Zakładając bezpłatne konto, uzyskasz:Język postępowania: czeski
(Dz.U.UE C z dnia 3 marca 2025 r.)
Sąd odsyłający
Nejvyšši soud
Strony w postępowaniu głównym
Strona inicjująca postępowanie przed sądem odsyłającym: N.K.
Druga strona postępowania: Blue Style a.s.
Pytania prejudycjalne
1) Czy zgodnie z art. 5 ust. 1 lit. f) dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2015/2302 1 z dnia 25 listopada 2015 r. w sprawie imprez turystycznych i powiązanych usług turystycznych, zmieniającej rozporządzenie (WE) nr 2006/2004 i dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady 2011/83/UE oraz uchylającej dyrektywę Rady 90/314/EWG (zwanej dalej "dyrektywą 2015/2302") organizator imprezy turystycznej bądź sprzedawca detaliczny z państwa członkowskiego Unii Europejskiej jest zobowiązany do informowania w taki sam sposób i w takim samym zakresie zarówno podróżnych, którzy są obywatelami państw członkowskich Unii Europejskiej, jak i pozostałych podróżnych?
2) Czy do naruszenia przewidzianego w art. 5 ust. 1 lit. f) dyrektywy 2015/2303 obowiązku informacyjnego dochodzi, jeżeli organizator imprezy turystycznej bądź sprzedawca detaliczny udziela podróżnym, którzy nie są obywatelami państwa członkowskiego Unii Europejskiej, ogólnych informacji o wymogach paszportowych i wizowych, w tym o przybliżonych okresach oczekiwania na wizy, w państwie docelowym poprzez odesłanie do stron internetowych urzędu przedstawicielskiego państwa docelowego?
3) Czy dla zakresu wyżej przywołanego obowiązku informacyjnego wobec podróżnego, który nie jest obywatelem państwa członkowskiego Unii Europejskiej, ma znaczenie okoliczność, że umowa o udział w imprezie turystycznej została zawarta w krótkim czasie przed planowanym terminem rozpoczęcia się tej imprezy, w niniejszej sprawie w czasie krótszym niż 48 godzin?
Nie będzie podwyższenia kar dla pracodawców, przewidzianych w Kodeksie pracy, za wykroczenia przeciwko prawom pracowników. W czwartek Sejm przyjął poprawkę Senatu wykreślającą z ustawy poprawkę Lewicy. Posłowie zgodzili się też na to, by agencje pracy tymczasowej mogły zatrudniać cudzoziemców także na podstawie umów cywilnoprawnych, a nie tylko na umowę o pracę.
20.03.2025
Sejm przyjął w czwartek większość poprawek redakcyjnych i doprecyzowujących, które Senat wprowadził do ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Przewiduje ona reformę urzędów pracy, w tym m.in. podniesienie zasiłku dla bezrobotnych i ułatwienia w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych. Ustawa trafi teraz do podpisu prezydenta.
20.03.2025
Przedsiębiorcy rozliczający się według zasad ogólnych i skali podatkowej oraz liniowcy będą od 1 stycznia 2026 r. płacić składkę zdrowotną w wysokości 9 proc. od 75 proc. minimalnego wynagrodzenia, jeśli będą osiągali w danym miesiącu dochód do wysokości 1,5-krotności przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku poprzedniego, włącznie z wypłatami z zysku, ogłaszanego przez prezesa GUS. Projekt po raz drugi wróci do komisji sejmowej.
19.03.2025
Senat nie zgodził się w czwartek na zniesienie obowiązku zawierania umów o pracę z cudzoziemcami będącymi pracownikami tymczasowymi przez agencje pracy tymczasowej, ale umożliwił agencjom zawieranie umów cywilnoprawnych. Senatorowie zdecydowali natomiast o skreśleniu przepisu podnoszącego kary grzywny dla pracodawców przewidziane w kodeksie pracy. W głosowaniu przepadła też poprawka Lewicy podnosząca z 2 tys. zł do 10 tys. zł kary grzywny, jakie w postępowaniu mandatowym może nałożyć Państwowa Inspekcja Pracy.
13.03.2025
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie zgodziło się na usunięcie z ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców przepisu podnoszącego w kodeksie pracy kary dla pracodawców. Senacka Komisja Rodziny, Polityki Senioralnej i Społecznej zaakceptowała we wtorek jedynie poprawki Biura Legislacyjnego Senatu do tej ustawy. Nie można jednak wykluczyć, że na posiedzeniu Senatu inni senatorowie przejmą poprawki zgłaszane przez stronę pracodawców.
11.03.2025
Podczas ostatniego posiedzenia Sejmu, ku zaskoczeniu zarówno przedsiębiorców, jak i części posłów koalicji rządzącej, Lewica w ostatniej chwili „dorzuciła” do ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom poprawki zaostrzające kary za naruszanie przepisów prawa pracy - m.in. umożliwiające orzeczenie kary ograniczenia wolności. Jednocześnie zignorowano postulaty organizacji pracodawców, mimo wcześniejszych zapewnień rządu o ich poparciu.
27.02.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2025.1216 |
| Rodzaj: | Ogłoszenie |
| Tytuł: | Sprawa C-807/24, Blue Style: Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Nejvyšší soud (Republika Czeska) w dniu 21 listopada 2024 r. - N.K. / Blue Style a.s |
| Data aktu: | 03/03/2025 |
| Data ogłoszenia: | 03/03/2025 |
