(C/2024/7388)(Dz.U.UE C z dnia 11 grudnia 2024 r.
1.1. Tabela kwot miesięcznego wynagrodzenia podstawowego dla każdej grupy zaszeregowania oraz stopnia w grupach funkcyjnych AD i AST, o której mowa w art. 66 regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r.:
1.7.2024 |
STOPNIE |
GRUPY ZASZEREGOWANIA
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
16 |
22 970,70 |
23 935,96 |
24 941,78 |
|
|
15 |
20 302,26 |
21 155,40 |
22 044,35 |
22 657,67 |
22 970,70 |
14 |
17 943,77 |
18 697,83 |
19 483,52 |
20 025,58 |
20 302,26 |
13 |
15 859,33 |
16 525,75 |
17 220,16 |
17 699,29 |
17 943,77 |
12 |
14 016,98 |
14 605,99 |
15 219,77 |
15 643,19 |
15 859,33 |
11 |
12 388,66 |
12 909,24 |
13 451,71 |
13 825,97 |
14 016,98 |
10 |
10 949,54 |
11 409,63 |
11 889,09 |
12 219,85 |
12 388,66 |
9 |
9 677,54 |
10 084,21 |
10 507,98 |
10 800,30 |
10 949,54 |
8 |
8 553,32 |
8 912,75 |
9 287,27 |
9 545,67 |
9 677,54 |
7 |
7 559,72 |
7 877,39 |
8 208,40 |
8 436,78 |
8 553,32 |
6 |
6 681,51 |
6 962,30 |
7 254,84 |
7 456,70 |
7 559,72 |
5 |
5 905,36 |
6 153,51 |
6 412,08 |
6 590,50 |
6 681,51 |
4 |
5 219,36 |
5 438,66 |
5 667,20 |
5 824,89 |
5 905,36 |
3 |
4 613,00 |
4 806,88 |
5 008,87 |
5 148,20 |
5 219,36 |
2 |
4 077,14 |
4 248,47 |
4 426,99 |
4 550,17 |
4 613,00 |
1 |
3 603,50 |
3 754,93 |
3 912,70 |
4 021,61 |
4 077,14 |
2. Tabela kwot miesięcznego wynagrodzenia podstawowego dla każdej grupy zaszeregowania oraz stopnia w grupach funkcyjnych AST/SC, o której mowa w art. 66 regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r.:
1.7.2024 |
STOPNIE |
GRUPY ZASZEREGOWANIA |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
5 858,50 |
6 104,68 |
6 361,21 |
6 538,16 |
6 628,51 |
5 |
5 177,91 |
5 395,50 |
5 623,03 |
5 778,65 |
5 858,50 |
4 |
4 576,42 |
4 768,72 |
4 969,13 |
5 107,36 |
5 177,91 |
3 |
4 044,78 |
4 214,75 |
4 391,89 |
4 514,05 |
4 576,42 |
2 |
3 574,91 |
3 725,16 |
3 881,70 |
3 989,67 |
4 044,78 |
1 |
3 159,63 |
3 292,41 |
3 430,77 |
3 526,19 |
3 574,91 |
3. Tabela współczynników korygujących mających zastosowanie do wynagrodzeń i emerytur urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej, o których mowa w art. 64 regulaminu pracowniczego, zawierająca:
- współczynniki korygujące mające zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r. do wynagrodzeń urzędników i innych pracowników, o których mowa w art. 64 regulaminu pracowniczego (wskazane w kolumnie 2 poniższej tabeli);
- współczynniki korygujące mające zastosowanie od dnia 1 stycznia 2025 r., na podstawie art. 17 ust. 3 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, do transferów dokonywanych przez urzędników i innych pracowników (wskazane w kolumnie 3 poniższej tabeli);
- współczynniki korygujące mające zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r. do emerytur, na podstawie art. 20 ust. 1 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego (wskazane w kolumnie 4 poniższej tabeli).
