Rozporządzenie 2257/2003 zmieniające rozporządzenie Rady (WE) nr 577/98 w sprawie organizacji badania reprezentacyjnego dotyczącego siły roboczej we Wspólnocie w celu dopasowania wykazu charakterystyk badania

ROZPORZĄDZENIE (WE) NR 2257/2003 PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY
z dnia 25 listopada 2003 r.
zmieniające rozporządzenie Rady (WE) nr 577/98 w sprawie organizacji badania reprezentacyjnego dotyczącego siły roboczej we Wspólnocie w celu dopasowania wykazu charakterystyk badania

(Tekst mający znaczenie dla EOG)

(Dz.U.UE L z dnia 23 grudnia 2003 r.)

PARLAMENT EUROPEJSKI I RADA UNII EUROPESJKIEJ,

uwzględniając Traktat ustanawiający Wspólnotę Europejską, w szczególności jego art. 285,

uwzględniając wniosek Komisji,

działając zgodnie z procedurą ustanowioną w art. 251 Traktatu(1),

a także mając na uwadze, co następuje:

(1) Badanie reprezentacyjne dotyczące siły roboczej, które ma być przeprowadzone na mocy rozporządzenia Rady (WE) nr 577/98(2), powinno odpowiednio objąć nowe i ostatnio wyłaniające się cechy rynku pracy.

(2) Zgodnie z Agendą Europejska Polityka Społeczna przyjętą przez Radę Europejską w Nicei w grudniu 2000 r., decyzją Rady 2002/177/WE z 18 lutego 2002 r. w sprawie wytycznych dla polityk zatrudnieniowych Państw Członkowskich na rok 2002(3) oraz zaleceniem Rady 2002/549/WE z dnia 21 czerwca 2002 r. w sprawie ogólnych kierunków polityk gospodarczych Państw Członkowskich i Wspólnoty(4) sposób organizacji pracy musi być dostosowany do potrzeb zarówno przedsiębiorstw, jak i osób prywatnych.

(3) Charakterystyka badania ustanowiona w rozporządzeniu (WE) nr 577/98 została określona zgodnie z potrzebami statystyki i sytuacji panującej w tym czasie na rynku pracy.

(4) Gromadzenie danych nie powinno nakładać na respondentów obciążeń nieproporcjonalnych w stosunku do wyników, jakich korzystający z badania mają prawo oczekiwać.

(5) Komisja zasięgnęła opinii Komitetu ds. Programów Statystycznych, przewidzianego decyzją Rady 89/382/EWG, Euratom z dnia 19 czerwca 1989 r.(5)

(6) W związku z tym rozporządzenie (WE) nr 577/98 powinno być odpowiednio zmienione,

PRZYJMUJĄ NINIEJSZE ROZPORZĄDZENIE:

Artykuł  1

W art. 4 rozporządzenia (WE) nr 577/98 wprowadza się następujące zmiany:

1) Ustęp 1 litery b), c), d) i g) otrzymują brzmienie:

"b) status zatrudnienia:

- status zatrudnienia podczas tygodnia, do którego odnosi się badanie,

- nieprzerwane pobieranie wynagrodzenia,

- powód niewykonywania pracy mimo posiadania zatrudnienia,

- poszukiwanie pracy przez osoby bez zatrudnienia,

- rodzaj poszukiwanej pracy (działalność własna lub praca najemna),

- stosowane metody szukania pracy,

- dyspozycyjność do podjęcia pracy;

c) charakterystyka pierwszego zatrudnienia:

- status zawodowy/stanowisko,

- działalność gospodarcza miejscowej jednostki,

- zawód,

- funkcje kierownicze,

- liczba osób pracujących w miejscowej jednostce,

- kraj miejsca pracy,

- region miejsca pracy,

- rok i miesiąc rozpoczęcia pracy w obecnym miejscu zatrudnienia,

- udział administracji publicznej ds. zatrudnienia w znalezieniu obecnego zatrudnienia,

