(Dz.U.UE C z dnia 11 grudnia 2024 r.
1.1. Tabela kwot miesięcznego wynagrodzenia podstawowego dla każdej grupy zaszeregowania oraz stopnia w grupach funkcyjnych AD i AST, o której mowa w art. 66 regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r.:
1.7.2024 | STOPNIE | ||||
GRUPY ZASZEREGOWANIA |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
16 | 22 970,70 | 23 935,96 | 24 941,78 | ||
15 | 20 302,26 | 21 155,40 | 22 044,35 | 22 657,67 | 22 970,70 |
14 | 17 943,77 | 18 697,83 | 19 483,52 | 20 025,58 | 20 302,26 |
13 | 15 859,33 | 16 525,75 | 17 220,16 | 17 699,29 | 17 943,77 |
12 | 14 016,98 | 14 605,99 | 15 219,77 | 15 643,19 | 15 859,33 |
11 | 12 388,66 | 12 909,24 | 13 451,71 | 13 825,97 | 14 016,98 |
10 | 10 949,54 | 11 409,63 | 11 889,09 | 12 219,85 | 12 388,66 |
9 | 9 677,54 | 10 084,21 | 10 507,98 | 10 800,30 | 10 949,54 |
8 | 8 553,32 | 8 912,75 | 9 287,27 | 9 545,67 | 9 677,54 |
7 | 7 559,72 | 7 877,39 | 8 208,40 | 8 436,78 | 8 553,32 |
6 | 6 681,51 | 6 962,30 | 7 254,84 | 7 456,70 | 7 559,72 |
5 | 5 905,36 | 6 153,51 | 6 412,08 | 6 590,50 | 6 681,51 |
4 | 5 219,36 | 5 438,66 | 5 667,20 | 5 824,89 | 5 905,36 |
3 | 4 613,00 | 4 806,88 | 5 008,87 | 5 148,20 | 5 219,36 |
2 | 4 077,14 | 4 248,47 | 4 426,99 | 4 550,17 | 4 613,00 |
1 | 3 603,50 | 3 754,93 | 3 912,70 | 4 021,61 | 4 077,14 |
2. Tabela kwot miesięcznego wynagrodzenia podstawowego dla każdej grupy zaszeregowania oraz stopnia w grupach funkcyjnych AST/SC, o której mowa w art. 66 regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r.:
1.7.2024 | STOPNIE | ||||
GRUPY ZASZEREGOWANIA | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
6 | 5 858,50 | 6 104,68 | 6 361,21 | 6 538,16 | 6 628,51 |
5 | 5 177,91 | 5 395,50 | 5 623,03 | 5 778,65 | 5 858,50 |
4 | 4 576,42 | 4 768,72 | 4 969,13 | 5 107,36 | 5 177,91 |
3 | 4 044,78 | 4 214,75 | 4 391,89 | 4 514,05 | 4 576,42 |
2 | 3 574,91 | 3 725,16 | 3 881,70 | 3 989,67 | 4 044,78 |
1 | 3 159,63 | 3 292,41 | 3 430,77 | 3 526,19 | 3 574,91 |
3. Tabela współczynników korygujących mających zastosowanie do wynagrodzeń i emerytur urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej, o których mowa w art. 64 regulaminu pracowniczego, zawierająca:
- współczynniki korygujące mające zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r. do wynagrodzeń urzędników i innych pracowników, o których mowa w art. 64 regulaminu pracowniczego (wskazane w kolumnie 2 poniższej tabeli);
- współczynniki korygujące mające zastosowanie od dnia 1 stycznia 2025 r., na podstawie art. 17 ust. 3 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, do transferów dokonywanych przez urzędników i innych pracowników (wskazane w kolumnie 3 poniższej tabeli);
- współczynniki korygujące mające zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r. do emerytur, na podstawie art. 20 ust. 1 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego (wskazane w kolumnie 4 poniższej tabeli).
