(C/2025/132)
Język postępowania: niderlandzki
(Dz.U.UE C z dnia 13 stycznia 2025 r.)
Sąd odsyłający
Ondernemingsrechtbank Gent Afdeling Gent
Strony w postępowaniu głównym
Strona inicjująca postępowanie przed sądem odsyłającym: Reprobel CV
Druga strona postępowania: Copaco Belgium NV
Sentencja
1) Artykuł 5 ust. 2 lit. a) i b) dyrektywy 2001/29/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 22 maja 2001 r. w sprawie harmonizacji niektórych aspektów praw autorskich i pokrewnych w społeczeństwie informacyjnym
należy interpretować w ten sposób, że:
jednostka może powoływać się przed sądem krajowym wobec podmiotu, któremu państwo członkowskie powierzyło pobór i rozdział godziwej rekompensaty ustanowionej na podstawie tego przepisu, na okoliczność, że uregulowanie krajowe przewidujące tę rekompensatę jest sprzeczne z bezpośrednio skutecznymi przepisami prawa Unii, skoro taki podmiot w celu wykonywania zadań w interesie publicznym dysponuje szczególnymi uprawnieniami wykraczającymi poza normy obowiązujące w stosunkach między jednostkami.
2) Artykuł 5 ust. 2 lit. a) i b) dyrektywy 2001/29
należy interpretować w ten sposób, że:
jest on bezpośrednio skuteczny, wobec czego w braku prawidłowej transpozycji tego przepisu jednostka może powołać się na ten przepis w celu wyłączenia stosowania norm krajowych zobowiązujących ją do zapłaty wynagrodzenia z tytułu godziwej rekompensaty wymaganego z naruszeniem tego przepisu.
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.
15.12.2025
Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.
10.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2025.132 |
| Rodzaj: | Wyrok |
| Tytuł: | Sprawa C-230/23, Reprobel: Wyrok Trybunału (pierwsza izba) z dnia 14 listopada 2024 r. - Reprobel CV v. Copaco Belgium NV |
| Data aktu: | 14/11/2024 |
| Data ogłoszenia: | 13/01/2025 |