- stopień ciągłości pracy - nieograniczona/ograniczona (i powody),

- czas trwania pracy tymczasowej lub umowy o pracę na czas określony,

- rozróżnienie między pełnym/niepełnym wymiarem czasu pracy (i powody),

- umowa z agencją pracy tymczasowej,

- praca w domu;

d) liczba godzin pracy:

- zwykła liczba godzin pracy w tygodniu,

- faktyczna liczba przepracowanych godzin,

- liczba nadgodzin w tygodniu, do którego odnosi się badanie,

- główny powód różnicy między faktyczną liczbą przepracowanych godzin a normalną liczbą godzin pracy;"

"g) poszukiwanie pracy:

- rodzaj poszukiwanej pracy,

- długość okresu poszukiwania pracy,

- sytuacja osoby bezpośrednio przed rozpoczęciem poszukiwania pracy,

- zarejestrowanie w publicznym urzędzie pracy i otrzymywanie zasiłku dla bezrobotnych,

- chęć do pracy u osób nieszukających zatrudnienia,

- powody, dla których osoba nie szukała pracy,

- brak dostępu do opieki."

2) W ust. 1 dodaje się następującą literę:

"n) nietypowy czas pracy:

- praca zmianowa,

- praca wieczorami,

- praca nocami,

- praca w soboty,

- praca w niedziele."

3) W ust. 3 tiret trzecie 1 wprowadza się następujące zmiany:

"- wielkość modułu ad hoc jest ograniczona do 11 zmiennych."

4) Dodaje się następujący ustęp:

"4. Na wniosek Komisji możliwe jest wybranie wykazu zmiennych, zwanych dalej »zmiennymi strukturalnymi«, spośród charakterystyk badania wyszczególnionych w ust. 1, które muszą być badane tylko jako przeciętne wartości roczne w odniesieniu do 52 tygodni, a nie przeciętne wartości kwartalne. Wykaz zmiennych strukturalnych, minimalna wielkość próby losowej i częstotliwość badania będą określone zgodnie z procedurą ustaloną w art. 8. Hiszpania, Finlandia i Zjednoczone Królestwo mogą badać zmienne strukturalne w odniesieniu do pojedynczego kwartału podczas okresu przejściowego aż do końca 2007 r.".

Artykuł  2

Niniejsze rozporządzenie wchodzi w życie dwudziestego dnia po jego opublikowaniu w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.

Niniejsze rozporządzenie wiąże w całości i jest bezpośrednio stosowane we wszystkich Państwach Członkowskich.

Sporządzono w Brukseli, dnia 25 listopada 2003 r.

W imieniu Parlamentu Europejskiego W imieniu Rady
P. COX L. MORATTI
Przewodniczący Przewodniczący

______

(1) Opinia Parlamentu Europejskiego z dnia 2 września 2003 r. (dotychczas nieopublikowana w Dzienniku Urzędowym); decyzja Rady z dnia 4 listopada 2003 r.

(2) Dz.U. L 77 z 14.3.1998, str. 3. Rozporządzenie ostatnio zmienione rozporządzeniem Komisji (WE) nr 2104/2003 (Dz.U. L 324 z 29.11.2002, str. 14).

(3) Dz.U. L 60 z 1.3.2002, str. 60.

(4) Dz.U. L 182 z 11.7.2002, str. 1.

(5) Dz.U. L 181 z 28.6.1989, str. 47.

1 Zdaniem Redakcji SIP LEX zdanie wprowadzające art. 1 pkt 3 nin. rozporządzenia zawiera błąd i należy je interpretować zgodnie z treścią tegoż rozporzadzenia opublikowaną w innych językach. Według angielskiej niemieckiej i francuskiej wersji językowej dyspozycja zmiany zawarta w tymże przepisie przetłumaczona na jęz. polski brzmi następująco "W ust. 2 tiret trzecie wprowadza się następujące zmiany:".