Wynagrodzenia | Transfery | Emerytury | |
Państwo/Miejsce | 1.7.2024 | 1.1.2025 | 1.7.2024 |
Bułgaria | 64,8 | 60,6 | |
Czechy | 91,8 | 78,2 | |
Dania | 129,8 | 132,4 | 132,4 |
Niemcy | 102,2 | 100,0 | |
Monachium | 113,0 | ||
Estonia | 93,4 | 96,3 | |
Irlandia | 130,7 | 122,0 | 122,0 |
Grecja | 86,0 | 81,8 | |
Hiszpania | 92,3 | 87,9 | |
Francja | 114,2 | 103,2 | 103,2 |
Chorwacja | 82,3 | 69,9 | |
Włochy | 87,6 | 86,2 | |
Varese | 86,9 | ||
Cypr | 79,4 | 80,3 | |
Łotwa | 84,1 | 76,9 | |
Litwa | 86,7 | 75,9 | |
Węgry | 75,5 | 64,8 | |
Malta | 91,8 | 92,6 | |
Niderlandy | 111,4 | 109,9 | 109,9 |
Austria | 105,4 | 106,3 | 106,3 |
Polska | 78,8 | 67,3 | |
Portugalia | 92,1 | 84,5 | |
Rumunia | 72,1 | 62,6 | |
Słowenia | 85,9 | 79,9 | |
Słowacja | 84,2 | 79,7 | |
Finlandia | 112,0 | 110,8 | 110,8 |
Szwecja | 117,7 | 106,7 | 106,7 |
Wielka Brytania | 128,0 |
4.1. Kwota dodatku z tytułu urlopu rodzicielskiego, o którym mowa w art. 42a akapit drugi regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r. - 1 237,82 EUR.
4.2. Kwota dodatku z tytułu urlopu rodzicielskiego, o którym mowa w art. 42a akapit trzeci regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r. - 1 650,45 EUR.
5.1. Podstawowa kwota dodatku na gospodarstwo domowe, o którym mowa w art. 1 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r. - 231,51 EUR.
5.2. Kwota dodatku na dziecko pozostające na utrzymaniu, o którym to dodatku mowa w art. 2 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r. - 505,87 EUR.
5.3. Kwota dodatku edukacyjnego, o którym mowa w art. 3 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r. - 343,24 EUR.
5.4. Kwota dodatku edukacyjnego, o którym mowa w art. 3 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r. - 123,59 EUR.
5.5. Minimalna kwota dodatku zagranicznego, o którym mowa w art. 69 regulaminu pracowniczego i w art. 4 ust. 1 akapit drugi załącznika VII do wspomnianego regulaminu, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r. - 686,16 EUR.
5.6. Kwota dodatku zagranicznego, o którym mowa w art. 134 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r. - 493,26 EUR.
6.1. Kwota dodatku za przebyte kilometry, o którym mowa w art. 7 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r.:
0 EUR/kilometr za odcinek | od 0 do 200 km |
0,2551 EUR/kilometr za odcinek | od 201 do 1 000 km |
0,4255 EUR/kilometr za odcinek | od 1 001 do 2 000 km |
0,2551 EUR/kilometr za odcinek | od 2 001 do 3 000 km |
0,0849 EUR/kilometr za odcinek | od 3 001 do 4 000 km |
0,0409 EUR/kilometr za odcinek | od 4 001 do 10 000 km |
0 EUR/kilometr za odcinek | ponad 10 000 km. |
6.2. Dodatkowa zryczałtowana kwota do dodatku za przebyte kilometry, o której mowa w art. 7 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r.:
- 127,61 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscami, o których mowa w ust. 1, zawiera się w przedziale 600-1 200 km,
- 255,20 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscami, o których mowa w ust. 1, jest większa niż 1 200 km.
7.1. Kwota dodatku za przebyte kilometry, o którym mowa w art. 8 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2025 r.:
0 EUR/kilometr za odcinek | od 0 do 200 km |
0,5146 EUR/kilometr za odcinek | od 201 do 1 000 km |
0,8576 EUR/kilometr za odcinek | od 1 001 do 2 000 km |
0,5146 EUR/kilometr za odcinek | od 2 001 do 3 000 km |
0,1713 EUR/kilometr za odcinek | od 3 001 do 4 000 km |
0,0828 EUR/kilometr za odcinek | od 4 001 do 10 000 km |
0 EUR/kilometr za odcinek | ponad 10 000 km. |
7.2. Dodatkowa zryczałtowana kwota do dodatku za przebyte kilometry, o której mowa w art. 8 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2025 r.:
- 257,26 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscem zatrudnienia a miejscem pochodzenia zawiera się w przedziale 600-1 200 km,
- 514,46 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscem zatrudnienia a miejscem pochodzenia jest większa niż 1 200 km.
