Język postępowania: włoski
(Dz.U.UE C z dnia 17 marca 2025 r.)
Sąd odsyłający
Tribunale ordinario di Trento
Strony w postępowaniu głównym
Strona inicjująca postępowanie przed sądem odsyłającym: KP, HG, MC, VM
Druga strona postępowania: Centro Servizi Culturali Santa Chiara
Pytania prejudycjalne
Czy ustanowiona w klauzuli 4 porozumienia ramowego zasada niedyskryminacji stoi na przeszkodzie uregulowaniu krajowemu zawartemu w porozumieniach związkowych z 2014 r. (pkt II i III) i z 2018 r. lit. a) i b), które przewidują wypłatę premii za elastyczność w pracy oraz podwyżki wynagrodzenia w stosunku do wynagrodzenia minimalnego określonego w krajowym układzie zbiorowym pracy tylko na rzecz pracowników zaszeregowanych do trzeciego szczebla krajowego układu zbiorowego pracy [pracowników umysłowych i fizycznych zatrudnionych w stałych teatrach publicznych i teatrach zarządzanych przez państwową administrację teatralną (ETI)], zatrudnionych na podstawie umowy na czas nieokreślony, nie zaś także na rzecz pracowników zatrudnionych na czas określony, oraz czy istnieje obiektywny powód mogący uzasadnić odmienne traktowanie pracowników zatrudnionych na czas określony w stosunku do pracowników zatrudnionych na czas nieokreślony?
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.
15.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2025.1524 |
| Rodzaj: | Ogłoszenie |
| Tytuł: | Sprawa C-823/24, Centro Servizi Culturali Santa Chiara: Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Tribunale ordinario di Trento (Włochy) w dniu 3 grudnia 2024 r. - KP i in./ Centro Servizi Culturali Santa Chiara |
| Data aktu: | 17/03/2025 |
| Data ogłoszenia: | 17/03/2025 |