Język postępowania: angielski
(Dz.U.UE C z dnia 10 marca 2025 r.)
Strony
Strona skarżąca: HG (przedstawiciel: N. Flandin, adwokat)
Strona pozwana: Europejski Urząd Nadzoru Giełd i Papierów Wartościowych
Żądania
Strona skarżąca wnosi do Sądu o:
- stwierdzenie nieważności decyzji ESMA z dnia 26 kwietnia 2024 r. oddalającej wniosek skarżącej o racjonalne usprawnienia na podstawie art. 1d ust. 4 regulaminu pracowniczego urzędników Unii Europejskiej (zwanego dalej "regulaminem pracowniczym");
- w razie potrzeby, stwierdzenie nieważności decyzji ESMA z dnia 18 października 2024 r. oddalającej zażalenie skarżącej na decyzję z dnia 26 kwietnia 2024 r.;
- zasądzenie zadośćuczynienia za doznaną przez stronę skarżącą krzywdę;
- obciążenie strony pozwanej całością kosztów postępowania.
Zarzuty i główne argumenty
Na poparcie skargi strona skarżąca podnosi pięć zarzutów.
1. Zarzut pierwszy dotyczący niezgodności z prawem zaskarżonej decyzji oraz decyzji oddalającej zażalenie ze względu na to, że opierają się one na opinii lekarskiej z dnia 22 marca 2024 r. i na nocie z dnia 10 kwietnia 2024 r., które zostały wydane w zastosowaniu błędnych ram prawnych, a mianowicie decyzji o pracy hybrydowej 1 oraz ze względu na oczywisty błąd w ocenie.
2. Zarzut drugi dotyczący tego, że zaskarżona decyzja i decyzja oddalająca zażalenie są wadliwe z racji braku uzasadnienia.
3. Zarzut trzeci dotyczący niezgodności z prawem zaskarżonej decyzji i decyzji oddalającej zażalenie poprzez stwierdzenie, że skarżąca naruszyła art. 20 regulaminu pracowniczego. Ponadto skarżąca podnosi ewentualny zarzut niezgodności z prawem art. 20 regulaminu pracowniczego i twierdzi również, że zaskarżona decyzja jest nieproporcjonalna.
4. Zarzut czwarty dotyczący tego, że zaskarżona decyzja i decyzja oddalająca zażalenie są obarczone naruszeniem obowiązku wprowadzenia racjonalnych usprawnień. Ponadto skarżąca podnosi naruszenie zasady niedyskryminacji, równego traktowania ze względu na niepełnosprawność oraz zasady proporcjonalności.
5. Zarzut piąty dotyczący tego, że zaskarżona decyzja i decyzja oddalająca zażalenie naruszają obowiązek staranności.
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.
15.12.2025
Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.
10.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2025.1446 |
| Rodzaj: | Ogłoszenie |
| Tytuł: | Sprawa T-22/25: Skarga wniesiona w dniu 16 stycznia 2025 r. - HG/ESMA |
| Data aktu: | 10/03/2025 |
| Data ogłoszenia: | 10/03/2025 |