8. Kwota diety dziennej, o której mowa w art. 10 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r.:
- 53,17 EUR dla urzędnika mającego prawo do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe,
- 42,89 EUR dla urzędnika niemającego prawa do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe.
9. Dolna granica dodatku na zagospodarowanie, o którym mowa w art. 24 ust. 3 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r.:
- 1 513,79 EUR dla pracownika mającego prawo do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe;
- 900,08 EUR dla pracownika niemającego prawa do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe.
10.1. Dolna i górna granica zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 28a ust. 3 akapit drugi warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r.:
- 1 815,48 EUR (dolna granica);
- 3 630,99 EUR (górna granica).
10.2. Standardowa kwota wolna, o której mowa w art. 28a ust. 7 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r.:
- 1 650,45 EUR
11. Tabela stawek wynagrodzenia podstawowego, przedstawiona w art. 93 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r.:
GRUPY FUNKCYJNE | 1.7.2024 | STOPNIE | ||||||
GRUPY ZASZEREGOWANIA | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |
IV | 18 | 7 918,57 | 8 083,25 | 8 251,32 | 8 422,94 | 8 598,12 | 8 776,91 | 8 959,41 |
17 | 6 998,66 | 7 144,17 | 7 292,75 | 7 444,42 | 7 599,23 | 7 757,25 | 7 918,57 | |
16 | 6 185,58 | 6 314,21 | 6 445,52 | 6 579,56 | 6 716,40 | 6 856,09 | 6 998,66 | |
15 | 5 466,95 | 5 580,64 | 5 696,72 | 5 815,18 | 5 936,13 | 6 059,55 | 6 185,58 | |
14 | 4 831,85 | 4 932,33 | 5 034,91 | 5 139,60 | 5 246,53 | 5 355,58 | 5 466,95 | |
13 | 4 270,49 | 4 359,32 | 4 449,97 | 4 542,54 | 4 636,98 | 4 733,42 | 4 831,85 | |
III | 12 | 5 466,88 | 5 580,56 | 5 696,63 | 5 815,08 | 5 935,98 | 6 059,43 | 6 185,43 |
11 | 4 831,82 | 4 932,27 | 5 034,84 | 5 139,53 | 5 246,42 | 5 355,51 | 5 466,88 | |
10 | 4 270,48 | 4 359,29 | 4 449,95 | 4 542,51 | 4 636,95 | 4 733,39 | 4 831,82 | |
9 | 3 774,40 | 3 852,89 | 3 933,01 | 4 014,81 | 4 098,30 | 4 183,50 | 4 270,48 | |
8 | 3 335,94 | 3 405,31 | 3 476,14 | 3 548,40 | 3 622,21 | 3 697,52 | 3 774,40 | |
II | 7 | 3 774,31 | 3 852,83 | 3 932,95 | 4 014,74 | 4 098,28 | 4 183,50 | 4 270,49 |
6 | 3 335,79 | 3 405,14 | 3 475,98 | 3 548,28 | 3 622,08 | 3 697,41 | 3 774,31 | |
5 | 2 948,18 | 3 009,49 | 3 072,10 | 3 136,00 | 3 201,21 | 3 267,81 | 3 335,79 | |
4 | 2 605,62 | 2 659,83 | 2 715,16 | 2 771,63 | 2 829,27 | 2 888,12 | 2 948,18 | |
I | 3 | 3 209,93 | 3 276,54 | 3 344,56 | 3 413,96 | 3 484,80 | 3 557,15 | 3 630,99 |
2 | 2 837,71 | 2 896,60 | 2 956,73 | 3 018,09 | 3 080,74 | 3 144,68 | 3 209,93 | |
1 | 2 508,67 | 2 560,76 | 2 613,88 | 2 668,11 | 2 723,51 | 2 780,02 | 2 837,71 |
12. Dolna granica dodatku na zagospodarowanie, o którym mowa w art. 94 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r.:
- 1 138,64 EUR dla pracownika mającego prawo do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe;
- 675,09 EUR dla pracownika niemającego prawa do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe.