|
Wynagrodzenia |
Transfery |
Emerytury |
Państwo/Miejsce |
1.7.2024 |
1.1.2025 |
1.7.2024 |
Bułgaria |
64,8 |
60,6 |
|
Czechy |
91,8 |
78,2 |
|
Dania |
129,8 |
132,4 |
132,4 |
Niemcy |
102,2 |
100,0 |
|
Monachium |
113,0 |
|
|
Estonia |
93,4 |
96,3 |
|
Irlandia |
130,7 |
122,0 |
122,0 |
Grecja |
86,0 |
81,8 |
|
Hiszpania |
92,3 |
87,9 |
|
Francja |
114,2 |
103,2 |
103,2 |
Chorwacja |
82,3 |
69,9 |
|
Włochy |
87,6 |
86,2 |
|
Varese |
86,9 |
|
|
Cypr |
79,4 |
80,3 |
|
Łotwa |
84,1 |
76,9 |
|
Litwa |
86,7 |
75,9 |
|
Węgry |
75,5 |
64,8 |
|
Malta |
91,8 |
92,6 |
|
Niderlandy |
111,4 |
109,9 |
109,9 |
Austria |
105,4 |
106,3 |
106,3 |
Polska |
78,8 |
67,3 |
|
Portugalia |
92,1 |
84,5 |
|
Rumunia |
72,1 |
62,6 |
|
Słowenia |
85,9 |
79,9 |
|
Słowacja |
84,2 |
79,7 |
|
Finlandia |
112,0 |
110,8 |
110,8 |
Szwecja |
117,7 |
106,7 |
106,7 |
Wielka Brytania |
|
|
128,0 |
4.1. Kwota dodatku z tytułu urlopu rodzicielskiego, o którym mowa w art. 42a akapit drugi regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r. - 1 237,82 EUR.
4.2. Kwota dodatku z tytułu urlopu rodzicielskiego, o którym mowa w art. 42a akapit trzeci regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r. - 1 650,45 EUR.
5.1. Podstawowa kwota dodatku na gospodarstwo domowe, o którym mowa w art. 1 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r. - 231,51 EUR.
5.2. Kwota dodatku na dziecko pozostające na utrzymaniu, o którym to dodatku mowa w art. 2 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r. - 505,87 EUR.
5.3. Kwota dodatku edukacyjnego, o którym mowa w art. 3 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r. - 343,24 EUR.
5.4. Kwota dodatku edukacyjnego, o którym mowa w art. 3 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r. - 123,59 EUR.
5.5. Minimalna kwota dodatku zagranicznego, o którym mowa w art. 69 regulaminu pracowniczego i w art. 4 ust. 1 akapit drugi załącznika VII do wspomnianego regulaminu, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r. - 686,16 EUR.
5.6. Kwota dodatku zagranicznego, o którym mowa w art. 134 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r. - 493,26 EUR.
6.1. Kwota dodatku za przebyte kilometry, o którym mowa w art. 7 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r.:
0 EUR/kilometr za odcinek |
od 0 do 200 km |
0,2551 EUR/kilometr za odcinek |
od 201 do 1 000 km |
0,4255 EUR/kilometr za odcinek |
od 1 001 do 2 000 km |
0,2551 EUR/kilometr za odcinek |
od 2 001 do 3 000 km |
0,0849 EUR/kilometr za odcinek |
od 3 001 do 4 000 km |
0,0409 EUR/kilometr za odcinek |
od 4 001 do 10 000 km |
0 EUR/kilometr za odcinek |
ponad 10 000 km. |
6.2. Dodatkowa zryczałtowana kwota do dodatku za przebyte kilometry, o której mowa w art. 7 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r.:
- 127,61 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscami, o których mowa w ust. 1, zawiera się w przedziale 600-1 200 km,
- 255,20 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscami, o których mowa w ust. 1, jest większa niż 1 200 km.
7.1. Kwota dodatku za przebyte kilometry, o którym mowa w art. 8 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2025 r.:
0 EUR/kilometr za odcinek |
od 0 do 200 km |
0,5146 EUR/kilometr za odcinek |
od 201 do 1 000 km |
0,8576 EUR/kilometr za odcinek |
od 1 001 do 2 000 km |
0,5146 EUR/kilometr za odcinek |
od 2 001 do 3 000 km |
0,1713 EUR/kilometr za odcinek |
od 3 001 do 4 000 km |
0,0828 EUR/kilometr za odcinek |
od 4 001 do 10 000 km |
0 EUR/kilometr za odcinek |
ponad 10 000 km. |
7.2. Dodatkowa zryczałtowana kwota do dodatku za przebyte kilometry, o której mowa w art. 8 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2025 r.:
- 257,26 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscem zatrudnienia a miejscem pochodzenia zawiera się w przedziale 600-1 200 km,
- 514,46 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscem zatrudnienia a miejscem pochodzenia jest większa niż 1 200 km.
8. Kwota diety dziennej, o której mowa w art. 10 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r.:
- 53,17 EUR dla urzędnika mającego prawo do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe,
- 42,89 EUR dla urzędnika niemającego prawa do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe.
