uwzględniając Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej,
uwzględniając Statut Europejskiego Systemu Banków Centralnych i Europejskiego Banku Centralnego, w szczególności art. 11 ust. 6, uwzględniając rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2018/1725 z dnia 23 października 2018 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez instytucje, organy i jednostki organizacyjne Unii i swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia rozporządzenia (WE) nr 45/2001 i decyzji nr 1247/2002/WE 1 , w szczególności art. 25,
(1) Zgodnie z art. 3 ust. 4 decyzji Europejskiego Banku Centralnego (UE) 2022/2359 (EBC/2022/42) 2 decyzja administratora o ograniczeniu praw osoby, której dane dotyczą podejmowana jest na poziomie kierownika lub zastępcy kierownika właściwego obszaru organizacyjnego, w ramach którego przeprowadzana jest główna operacja przetwarzania danych osobowych.
(2) Art. 3 ust. 4 decyzji (UE) 2022/2359 (EBC/2022/42) nie określa okoliczności, w których taka decyzja o ograniczeniu praw osoby, której dane dotyczą, powinna być podejmowana na poziomie zastępcy kierownika właściwego obszaru organizacyjnego. Należy zatem doprecyzować, że są to przypadki, w których kierownik danego obszaru organizacyjnego jest niedostępny (na przykład gdy przebywa na urlopie wypoczynkowym lub zwolnieniu lekarskim), zachodzi w jego przypadku faktyczny lub domniemany konflikt interesów, lub też gdy ma dostęp do odpowiednich informacji poufnych.
(3) Ponadto art. 3 ust. 4 decyzji (UE) 2022/2359 (EBC/2022/42) nie uwzględnia przypadku, w którym w danym obszarze organizacyjnym nie ustanowiono zastępcy kierownika tego obszaru. Należy doprecyzować, że w takim przypadku oraz w sytuacji, gdy kierownik danego obszaru organizacyjnego jest niedostępny lub zachodzi w jego przypadku faktyczny lub domniemany konflikt interesów, lub też gdy ma on dostęp do odpowiednich informacji poufnych, decyzję o ograniczeniu praw osoby, której dane dotyczą, należy podjąć na poziomie bezpośredniego przełożonego, który jest właściwy w danych okolicznościach.
(4) Ponadto art. 3 ust. 4 decyzji (UE) 2022/2359 (EBC/2022/42) nie określa poziomu, na jakim podejmowana powinna być decyzja w sprawie ograniczenia praw osoby, której dane dotyczą, w przypadku funkcji, która nie jest przypisana do żadnego obszaru działalności. Należy doprecyzować, że taka decyzja powinna być podejmowana na poziomie osoby pełniącej funkcję, w ramach której prowadzona jest główna operacja przetwarzania danych osobowych. Wyjaśnienie to dotyczy w szczególności funkcji inspektora ochrony danych oraz funkcji głównej jednostki organizacyjnej ds. ładu korporacyjnego i transformacji.
(5) Należy zatem odpowiednio zmienić decyzję (UE) 2022/2359 (EBC/2022/42),
PRZYJMUJE NINIEJSZĄ DECYZJĘ:
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.
15.12.2025
Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.
10.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.L.2024.901 |
| Rodzaj: | Decyzja |
| Tytuł: | Decyzja EBC/2024/9 (2024/901) zmieniająca decyzję (UE) 2022/2359 przyjmującą zasady wewnętrzne dotyczące ograniczeń praw osób, których dane dotyczą, w związku z funkcjonowaniem wewnętrznym Europejskiego Banku Centralnego (EBC/2022/42) |
| Data aktu: | 12/03/2024 |
| Data ogłoszenia: | 22/03/2024 |
| Data wejścia w życie: | 11/04/2024 |