13.1. Dolna i górna granica zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 96 ust. 3 akapit drugi warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r.:
- 1 815,48 EUR (dolna granica);
- 3 630,99 EUR (górna granica).
13.2. Standardowa kwota wolna, o której mowa w art. 96 ust. 7 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r., wynosi 1 237,83 EUR.
13.3. Dolna i górna granica zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 136 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r.:
- 1 197,91 EUR (dolna granica);
- 2 818,65 EUR (górna granica).
14. Kwota dodatków za pracę zmianową, przewidzianych w art. 1 ust. 1 akapit pierwszy rozporządzenia Rady (EWWiS, EWG, Euratom) nr 300/76 2 :
- 518,88 EUR;
- 783,15 EUR;
- 856,30 EUR;
- 1 167,39 EUR
15. Współczynnik mający zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r. w odniesieniu do kwot wymienionych w art. 4 rozporządzenia Rady (EWG, Euratom, EWWiS) nr 260/68 3 - 7,4901.
16. Tabela kwot wynagrodzenia przedstawiona w art. 8 ust. 2 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r.:
1.7.2024 | STOPNIE | |||||||
GRUPY ZASZEREGOWANIA | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
16 | 22 970,70 | 23 935,96 | 24 941,78 | |||||
15 | 20 302,26 | 21 155,40 | 22 044,35 | 22 657,67 | 22 970,70 | 23 935,96 | ||
14 | 17 943,77 | 18 697,83 | 19 483,52 | 20 025,58 | 20 302,26 | 21 155,40 | 22 044,35 | 22 970,70 |
13 | 15 859,33 | 16 525,75 | 17 220,16 | 17 699,29 | 17 943,77 | |||
12 | 14 016,98 | 14 605,99 | 15 219,77 | 15 643,19 | 15 859,33 | 16 525,75 | 17 220,16 | 17 943,77 |
11 | 12 388,66 | 12 909,24 | 13 451,71 | 13 825,97 | 14 016,98 | 14 605,99 | 15 219,77 | 15 859,33 |
10 | 10 949,54 | 11 409,63 | 11 889,09 | 12 219,85 | 12 388,66 | 12 909,24 | 13 451,71 | 14 016,98 |
9 | 9 677,54 | 10 084,21 | 10 507,98 | 10 800,30 | 10 949,54 | |||
8 | 8 553,32 | 8 912,75 | 9 287,27 | 9 545,67 | 9 677,54 | 10 084,21 | 10 507,98 | 10 949,54 |
7 | 7 559,72 | 7 877,39 | 8 208,40 | 8 436,78 | 8 553,32 | 8 912,75 | 9 287,27 | 9 677,54 |
6 | 6 681,51 | 6 962,30 | 7 254,84 | 7 456,70 | 7 559,72 | 7 877,39 | 8 208,40 | 8 553,32 |
5 | 5 905,36 | 6 153,51 | 6 412,08 | 6 590,50 | 6 681,51 | 6 962,30 | 7 254,84 | 7 559,72 |
4 | 5 219,36 | 5 438,66 | 5 667,20 | 5 824,89 | 5 905,36 | 6 153,51 | 6 412,08 | 6 681,51 |
3 | 4 613,00 | 4 806,88 | 5 008,87 | 5 148,20 | 5 219,36 | 5 438,66 | 5 667,20 | 5 905,36 |
2 | 4 077,14 | 4 248,47 | 4 426,99 | 4 550,17 | 4 613,00 | 4 806,88 | 5 008,87 | 5 219,36 |
1 | 3 603,50 | 3 754,93 | 3 912,70 | 4 021,61 | 4 077,14 |
17. Mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r. kwota dodatku ryczałtowego, o którym mowa w dawnym art. 4a załącznika VII do regulaminu pracowniczego obowiązującego przed dniem 1 maja 2004 r., wykorzystywana do celów stosowania art. 18 ust. 1 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego:
- 179,00 EUR/ miesiąc dla urzędników zaklasyfikowanych do grupy zaszeregowania C4 lub C5,
- 274,45 EUR/ miesiąc dla urzędników zaklasyfikowanych do grupy zaszeregowania C1, C2 lub C3.
