Język postępowania: łotewski
(C/2025/878)
(Dz.U.UE C z dnia 17 lutego 2025 r.)
Sąd odsyłający
Latvijas Republikas Satversmes tiesa
Strony w postępowaniu głównym
Strona inicjująca postępowanie przed sądem odsyłającym: IDream OU; DS; DL; VS; JG (C-767/22), AZ; IDream OU; Produktech Engineering AG; BBP; Polaris Consulting Ltd (C-49/23), VL; ZS; Lireva Investments LTD; VI; FORTRESS FINANCE Inc. (C-161/23)
przy udziale: Latvijas Republikas Saeima
Sentencja
1) Sprawy C-767/22, C-49/23 i C-161/23 zostają połączone do celów wydania wyroku.
2) Decyzję ramową Rady 2005/212/WSiSW z dnia 24 lutego 2005 r. w sprawie konfiskaty korzyści, narzędzi i mienia pochodzących z przestępstwa oraz dyrektywę 2014/42/UE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 3 kwietnia 2014 r. w sprawie zabezpieczenia i konfiskaty narzędzi służących do popełnienia przestępstwa i korzyści pochodzących z przestępstwa w Unii Europejskiej
należy interpretować w ten sposób, że:
zakresem stosowania tych aktów nie jest objęte uregulowanie krajowe, które przewiduje możliwość, w toku postępowania karnego mającego na celu ustalenie, czy dana osoba popełniła przestępstwo, wszczęcia postępowania mającego na celu konfiskatę, na podstawie informacji zawartych w materiałach postępowania karnego, mienia uzyskanego niezgodnie z prawem, w przypadku gdy samo postępowanie w sprawie konfiskaty nie ma na celu ustalenia, że takie przestępstwo zostało popełnione, i gdy żaden powód związany z chorobą lub ucieczką tej osoby nie stoi na przeszkodzie stawiennictwu tej osoby przed sądem.
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.
15.12.2025
Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.
10.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2025.878 |
| Rodzaj: | Wyrok |
| Tytuł: | Sprawy połączone C-767/22, C-49/23 i C-161/23, 1Dream i in.: Wyrok Trybunału (pierwsza izba) z dnia 4 października 2024 r. - 1Dream OÜ i in. |
| Data aktu: | 04/10/2024 |
| Data ogłoszenia: | 17/02/2025 |