Decyzja 50/2023 (2023/2332) zmieniająca załącznik V (Swobodny przepływ pracowników) i załącznik VIII (Prawo przedsiębiorczości) do Porozumienia EOG

DECYZJA WSPÓLNEGO KOMITETU EOG nr 50/2023
z dnia 17 marca 2023 r.
zmieniająca załącznik V (Swobodny przepływ pracowników) i załącznik VIII (Prawo przedsiębiorczości) do Porozumienia EOG [2023/2332]

WSPÓLNY KOMITET EOG,

uwzględniając Porozumienie o Europejskim Obszarze Gospodarczym ("Porozumienie EOG"), w szczególności jego art. 98,

a także mając na uwadze, co następuje:

(1) W Porozumieniu EOG należy uwzględnić rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1157 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie poprawy zabezpieczeń dowodów osobistych obywateli Unii i dokumentów pobytowych wydawanych obywatelom Unii i członkom ich rodzin korzystającym z prawa do swobodnego przemieszczania się 1 .

(2) Pojęcie "obywatelstwa Unii" nie jest uwzględnione w Porozumieniu EOG.

(3) Zakres Porozumienia EOG nie obejmuje polityki imigracyjnej, a zatem również kwestii praw pobytu obywateli państw trzecich.

(4) Obywatelom państw trzecich, którzy są członkami rodziny w rozumieniu dyrektywy 2004/38/WE Parlamentu Europejskiego i Rady 2 , przysługują jednak pewne prawa pochodne obywateli EOG.

(5) Rozporządzenie (UE) 2019/1157 zawiera przepisy, w których znajdują się odesłania do aktów przyjętych na mocy tytułu V TFUE. Przypomina się, że włączenie aktów zawierających takie przepisy do Porozumienia EOG nie narusza zasady, zgodnie z którą prawodawstwo UE przyjęte na podstawie tytułu V TFUE nie jest objęte zakresem Porozumienia EOG.

(6) Należy zatem odpowiednio zmienić załączniki V i VIII do Porozumienia EOG,

PRZYJMUJE NINIEJSZĄ DECYZJĘ:

Artykuł  1

Po pkt 1 załącznika V do Porozumienia EOG dodaje się punkt w brzmieniu:

"1a. Akt, o którym mowa w pkt 10a załącznika VIII (rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1157), z uwzględnieniem dostosowań do celów niniejszego Porozumienia, ma odpowiednio zastosowanie w dziedzinach objętych niniejszym załącznikiem.".

Artykuł  2

Po pkt 10 załącznika VIII do Porozumienia EOG dodaje się punkt w brzmieniu:

"10a. 32019 R 1157: rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1157 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie poprawy zabezpieczeń dowodów osobistych obywateli Unii i dokumentów pobytowych wydawanych obywatelom Unii i członkom ich rodzin korzystającym z prawa do swobodnego przemieszczania się (Dz.U. L 188 z 12.7.2019, s. 67).

Do celów niniejszego Porozumienia przepisy tego rozporządzenia odczytuje się z uwzględnieniem następujących dostosowań:

a) wyrazy »obywatel Unii« (w odpowiedniej formie gramatycznej) zastępuje się wyrazami »obywatel państwa członkowskiego WE lub państwa EFTA« (w odpowiedniej formie gramatycznej);

b) w art. 3 ust. 4 wyrazy »wydrukowany w sposób kontrastujący na tle niebieskiego prostokąta i otoczony 12 żółtymi gwiazdami« nie mają zastosowania do państw EFTA;

c) w art. 6 lit. h) wyrazy »wydrukowany w sposób kontrastujący w niebieskim prostokącie i otoczony 12 żółtymi gwiazdami« nie mają zastosowania do państw EFTA;

d) w art. 7 ust. 2 wyrazy »członek rodziny obywatela UE« zastępuje się wyrazami »członek rodziny obywatela EOG«;

e) w art. 10 ust. 2 wyrazy »Karcie praw podstawowych,« nie mają zastosowania w odniesieniu do państw EFTA

f) w art. 11 ust. 4, w odniesieniu do państw EFTA wyrazy »prawa Unii« odczytuje się jako »porozumienia EOG«;

g) w art. 5 ust. 1, w odniesieniu do państw EFTA, wyrazy »do dnia 3 sierpnia 2031 r.« odczytuje się jako »po upływie dziesięciu lat od daty wejścia w życie decyzji Wspólnego Komitetu EOG nr 50/2023 z dnia 17 marca 2023 r.«;

h) w art. 5 ust. 2, w odniesieniu do państw EFTA, wyrazy »do dnia 3 sierpnia 2026 r.« odczytuje się jako »po upływie pięciu lat od daty wejścia w życie decyzji Wspólnego Komitetu EOG nr 50/2023 z dnia 17 marca 2023 r.«;

i) w art. 8 ust. 1, w odniesieniu do państw EFTA, wyrazy »do dnia 3 sierpnia 2026 r.« odczytuje się jako »po upływie pięciu lat od daty wejścia w życie decyzji Wspólnego Komitetu EOG nr 50/2023 z dnia 17 marca 2023 r.«;

j) w art. 8 ust. 2, w odniesieniu do państw EFTA, wyrazy »do dnia 3 sierpnia 2023 r.« odczytuje się jako »po upływie dwóch lat od daty wejścia w życie decyzji Wspólnego Komitetu EOG nr 50/2023 z dnia 17 marca 2023 r.«."

Artykuł  3

Teksty rozporządzenia (UE) 2019/1157 w językach islandzkim i norweskim, które zostaną opublikowane w Suplemencie EOG do Dziennika Urzędowego Unii Europejskiej, są autentyczne.

Artykuł  4

Niniejsza decyzja wchodzi w życie z dniem 18 marca 2023 r. pod warunkiem dokonania wszystkich notyfikacji przewidzianych w art. 103 ust. 1 Porozumienia EOG * .

Artykuł  5

Niniejsza decyzja zostaje opublikowana w sekcji EOG i w Suplemencie EOG do Dziennika Urzędowego Unii Europejskiej.

Sporządzono w Brukseli dnia 17 marca 2023 r.
1 Dz.U. L 188 z 12.7.2019, s. 67.
2 Dyrektywa 2004/38/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie prawa obywateli Unii i członków ich rodzin do swobodnego przemieszczania się i pobytu na terytorium Państw Członkowskich, zmieniająca rozporządzenie (EWG) nr 1612/68 i uchylająca dyrektywy 64/221/EWG, 68/360/EWG, 72/194/EWG, 73/148/EWG, 75/34/EWG, 75/35/EWG, 90/364/EWG, 90/365/EWG i 93/96/EWG (Dz.U. L 158 z 30.4.2004, s. 77).
* Wskazano wymogi konstytucyjne.

Zmiany w prawie

Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS

Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 10.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.L.2023.2332

Rodzaj: Decyzja
Tytuł: Decyzja 50/2023 (2023/2332) zmieniająca załącznik V (Swobodny przepływ pracowników) i załącznik VIII (Prawo przedsiębiorczości) do Porozumienia EOG
Data aktu: 17/03/2023
Data ogłoszenia: 26/10/2023
Data wejścia w życie: 26/10/2023