9. Dolna granica dodatku na zagospodarowanie, o którym mowa w art. 24 ust. 3 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r.:
- 1 513,79 EUR dla pracownika mającego prawo do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe;
- 900,08 EUR dla pracownika niemającego prawa do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe.
10.1. Dolna i górna granica zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 28a ust. 3 akapit drugi warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r.:
- 1 815,48 EUR (dolna granica);
- 3 630,99 EUR (górna granica).
10.2. Standardowa kwota wolna, o której mowa w art. 28a ust. 7 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r.:
- 1 650,45 EUR
11. Tabela stawek wynagrodzenia podstawowego, przedstawiona w art. 93 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r.:
GRUPY FUNKCYJNE |
1.7.2024 |
STOPNIE |
GRUPY ZASZEREGOWANIA |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
IV |
18 |
7 918,57 |
8 083,25 |
8 251,32 |
8 422,94 |
8 598,12 |
8 776,91 |
8 959,41 |
|
17 |
6 998,66 |
7 144,17 |
7 292,75 |
7 444,42 |
7 599,23 |
7 757,25 |
7 918,57 |
|
16 |
6 185,58 |
6 314,21 |
6 445,52 |
6 579,56 |
6 716,40 |
6 856,09 |
6 998,66 |
|
15 |
5 466,95 |
5 580,64 |
5 696,72 |
5 815,18 |
5 936,13 |
6 059,55 |
6 185,58 |
|
14 |
4 831,85 |
4 932,33 |
5 034,91 |
5 139,60 |
5 246,53 |
5 355,58 |
5 466,95 |
|
13 |
4 270,49 |
4 359,32 |
4 449,97 |
4 542,54 |
4 636,98 |
4 733,42 |
4 831,85 |
III |
12 |
5 466,88 |
5 580,56 |
5 696,63 |
5 815,08 |
5 935,98 |
6 059,43 |
6 185,43 |
|
11 |
4 831,82 |
4 932,27 |
5 034,84 |
5 139,53 |
5 246,42 |
5 355,51 |
5 466,88 |
|
10 |
4 270,48 |
4 359,29 |
4 449,95 |
4 542,51 |
4 636,95 |
4 733,39 |
4 831,82 |
|
9 |
3 774,40 |
3 852,89 |
3 933,01 |
4 014,81 |
4 098,30 |
4 183,50 |
4 270,48 |
|
8 |
3 335,94 |
3 405,31 |
3 476,14 |
3 548,40 |
3 622,21 |
3 697,52 |
3 774,40 |
II |
7 |
3 774,31 |
3 852,83 |
3 932,95 |
4 014,74 |
4 098,28 |
4 183,50 |
4 270,49 |
|
6 |
3 335,79 |
3 405,14 |
3 475,98 |
3 548,28 |
3 622,08 |
3 697,41 |
3 774,31 |
|
5 |
2 948,18 |
3 009,49 |
3 072,10 |
3 136,00 |
3 201,21 |
3 267,81 |
3 335,79 |
|
4 |
2 605,62 |
2 659,83 |
2 715,16 |
2 771,63 |
2 829,27 |
2 888,12 |
2 948,18 |
I |
3 |
3 209,93 |
3 276,54 |
3 344,56 |
3 413,96 |
3 484,80 |
3 557,15 |
3 630,99 |
|
2 |
2 837,71 |
2 896,60 |
2 956,73 |
3 018,09 |
3 080,74 |
3 144,68 |
3 209,93 |
|
1 |
2 508,67 |
2 560,76 |
2 613,88 |
2 668,11 |
2 723,51 |
2 780,02 |
2 837,71 |
12. Dolna granica dodatku na zagospodarowanie, o którym mowa w art. 94 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r.:
- 1 138,64 EUR dla pracownika mającego prawo do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe;
- 675,09 EUR dla pracownika niemającego prawa do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe.
13.1. Dolna i górna granica zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 96 ust. 3 akapit drugi warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r.:
- 1 815,48 EUR (dolna granica);
- 3 630,99 EUR (górna granica).
13.2. Standardowa kwota wolna, o której mowa w art. 96 ust. 7 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r., wynosi 1 237,83 EUR.
13.3. Dolna i górna granica zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 136 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r.:
- 1 197,91 EUR (dolna granica);
- 2 818,65 EUR (górna granica).
