Język postępowania: angielski
(Dz.U.UE C z dnia 24 lutego 2025 r.)
Strony
Strona skarżąca: Teva Pharmaceutical Industries Ltd (Tel Awiw, Izrael), Teva Pharmaceuticals Europe BV (Amsterdam, Niderlandy) (przedstawiciele: D. Tayar i J. Killick, prawnicy)
Strona pozwana: Komisja Europejska
Żądania
Skarżące wnoszą do Sądu o:
- stwierdzenie nieważności w całości lub w części decyzji Komisji Europejskiej C(2024) 7448 final z dnia 31 października 2024 r. w sprawie AT.40588 - Teva Copaxone (zwanej dalej "zaskarżoną decyzją");
- obniżenie wysokości grzywny nałożonej na skarżące w przypadku, gdyby Sąd nie stwierdził nieważności zaskarżonej decyzji w całości;
- przyjęcie określonych środków organizacji postępowania lub środków dowodowych lub wszelkich innych środków, jakie Sąd uzna za konieczne;
- obciążenie Komisji kosztami niniejszego postępowania.
Zarzuty i główne argumenty
Na poparcie skargi skarżące podnoszą sześć zarzutów.
1. Zarzut pierwszy dotyczący tego, że w zaskarżonej decyzji popełniono błąd w ocenie definicji rynku, w szczególności poprzez brak należytego uwzględnienia substytucyjności ekonomicznej w oparciu o wskazówki udzielone w sprawie C-176/19 P, Komisja/Servier i in.
2. Zarzut drugi dotyczący błędnego uznania w zaskarżonej decyzji, w oparciu o nieprawidłową definicję rynku, że Teva posiadała pozycję dominującą. W każdym razie nawet przy założeniu istnienia hipotetycznego rynku ograniczonego do octanu glatirameru czas trwania pozycji dominującej zawyżono we Włoszech, w Hiszpanii, Polsce i Niderlandach, ponieważ Teva nie była w stanie działać w znacznym stopniu niezależnie na tym hipotetycznym rynku w okresach wskazanych w zaskarżonej decyzji.
3. Zarzut trzeci dotyczący błędnego ustalenia w zaskarżonej decyzji, że Teva nadużyła pozycji dominującej poprzez niewłaściwe wykorzystanie systemu patentów wydzielonych. Między innymi w zaskarżonej decyzji nie zbadano odpowiedniego kontekstu prawnego i faktycznego systemu EUP i błędnie go zinterpretowano, w wyniku czego błędnie uznano, że Teva nadużywała patentów wydzielonych chroniących Copaxone, podczas gdy w rzeczywistości zgłoszenia patentowe Tevy były w pełni zgodne z prawem i z regułami konkurencji pozacenowej. Ponadto w zaskarżonej decyzji nie wykazano, że postępowanie to mogło mieć skutki antykonkurencyjne.
4. Zarzut czwarty dotyczący błędnego ustalenia w zaskarżonej decyzji, że Teva nadużyła pozycji dominującej, dyskredytując swoich konkurentów, ponieważ w zaskarżonej decyzji nie wykazano, że Teva rozpowszechniała jakiekolwiek wiadomości, które in concreto zawierały obiektywnie wprowadzające w błąd informacje mogące zdyskredytować tych konkurentów.
5. Zarzut piąty dotyczący tego, że Komisja naruszyła podstawowe prawo Tevy do obrony, nie nagrywając licznych spotkań między Komisją a skarżącymi lub nagrywając je w nieodpowiedni sposób.
6. Zarzut szósty dotyczący tego, że przy obliczaniu grzywny w zaskarżonej decyzji naruszono prawo oraz zasady dobrej administracji i proporcjonalności.
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.
15.12.2025
Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.
10.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2025.1126 |
| Rodzaj: | Ogłoszenie |
| Tytuł: | Sprawa T-19/25: Skarga wniesiona w dniu 15 stycznia 2025 r. - Teva Pharmaceutical Industries i Teva Pharmaceuticals Europe/Komisja |
| Data aktu: | 24/02/2025 |
| Data ogłoszenia: | 24/02/2025 |