(C/2025/58)
Język postępowania: angielski
(Dz.U.UE C z dnia 6 stycznia 2025 r.)
Strony
Strona skarżąca w postępowaniu głównym: SC (przedstawiciel: A. Kunst, adwokat)
Strona pozwana w postępowaniu głównym: Eulex Kosowo (Prisztina, Kosowo) (przedstawiciele: L.-G. Wigemark, pełnomocnik, którego wspierała E. Raoult, adwokat)
Przedmiot
W żądaniu opartym na art. 166 § 2 regulaminu postępowania przed Sądem Eulex Kosowo wnosi sprzeciw od wyroku z dnia 19 października 2022 r., SC/Eulex Kosowo (T-242/17 RENV, niepublikowanego, EU:T:2022:637), w którym Sąd, orzekając zgodnie z żądaniami strony skarżącej w postępowaniu głównym (zwanej dalej "skarżącą") stosownie do art. 123 § 3 tego regulaminu, zasądził od Eulex Kosowo na rzecz skarżącej odszkodowanie za poniesioną przez nią szkodę majątkową w wysokości stanowiącej równowartość 19-miesięcznego wynagrodzenia brutto, powiększone o diety dzienne i podwyżki wynagrodzenia, które przysługiwałyby skarżącej w przypadku przedłużenia jej ostatniej umowy o pracę do dnia 14 czerwca 2018 r., jak również zadośćuczynienie za doznaną przez nią krzywdę, oszacowane ex ®quo et bono na 50 000 EUR.
Sentencja
1) Wyrok z dnia 19 października 2022 r., SC/Eulex Kosowo (T-242/17 RENV), zostaje uchylony.
2) Skarga zarejestrowana pod numerem T-242/17 zostaje oddalona.
3) Eulex Kosowo i SC pokrywają własne koszty poniesione w sprawach T-242/17 i T-242/17 RENV-OP.
4) Eulex Kosowo zostaje obciążona własnymi kosztami oraz kosztami poniesionymi przez SC w sprawach T-242/ 17 RENV i C-730/18 P.
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.
15.12.2025
Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.
10.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2025.58 |
| Rodzaj: | Wyrok |
| Tytuł: | Sprawa T-242/17 RENV-OP: Wyrok Sądu z dnia 6 listopada 2024 r. - SC v. Eulex Kosowo |
| Data aktu: | 06/11/2024 |
| Data ogłoszenia: | 06/01/2025 |
| Data wejścia w życie: | 06/11/2024 |