEX

Niniejsza treść dostępna jest wyłącznie w wersji pierwotnej treści w formacie PDF.

..................................................

Wzór Nr 2

Stempel podłużny

(nazwa i adres zakładu pracy)

WYKAZ ZWOLNIEŃ DO LEKARZA W GODZINACH PRACY

za miesiąc ......................... 195... r.

Lp. Nazwisko i imię pracownika Data zwolnienia Nr zwolnienia Nazwa i adres zakładu leczniczego bądź nazwisko lekarza Godzina Uwagi* * )
zakładu pracy zakładu leczniczego wyjścia z pracy zgłoszenia się w zakładzie leczniczym uzyskania porady, wykonania zabiegu powrotu do pracy
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 Pkt 9 zmieniony przez pismo okólne nr 58 z dnia 23 marca 1954 r. w sprawie wykazów zwolnień do lekarzy w godzinach pracy (M.P.54.A-29.438) z dniem 30 marca 1954 r.
*)W razie nieudzielenia porady lub niewykonania zabiegu bądź nieuzasadnionego zgłoszenia się w godzinach pracy podać powód lub uzasadnienie opinii lekarza.

Zmiany w prawie

Wyższe kary dla pracodawców - sejmowa wrzutka na ostatniej prostej

Już nie 30 tys. zł, a 50 tys. zł ma grozić maksymalnie pracodawcy, który zawrze umowę cywilnoprawną, choć powinien - umowę o pracę. Podobnie temu, który nie wypłaca w terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego świadczenia członkowi jego rodziny. A jeśli nie wypłaca przez okres co najmniej 3 miesięcy, to kara ma wynieść nawet 60 tys. złotych - zdecydował Sejm, przyjmując poprawkę Lewicy, zmieniającą Kodeks pracy w... ustawie dotyczącej cudzoziemców.

Grażyna J. Leśniak 25.02.2025
Jaka wysokość diety dla członków komisji wyborczych w wyborach Prezydenta

500 zł zarobi członek obwodowej komisji wyborczej w wyborach Prezydenta RP, 600 zł - zastępca przewodniczącego, a 700 zł przewodniczący komisji wyborczej – wynika z uchwały Państwowej Komisji Wyborczej. Jeżeli odbędzie się ponownie głosowanie, zryczałtowana dieta wyniesie 75 proc. wysokości diety w pierwszej turze. Termin zgłaszania kandydatów na członków obwodowych komisji wyborczych mija 18 kwietnia

Robert Horbaczewski 20.01.2025
Zmiany w podatkach 2025 - przybędzie obowiązków sprawozdawczych

1 stycznia 2025 r. weszły w życie liczne zmiany podatkowe, m.in. nowe definicje budynku i budowli w podatku od nieruchomości, JPK CIT, globalny podatek wyrównawczy, PIT kasowy, zwolnienie z VAT dla małych firm w innych krajach UE. Dla przedsiębiorców oznacza to często nowe obowiązki sprawozdawcze i zmiany w systemach finansowo-księgowych. Firmy muszą też co do zasady przeprowadzić weryfikację nieruchomości pod kątem nowych przepisów.

Monika Pogroszewska 02.01.2025
Nowy Rok - jakie zmiany czekają nas w prawie

W 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie tylko raz. Obniżeniu ulegnie natomiast minimalna podstawa wymiaru składki zdrowotnej płaconej przez przedsiębiorców. Grozi nam za to podwyżka podatku od nieruchomości. Wzrosną wynagrodzenia nauczycieli, a prawnicy zaczną lepiej zarabiać na urzędówkach. Wchodzą w życie zmiany dotyczące segregacji odpadów i e-doręczeń. To jednak nie koniec zmian, jakie czekają nas w Nowym Roku.

Renata Krupa-Dąbrowska 31.12.2024
Zmiana kodów na PKD 2025 rodzi praktyczne pytania

1 stycznia 2025 r. zacznie obowiązywać nowa Polska Klasyfikacja Działalności – PKD 2025. Jej ostateczny kształt poznaliśmy dopiero w tygodniu przedświątecznym, gdy opracowywany od miesięcy projekt został przekazany do podpisu premiera. Chociaż jeszcze przez dwa lata równolegle obowiązywać będzie stara PKD 2007, niektórzy już dziś powinni zainteresować się zmianami.

Tomasz Ciechoński 31.12.2024
Co się zmieni w prawie dla osób z niepełnosprawnościami w 2025 roku

Dodatek dopełniający do renty socjalnej dla niektórych osób z niepełnosprawnościami, nowa grupa uprawniona do świadczenia wspierającego i koniec przedłużonych orzeczeń o niepełnosprawności w marcu - to tylko niektóre ważniejsze zmiany w prawie, które czekają osoby z niepełnosprawnościami w 2025 roku. Drugą część zmian opublikowaliśmy 31 grudnia.

Beata Dązbłaż 28.12.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1952.A-24.309

Rodzaj: Pismo okólne
Tytuł: Zwolnienia do lekarzy w godzinach pracy.
Data aktu: 10/03/1952
Data ogłoszenia: 20/03/1952
Data wejścia w życie: 20/03/1952