Język postępowania: czeski
(Dz.U.UE C z dnia 3 marca 2025 r.)
Strony
Strona skarżąca: Republika Czeska (przedstawiciele: M. Smolek, J. Vláčil, J. Očková i J. Benešová, pełnomocnicy)
Strona pozwana: Komisja Europejska
Żądania
Strona skarżąca wnosi do Sądu o:
- zobowiązanie Komisji Europejskiej do zapłaty na rzecz Republiki Czeskiej odszkodowania w wysokości 11 722,93 EUR z tytułu naprawienia poniesionej szkody,
- zobowiązanie Komisji Europejskiej do podwyższenia tego odszkodowania o odsetki za opóźnienie od dnia ogłoszenia wyroku w niniejszej sprawie do dnia całkowitej zapłaty, według stopy stosowanej przez Europejski Bank Centralny do jego głównych operacji refinansowania powiększonej o 3,5 punktu procentowego, oraz
- obciążenie Komisji Europejskiej kosztami postępowania.
Zarzuty i główne argumenty
Na poparcie skargi strona skarżąca podnosi jeden zarzut.
W skardze wniesionej na podstawie art. 268 i art. 340 akapit drugi TFUE Republika Czeska żąda odszkodowania od Komisji Europejskiej (zwanej dalej "Komisją"). Odszkodowanie to odpowiada odsetkom według stopy 3,5 % od kwoty 151 116,65 EUR, którą na mocy decyzji wykonawczej Komisji 2018/873 1 Republika Czeska zapłaciła na rzecz Komisji w dniu 10 sierpnia 2018 r. i którą Komisja, w ramach środków wynikających z wyroku Sądu z dnia 19 grudnia 2019 r. w sprawie T-509/18, Republika Czeska/Komisja, zwróciła Republice Czeskiej w dniu 27 października 2020 r. bez żadnych odsetek.
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.
15.12.2025
Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.
10.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2025.1234 |
| Rodzaj: | Ogłoszenie |
| Tytuł: | Sprawa T-661/24: Skarga wniesiona w dniu 19 grudnia 2024 r. - Republika Czeska/Komisja |
| Data aktu: | 03/03/2025 |
| Data ogłoszenia: | 03/03/2025 |