18. Tabela stawek wynagrodzenia podstawowego, przedstawiona w art. 133 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r.: Grupa zaszeregowania
Grupa zaszeregowania: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Podstawa wynagrodzenia za pracę w pełnym wymiarze godzin | 2 281,93 | 2 658,45 | 2 882,31 | 3 125,05 | 3 388,18 | 3 673,52 | 3 982,89 |
Grupa zaszeregowania: | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
Podstawa wynagrodzenia za pracę w pełnym wymiarze godzin | 4 318,31 | 4 681,94 | 5 076,19 | 5 503,66 | 5 967,16 | 6 469,63 | 7 014,45 |
Grupa zaszeregowania: | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | ||
Podstawa wynagrodzenia za pracę w pełnym wymiarze godzin | 7 605,13 | 8 245,56 | 8 939,94 | 9 692,75 | 10 509,02 |
Senat bez poprawek przyjął w środę ustawę, która obniża składkę zdrowotną dla przedsiębiorców. Zmiana, która wejdzie w życie 1 stycznia 2026 roku, ma kosztować budżet państwa 4,6 mld zł. Według szacunków Ministerstwo Finansów na reformie ma skorzystać około 2,5 mln przedsiębiorców. Teraz ustawa trafi do prezydenta Andrzaja Dudy.
23.04.2025Rada Ministrów przyjęła we wtorek, 22 kwietnia, projekt ustawy o zmianie ustawy – Prawo geologiczne i górnicze, przedłożony przez minister przemysłu. Chodzi o wyznaczenie podmiotu, który będzie odpowiedzialny za monitorowanie i egzekwowanie przepisów w tej sprawie. Nowe regulacje dotyczą m.in. dokładności pomiarów, monitorowania oraz raportowania emisji metanu.
22.04.2025Na wtorkowym posiedzeniu rząd przyjął przepisy zmieniające rozporządzenie w sprawie zakazu stosowania materiału siewnego odmian kukurydzy MON 810, przedłożone przez ministra rolnictwa i rozwoju wsi. Celem nowelizacji jest aktualizacja listy odmian genetycznie zmodyfikowanej kukurydzy, tak aby zakazać stosowania w Polsce upraw, które znajdują się w swobodnym obrocie na terytorium 10 państw Unii Europejskiej.
22.04.2025Od 18 kwietnia policja oraz żandarmeria wojskowa będą mogły karać tych, którzy bez zezwolenia m.in. fotografują i filmują szczególnie ważne dla bezpieczeństwa lub obronności państwa obiekty resortu obrony narodowej, obiekty infrastruktury krytycznej oraz ruchomości. Obiekty te zostaną specjalnie oznaczone.
17.04.2025Kompleksową modernizację instytucji polskiego rynku pracy poprzez udoskonalenie funkcjonowania publicznych służb zatrudnienia oraz form aktywizacji zawodowej i podnoszenia umiejętności kadr gospodarki przewiduje podpisana w czwartek przez prezydenta Andrzeja Dudę ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Ustawa, co do zasady, wejdzie w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
11.04.2025Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Jej celem jest ograniczenie występujących nadużyć, usprawnienie procedur dotyczących powierzania pracy cudzoziemcom, zmniejszenie zaległości załatwiania spraw przez urzędy oraz pełna elektronizacja postępowań. Nowe przepisy wejdą w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
11.04.2025Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2024.7388 |
Rodzaj: | Informacja |
Tytuł: | ROCZNA AKTUALIZACJA WYNAGRODZEŃ I EMERYTUR URZĘDNIKÓW I INNYCH PRACOWNIKÓW UE ORAZ MAJĄCYCH DO NICH ZASTOSOWANIE WSPÓŁCZYNNIKÓW KORYGUJĄCYCH - ZA 2024 R. |
Data aktu: | 11/12/2024 |
Data ogłoszenia: | 11/12/2024 |