Język postępowania: angielski
(Dz.U.UE C z dnia 6 stycznia 2025 r.)
Strony
Strona skarżąca: Reclaim ASBL (Etterbeek, Belgia), Esther Martínez González (Laeken, Belgia) (przedstawiciel: C. Zatschler, Senior Counsel)
Strona pozwana: Komisja Europejska
Żądania
Strona skarżąca wnosi do Sądu o:
- stwierdzenie nieważności dorozumianej decyzji Komisji Europejskiej z dnia 20 sierpnia 2024 r., mocą której, na podstawie art. 8 ust. 3 rozporządzenia (WE) nr 1049/2001 Parlamentu Europejskiego i Rady 1 , domniemywa się, że Komisja oddaliła wniosek strony skarżącej o udzielenie dostępu do dokumentów związanych z wymianą informacji między Węgrami a Komisją Europejską, a także dokumentów przygotowawczych, porządków obrad i kierunków działań w odniesieniu do przestrzegania przez Węgry horyzontalnego warunku podstawowego nr 3 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2021/1060 2 ;
- obciążenie Komisji kosztami, w tym kosztami poniesionym przez stronę skarżącą.
Zarzuty i główne argumenty
Na poparcie skargi strona skarżąca podnosi jeden zarzut.
Komisja nie udzieliła w obowiązującym terminie odpowiedzi na ponowny wniosek strony skarżącej o udzielenie dostępu do dokumentów, co skutkowało domniemaną odmową na podstawie art. 8 ust. 3 rozporządzenia nr 1049/2001. Taka domniemana odmowa udzielenia dostępu wiąże się z definicji z całkowitym brakiem uzasadnienia, a zatem nie spełnia obowiązku uzasadnienia, który na instytucje UE nakłada art. 296 TFUE.
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.
15.12.2025
Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.
10.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2025.86 |
| Rodzaj: | Ogłoszenie |
| Tytuł: | Sprawa T-546/24: Skarga wniesiona w dniu 20 października 2024 r. - Reclaim and Martínez González/Komisja |
| Data aktu: | 06/01/2025 |
| Data ogłoszenia: | 06/01/2025 |