Zakładając bezpłatne konto, uzyskasz:Język postępowania: angielski
(Dz.U.UE C z dnia 24 lutego 2025 r.)
Strony
Strona skarżąca: FZ (przedstawiciel: B. Maréchal, adwokat)
Strona pozwana: Europejski Bank Inwestycyjny
Żądania
Strona skarżąca wnosi do Sądu o:
- stwierdzenie nieważności decyzji prezesa EBI z dnia 2 września 2024 r. zatwierdzającej wnioski sprawozdania końcowego komitetu ds. godności w pracy EBI;
- zasądzenie od pozwanego kwoty 926 418 EUR tytułem szkody majątkowej;
- zasądzenie od pozwanego kwoty 50 000 EUR tytułem zadośćuczynienia za krzywdę;
- zasądzenie od pozwanego kwoty 15 000 EUR (bez podatku VAT) tytułem kosztów prawnych związanych z niniejszym postępowaniem przed Sądem;
- zasądzenie od pozwanego kwoty 20 000 EUR (bez podatku VAT) tytułem kosztów obrony w postępowaniu w sprawie godności w pracy.
Zarzuty i główne argumenty
W uzasadnieniu skargi strona skarżąca podnosi dwa zarzuty.
1. Zarzut pierwszy dotyczący niezgodności z prawem ostatecznej decyzji prezesa EBI w zakresie, w jakim uznano, że mobbing, na który powołuje się osoba składająca skargę w trybie administracyjnym, został uznany za nieudowodniony, zważywszy, że:
- strona skarżąca przez cały okres zatrudnienia w EBI uważa, że zgłoszone przypadki nadużyć słownych, molestowania seksualnego i zastraszania fizycznego stworzyły toksyczne środowisko pracy i że takie zachowanie jego przełożonego należy uznać za mobbing w rozumieniu zasad polityki EBI w zakresie godności w pracy;
- mimo że prezes EBI wiedział o tych powtarzających się zachowaniach i oświadczeniach, niesłusznie nie stwierdził istnienia mobbingu
2. Zarzut drugi dotyczący odpowiedzialności pozwanego za szkody poniesione przez stronę skarżącą w wyniku zaskarżonej decyzji.
Nie będzie podwyższenia kar dla pracodawców, przewidzianych w Kodeksie pracy, za wykroczenia przeciwko prawom pracowników. W czwartek Sejm przyjął poprawkę Senatu wykreślającą z ustawy poprawkę Lewicy. Posłowie zgodzili się też na to, by agencje pracy tymczasowej mogły zatrudniać cudzoziemców także na podstawie umów cywilnoprawnych, a nie tylko na umowę o pracę.
20.03.2025
Sejm przyjął w czwartek większość poprawek redakcyjnych i doprecyzowujących, które Senat wprowadził do ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Przewiduje ona reformę urzędów pracy, w tym m.in. podniesienie zasiłku dla bezrobotnych i ułatwienia w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych. Ustawa trafi teraz do podpisu prezydenta.
20.03.2025
Przedsiębiorcy rozliczający się według zasad ogólnych i skali podatkowej oraz liniowcy będą od 1 stycznia 2026 r. płacić składkę zdrowotną w wysokości 9 proc. od 75 proc. minimalnego wynagrodzenia, jeśli będą osiągali w danym miesiącu dochód do wysokości 1,5-krotności przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku poprzedniego, włącznie z wypłatami z zysku, ogłaszanego przez prezesa GUS. Projekt po raz drugi wróci do komisji sejmowej.
19.03.2025
Senat nie zgodził się w czwartek na zniesienie obowiązku zawierania umów o pracę z cudzoziemcami będącymi pracownikami tymczasowymi przez agencje pracy tymczasowej, ale umożliwił agencjom zawieranie umów cywilnoprawnych. Senatorowie zdecydowali natomiast o skreśleniu przepisu podnoszącego kary grzywny dla pracodawców przewidziane w kodeksie pracy. W głosowaniu przepadła też poprawka Lewicy podnosząca z 2 tys. zł do 10 tys. zł kary grzywny, jakie w postępowaniu mandatowym może nałożyć Państwowa Inspekcja Pracy.
13.03.2025
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie zgodziło się na usunięcie z ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców przepisu podnoszącego w kodeksie pracy kary dla pracodawców. Senacka Komisja Rodziny, Polityki Senioralnej i Społecznej zaakceptowała we wtorek jedynie poprawki Biura Legislacyjnego Senatu do tej ustawy. Nie można jednak wykluczyć, że na posiedzeniu Senatu inni senatorowie przejmą poprawki zgłaszane przez stronę pracodawców.
11.03.2025
Podczas ostatniego posiedzenia Sejmu, ku zaskoczeniu zarówno przedsiębiorców, jak i części posłów koalicji rządzącej, Lewica w ostatniej chwili „dorzuciła” do ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom poprawki zaostrzające kary za naruszanie przepisów prawa pracy - m.in. umożliwiające orzeczenie kary ograniczenia wolności. Jednocześnie zignorowano postulaty organizacji pracodawców, mimo wcześniejszych zapewnień rządu o ich poparciu.
27.02.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2025.1112 |
| Rodzaj: | Ogłoszenie |
| Tytuł: | Sprawa T-640/24: Skarga wniesiona w dniu 9 grudnia 2024 r. - FZ/EBI |
| Data aktu: | 24/02/2025 |
| Data ogłoszenia: | 24/02/2025 |
