(Sprawa C-518/22 1 , AP Assistenzprofis)[Odesłanie prejudycjalne - Polityka społeczna - Równość traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy - Dyrektywa 200°/78/WE - Artykuł 2 ust. 5 - Zakaz dyskryminacji ze względu na wiek - Konwencja Narodów Zjednoczonych o prawach osób niepełnosprawnych - Artykuł 19 - Niezależne życie i włączenie w społeczeństwo - Karta praw podstawowych Unii Europejskiej - Artykuł 26 - Integracja społeczna i zawodowa osób z niepełnosprawnością - Usługi asystencji osobistej dla osób z niepełnosprawnością - Oferta pracy zawierająca wskazanie dolnej i górnej granicy wieku poszukiwanego kandydata - Uwzględnienie życzeń i interesów osoby z niepełnosprawnością - Względy uzasadniające]
(C/2024/923)
Język postępowania: niemiecki
(Dz.U.UE C z dnia 29 stycznia 2024 r.)
Sąd odsyłający
Bundesarbeitsgericht
Strony w postępowaniu głównym
Strona powodowa: J.M.P.
Strona pozwana: AP Assistenzprofis GmbH
Sentencja
Artykuł 2 ust. 5 dyrektywy Rady 2000/78/WE z dnia 27 listopada 2000 r. ustanawiającej ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy w świetle art. 26 Karty praw podstawowych Unii Europejskiej oraz art. 19 Konwencji Narodów Zjednoczonych o prawach osób niepełnosprawnych, zatwierdzonej w imieniu Unii Europejskiej decyzją Rady 2010/48/WE z dnia 26 listopada 2009 r.,
należy interpretować w ten sposób, że
nie stoi on na przeszkodzie temu, aby na podstawie ustawodawstwa krajowego przewidującego uwzględnianie indywidualnych życzeń osób uprawnionych ze względu na ich niepełnosprawność do korzystania z usług asystencji osobistej zatrudnienie osoby świadczącej usługę asystencji osobistej było uzależnione od jej wieku, jeżeli środek taki jest niezbędny do ochrony praw i wolności innych osób.