Zmiany w prawie

Rząd zostawił przedsiębiorców na lodzie

Podczas ostatniego posiedzenia Sejmu, ku zaskoczeniu zarówno przedsiębiorców, jak i części posłów koalicji rządzącej, Lewica w ostatniej chwili „dorzuciła” do ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom poprawki zaostrzające kary za naruszanie przepisów prawa pracy - m.in. umożliwiające orzeczenie kary ograniczenia wolności. Jednocześnie zignorowano postulaty organizacji pracodawców, mimo wcześniejszych zapewnień rządu o ich poparciu.

Grażyna J. Leśniak 27.02.2025
Wyższe kary dla pracodawców - sejmowa wrzutka na ostatniej prostej

Już nie 30 tys. zł, a 50 tys. zł ma grozić maksymalnie pracodawcy, który zawrze umowę cywilnoprawną, choć powinien - umowę o pracę. Podobnie temu, który nie wypłaca w terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego świadczenia członkowi jego rodziny. A jeśli nie wypłaca przez okres co najmniej 3 miesięcy, to kara ma wynieść nawet 60 tys. złotych - zdecydował Sejm, przyjmując poprawkę Lewicy, zmieniającą Kodeks pracy w... ustawie dotyczącej cudzoziemców.

Grażyna J. Leśniak 25.02.2025
Jaka wysokość diety dla członków komisji wyborczych w wyborach Prezydenta

500 zł zarobi członek obwodowej komisji wyborczej w wyborach Prezydenta RP, 600 zł - zastępca przewodniczącego, a 700 zł przewodniczący komisji wyborczej – wynika z uchwały Państwowej Komisji Wyborczej. Jeżeli odbędzie się ponownie głosowanie, zryczałtowana dieta wyniesie 75 proc. wysokości diety w pierwszej turze. Termin zgłaszania kandydatów na członków obwodowych komisji wyborczych mija 18 kwietnia

Robert Horbaczewski 20.01.2025
Zmiany w podatkach 2025 - przybędzie obowiązków sprawozdawczych

1 stycznia 2025 r. weszły w życie liczne zmiany podatkowe, m.in. nowe definicje budynku i budowli w podatku od nieruchomości, JPK CIT, globalny podatek wyrównawczy, PIT kasowy, zwolnienie z VAT dla małych firm w innych krajach UE. Dla przedsiębiorców oznacza to często nowe obowiązki sprawozdawcze i zmiany w systemach finansowo-księgowych. Firmy muszą też co do zasady przeprowadzić weryfikację nieruchomości pod kątem nowych przepisów.

Monika Pogroszewska 02.01.2025
Nowy Rok - jakie zmiany czekają nas w prawie

W 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie tylko raz. Obniżeniu ulegnie natomiast minimalna podstawa wymiaru składki zdrowotnej płaconej przez przedsiębiorców. Grozi nam za to podwyżka podatku od nieruchomości. Wzrosną wynagrodzenia nauczycieli, a prawnicy zaczną lepiej zarabiać na urzędówkach. Wchodzą w życie zmiany dotyczące segregacji odpadów i e-doręczeń. To jednak nie koniec zmian, jakie czekają nas w Nowym Roku.

Renata Krupa-Dąbrowska 31.12.2024
Zmiana kodów na PKD 2025 rodzi praktyczne pytania

1 stycznia 2025 r. zacznie obowiązywać nowa Polska Klasyfikacja Działalności – PKD 2025. Jej ostateczny kształt poznaliśmy dopiero w tygodniu przedświątecznym, gdy opracowywany od miesięcy projekt został przekazany do podpisu premiera. Chociaż jeszcze przez dwa lata równolegle obowiązywać będzie stara PKD 2007, niektórzy już dziś powinni zainteresować się zmianami.

Tomasz Ciechoński 31.12.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.L.2003.336.6

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Rozporządzenie 2257/2003 zmieniające rozporządzenie Rady (WE) nr 577/98 w sprawie organizacji badania reprezentacyjnego dotyczącego siły roboczej we Wspólnocie w celu dopasowania wykazu charakterystyk badania
Data aktu: 25/11/2003
Data ogłoszenia: 23/12/2003
Data wejścia w życie: 01/05/2004, 12/01/2004