(Tekst mający znaczenie dla EOG)
(Dz.U.UE L z dnia 26 kwietnia 2024 r.)
KOMISJA EUROPEJSKA,
uwzględniając Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej,
uwzględniając dyrektywę Rady 66/402/EWG z dnia 14 czerwca 1966 r. w sprawie obrotu materiałem siewnym roślin zbożowych 1 , w szczególności jej art. 17 ust. 1,
a także mając na uwadze, co następuje:
(1) W dyrektywie 66/402/EWG określono warunki w zakresie wprowadzania do obrotu w Unii materiału siewnego roślin zbożowych. Zgodnie z art. 2 ust. 1 pkt G lit. c) kwalifikowany materiał siewny drugiego rozmnożenia jęczmienia i pszenicy musi spełniać warunki podane w załącznikach I i II do tej dyrektywy. Uprawa musi spełniać warunki określone w załączniku I, aby zapewnić tożsamość odmianową. Warunki te sprawdza się poprzez inspekcje pól produkcji materiału siewnego. Warunki określone w załączniku II dotyczą między innymi minimalnej zdolności kiełkowania i maksymalnej zawartości nasion innych gatunków roślin.
(2) Skutkiem wyjątkowo deszczowej pogody jesienią i wczesną zimą w 2023 r. w Niderlandach były wilgotne gleby, co zmniejszyło powierzchnię siewu jęczmienia ozimego i pszenicy ozimej. Z tego powodu konieczny jest wysiew jęczmienia i pszenicy w okresie wiosennym. Wymaga to wykorzystania materiału siewnego jęczmienia jarego i pszenicy jarej, które nie są dostępne w Niderlandach w wymaganych ilościach.
(3) Z informacji przekazanych przez Niderlandy wynika, że aby pokonać te trudności w zaopatrzeniu w okresie, który upływa dnia 30 czerwca 2024 r., niezbędne jest łącznie 5 525 ton materiału siewnego jęczmienia jarego i 1 252 ton materiału siewnego pszenicy jarej.
(4) Inne państwa członkowskie, które również częściowo borykają się z tymi samymi problemami, są w stanie zaspokoić zapotrzebowanie Niderlandów na materiał siewny jedynie w ograniczonym stopniu.
(5) W związku z tym w Niderlandach występują przejściowe trudności w ogólnym zaopatrzeniu w materiał siewny jęczmienia jarego i materiał siewny pszenicy jarej i wiele wskazuje na to, że sytuacja ta na razie się nie zmieni. Trudności te mogą zostać przezwyciężone jedynie poprzez zezwolenie, na określony czas i z zastrzeżeniem odpowiedniej maksymalnej ilości, na wprowadzenie do obrotu w Unii kwalifikowanego materiału siewnego jęczmienia jarego wyprodukowanego w Niderlandach z kwalifikowanego materiału siewnego drugiego rozmnożenia, który nie spełnia wymogów dotyczących inspekcji polowej, minimalnej zdolności kiełkowania i maksymalnej zawartości nasion innych gatunków roślin.
(6) W związku z tym państwa członkowskie powinny zezwolić na określony czas na wprowadzenie do obrotu w Unii kwalifikowanego materiału siewnego jęczmienia jarego i materiału siewnego pszenicy jarej wyprodukowanego w Niderlandach z kategorii kwalifikowanego materiału siewnego drugiego rozmnożenia, który nie spełnia wymogów dotyczących inspekcji polowej, minimalnej zdolności kiełkowania i maksymalnej zawartości nasion innych gatunków.
(7) Aby zapewnić skuteczne monitorowanie tego odstępstwa, Niderlandy niezwłocznie powiadamiają Komisję i inne państwa członkowskie o ilościach, w odniesieniu do których wydały pozwolenie na wprowadzenie do obrotu zgodnie z niniejszą decyzją.
(8) Środki przewidziane w niniejszej decyzji są zgodne z opinią Stałego Komitetu ds. Roślin, Zwierząt, Żywności i Pasz,
PRZYJMUJE NINIEJSZĄ DECYZJĘ:
Sporządzono w Brukseli dnia 24 kwietnia 2024 r.
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.
15.12.2025
Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.
10.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.L.2024.1188 |
| Rodzaj: | Decyzja |
| Tytuł: | Decyzja wykonawcza 2024/1188 w sprawie przyznanego Niderlandom czasowego odstępstwa od warunków w zakresie wprowadzania do obrotu kwalifikowanego materiału siewnego, określonych w dyrektywie Rady 66/402/EWG |
| Data aktu: | 24/04/2024 |
| Data ogłoszenia: | 26/04/2024 |
| Data wejścia w życie: | 26/04/2024 |