14. Kwota dodatków za pracę zmianową, przewidzianych w art. 1 ust. 1 akapit pierwszy rozporządzenia Rady (EWWiS, EWG, Euratom) nr 300/76 2 :
- 518,88 EUR;
- 783,15 EUR;
- 856,30 EUR;
- 1 167,39 EUR
15. Współczynnik mający zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r. w odniesieniu do kwot wymienionych w art. 4 rozporządzenia Rady (EWG, Euratom, EWWiS) nr 260/68 3 - 7,4901.
16. Tabela kwot wynagrodzenia przedstawiona w art. 8 ust. 2 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r.:
1.7.2024 |
STOPNIE |
GRUPY ZASZEREGOWANIA |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
16 |
22 970,70 |
23 935,96 |
24 941,78 |
|
|
|
|
|
15 |
20 302,26 |
21 155,40 |
22 044,35 |
22 657,67 |
22 970,70 |
23 935,96 |
|
|
14 |
17 943,77 |
18 697,83 |
19 483,52 |
20 025,58 |
20 302,26 |
21 155,40 |
22 044,35 |
22 970,70 |
13 |
15 859,33 |
16 525,75 |
17 220,16 |
17 699,29 |
17 943,77 |
|
|
|
12 |
14 016,98 |
14 605,99 |
15 219,77 |
15 643,19 |
15 859,33 |
16 525,75 |
17 220,16 |
17 943,77 |
11 |
12 388,66 |
12 909,24 |
13 451,71 |
13 825,97 |
14 016,98 |
14 605,99 |
15 219,77 |
15 859,33 |
10 |
10 949,54 |
11 409,63 |
11 889,09 |
12 219,85 |
12 388,66 |
12 909,24 |
13 451,71 |
14 016,98 |
9 |
9 677,54 |
10 084,21 |
10 507,98 |
10 800,30 |
10 949,54 |
|
|
|
8 |
8 553,32 |
8 912,75 |
9 287,27 |
9 545,67 |
9 677,54 |
10 084,21 |
10 507,98 |
10 949,54 |
7 |
7 559,72 |
7 877,39 |
8 208,40 |
8 436,78 |
8 553,32 |
8 912,75 |
9 287,27 |
9 677,54 |
6 |
6 681,51 |
6 962,30 |
7 254,84 |
7 456,70 |
7 559,72 |
7 877,39 |
8 208,40 |
8 553,32 |
5 |
5 905,36 |
6 153,51 |
6 412,08 |
6 590,50 |
6 681,51 |
6 962,30 |
7 254,84 |
7 559,72 |
4 |
5 219,36 |
5 438,66 |
5 667,20 |
5 824,89 |
5 905,36 |
6 153,51 |
6 412,08 |
6 681,51 |
3 |
4 613,00 |
4 806,88 |
5 008,87 |
5 148,20 |
5 219,36 |
5 438,66 |
5 667,20 |
5 905,36 |
2 |
4 077,14 |
4 248,47 |
4 426,99 |
4 550,17 |
4 613,00 |
4 806,88 |
5 008,87 |
5 219,36 |
1 |
3 603,50 |
3 754,93 |
3 912,70 |
4 021,61 |
4 077,14 |
|
|
|
17. Mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r. kwota dodatku ryczałtowego, o którym mowa w dawnym art. 4a załącznika VII do regulaminu pracowniczego obowiązującego przed dniem 1 maja 2004 r., wykorzystywana do celów stosowania art. 18 ust. 1 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego:
- 179,00 EUR/ miesiąc dla urzędników zaklasyfikowanych do grupy zaszeregowania C4 lub C5,
- 274,45 EUR/ miesiąc dla urzędników zaklasyfikowanych do grupy zaszeregowania C1, C2 lub C3.
18. Tabela stawek wynagrodzenia podstawowego, przedstawiona w art. 133 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r.: Grupa zaszeregowania
Grupa zaszeregowania: |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
Podstawa wynagrodzenia za pracę w pełnym wymiarze godzin |
2 281,93 |
2 658,45 |
2 882,31 |
3 125,05 |
3 388,18 |
3 673,52 |
3 982,89 |
Grupa zaszeregowania: |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
Podstawa wynagrodzenia za pracę w pełnym wymiarze godzin |
4 318,31 |
4 681,94 |
5 076,19 |
5 503,66 |
5 967,16 |
6 469,63 |
7 014,45 |
Grupa zaszeregowania: |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
|
|
Podstawa wynagrodzenia za pracę w pełnym wymiarze godzin |
7 605,13 |
8 245,56 |
8 939,94 |
9 692,75 |
10 509,02 |
|
|