Język postępowania: niemiecki
(Dz.U.UE C z dnia 17 lutego 2025 r.)
Sąd odsyłający
Arbeits- und Sozialgericht Wien
Strony w postępowaniu głównym
Strona inicjująca postępowanie przed sądem odsyłającym: SG
Druga strona postępowania: Gemeinde Wien
Pytanie prejudycjalne
Czy prawo Unii, w szczególności art. 1, 2 i 6 dyrektywy 2000/78 1 w związku z art. 21 Karty praw podstawowych Unii Europejskiej, należy interpretować w ten sposób, że stoi ono na przeszkodzie uregulowaniu krajowemu (w szczególności § 49v ust. 3 pkt 3 Besoldungsordnung 1994 (ustawy o systemie wynagrodzeń urzędników miasta stołecznego Wiednia z 1994 r. w brzmieniu opublikowanym w LGBl. z 2023 r., nr 38), w którym w celu zniesienia istniejącej dyskryminacji ze względu na wiek 2 przyjęto uregulowanie uwzględniające co prawda okresy poprzedzające zatrudnienie przed ukończeniem 18. roku życia, jednakże w konsekwencji wpływają one jedynie w połowie na poprawę okresów poprzedzających zatrudnienie oraz wyrównanie dyskryminacji ze względu na wiek, chociaż ponownie zniesiono pełną neutralizację okresów poprzedzających zatrudnienie powodowaną przez ryczałtowe odliczenie?
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.
15.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2025.885 |
| Rodzaj: | Ogłoszenie |
| Tytuł: | Sprawa C-757/24, Gemeinde Wien: Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Arbeits- und Sozialgericht Wien (Austria) w dniu 4 listopada 2024 r. - SG/Gemeinde Wien |
| Data aktu: | 17/02/2025 |
| Data ogłoszenia: | 17/02/2025 |